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Head of Sustainability

Royal Borough of Greenwich • Royaume-Uni • Added on Jul 23, 2026
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En tant que Responsable de la Durabilité, vous prendrez la tête d’une division renforcée dont la mission est de traduire la stratégie climatique globale en actions locales concrètes. Votre responsabilité principale consistera à piloter le Plan de Neutralité Carbone de l’arrondissement, à superviser des programmes de décarbonation multimillionnaires (des réseaux de chaleur aux rénovations énergétiques) et à gérer les budgets et les risques d’approvisionnement associés.

Ce poste est une opportunité rare de mettre en œuvre des objectifs de neutralité carbone à grande échelle dans un environnement urbain exceptionnellement diversifié. En comblant le fossé entre la politique et l’exécution, vous influencerez directement la manière dont la durabilité est intégrée aux services publics et aux infrastructures, garantissant que les objectifs climatiques mondiaux se traduisent par un impact local mesurable pour plus d’un quart de million de résidents.

Ce profil correspond à un leader senior résilient, doté d’une solide expérience dans la gestion d’équipes multidisciplinaires complexes et capable de naviguer dans les nuances politiques de grandes organisations du secteur public ou d’environnements réglementaires équivalents.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le Responsable de la Durabilité a pour mission de concrétiser le Plan de Neutralité Carbone. Vous dirigerez le développement et la mise en œuvre de projets de décarbonation à grande échelle, notamment les réseaux de chaleur et la rénovation énergétique. Cela implique une gestion de bout en bout, de la sécurisation des financements et des achats jusqu'au suivi des bénéfices à long terme. Au-delà de la réalisation technique, vous serez chargé de coordonner les activités entre plusieurs directions pour garantir que la durabilité est intégrée à l'ensemble des opérations du conseil. Vous fournirez des rapports basés sur des données probantes aux dirigeants et aux membres élus, assurant ainsi que les progrès vers l'objectif zéro émission nette d'ici 2030 soient transparents et vérifiables.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez une expérience inégalée en leadership climatique dans le secteur public, spécifiquement sur la manière dont les administrations locales pilotent la transition vers une économie bas carbone. Vous approfondirez votre expertise en gestion de projets multidisciplinaires, particulièrement pour les infrastructures énergétiques à haute valeur ajoutée et la régénération durable. Vous aurez l'opportunité significative de participer à l'élaboration de politiques nationales et régionales, vous exposant ainsi à l'évolution de la législation environnementale au Royaume-Uni et aux mécanismes de financement. Vous affinerez également votre capacité à conduire le changement organisationnel dans un environnement politique complexe, en conciliant les besoins divers des communautés avec des objectifs environnementaux ambitieux.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le Conseil recherche un dirigeant senior alliant vision stratégique et culture du résultat. Vous devez justifier d'une expérience confirmée dans la gestion de programmes de durabilité complexes et d'équipes multidisciplinaires, idéalement au sein d'un grand organisme public ou d'une structure organisationnelle politique similaire. Une solide maîtrise de la gestion financière, incluant la supervision budgétaire et l'identification de sources de financement externes, est essentielle. Vous devez être un communicant convaincant, capable d'influencer des parties prenantes de haut niveau et de simplifier des données techniques ou législatives complexes pour divers publics.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, ne vous contentez pas de compétences généralistes en durabilité et mettez en avant des exemples concrets de réalisation de projets à grande échelle. Détaillez votre expérience en passation de marchés, gestion des risques et supervision budgétaire d'initiatives environnementales, car ces éléments sont critiques pour la phase actuelle de mise en œuvre du Conseil. S'agissant d'un environnement politique, soulignez votre capacité à travailler avec des parties prenantes diversifiées, notamment des élus et des groupes communautaires locaux. Aligner votre candidature sur les objectifs spécifiques du Plan de Neutralité Carbone de Greenwich démontrera que vous avez étudié le contexte local et que vous êtes prêt à prendre vos fonctions immédiatement.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

L'objectif central de ce poste est la décarbonation des infrastructures physiques et des systèmes urbains. Vous consacrerez une part importante de votre temps à l'efficacité énergétique des bâtiments, à la transition vers des sources de chaleur durables et à l'intégration de la réduction du carbone dans les projets de régénération de l'arrondissement. L'accent est également mis sur l'équité sociale au sein de la transition écologique. Pour garantir que les initiatives de durabilité profitent à tous les résidents et favorisent un « avenir plus juste et plus vert », votre travail s'articulera autour des thématiques de la justice sociale, de la qualité du logement et de la résilience économique locale.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis majeurs consiste à concilier des objectifs climatiques ambitieux avec des contraintes financières et des priorités politiques divergentes. La gestion des complexités des marchés publics et la volatilité des financements externes peuvent également entraver la stabilité des projets à long terme. De plus, impulser une collaboration transversale au sein d'une grande organisation peut s'avérer difficile. Vous devrez obtenir l'adhésion de départements ayant des priorités opérationnelles différentes, afin que la durabilité reste une priorité, même lorsqu'elle impose des changements importants dans les flux de travail établis.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'examen de l'avancement d'un projet de réseau de chaleur de plusieurs millions de livres, suivi d'une réunion avec les directeurs pour discuter de l'allocation budgétaire issue de subventions gouvernementales récentes. Vous pourriez passer l'après-midi à rédiger une note d'orientation pour le Cabinet ou à examiner les registres de risques pour des rénovations énergétiques à venir. Les interactions sont fréquentes et variées, allant de séances de planification stratégique avec des consultants à la participation à des événements de concertation citoyenne où vous représentez les ambitions climatiques du Conseil. Vous consacrerez également du temps au mentorat de votre équipe multidisciplinaire et veillerez au bon déroulement des différents projets de durabilité.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel liées à ce poste ?

En tant que poste de direction à haute visibilité, ce rôle offre une exposition significative aux niveaux régional et national. La réussite des objectifs de neutralité carbone de l'arrondissement pourrait vous positionner comme un leader d'opinion en matière de durabilité urbaine et de transformation du secteur public. Vous aurez l'opportunité d'influencer les politiques émergentes et de représenter le Conseil dans des forums nationaux. L'expérience de la direction d'un programme de changement d'une telle ampleur constitue un socle solide pour de futures fonctions de direction dans les domaines de la durabilité, de l'urbanisme ou de l'administration publique.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur adjoint des Transports et de la Durabilité et rendrez compte régulièrement aux membres du Conseil et au Cabinet. Ces acteurs politiques sont essentiels pour obtenir le soutien et le financement des initiatives majeures. Les parties prenantes externes comprennent les partenaires de mise en œuvre, les consultants et les organismes régionaux tels que la Greater London Authority. Au sein de l'arrondissement, vous échangerez régulièrement avec les résidents et les groupes communautaires pour vous assurer que les projets de durabilité répondent aux besoins des populations cibles.

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