Basé à Denver, ce poste vise à intégrer les objectifs de durabilité aux projets de centres de données, de l’évaluation des sites et des vérifications préalables jusqu’aux premières phases de conception et à la réalisation. La personne interviendra sur l’ensemble du portefeuille de développement de Rowan pour traduire les priorités environnementales en décisions concrètes et en résultats mesurables, notamment au moyen de LEED et d’autres démarches de certification.
Les centres de données nécessitent d’importantes quantités d’énergie, d’eau et de matériaux, ainsi que de vastes terrains. Les choix faits en amont peuvent donc façonner leur impact environnemental pendant des années. L’engagement affiché par Rowan en faveur d’infrastructures responsables et de la décarbonation relie directement ce poste aux performances des projets en matière de carbone, d’eau, de déchets et de carbone incorporé, ainsi qu’aux attentes des clients en matière d’ESG. Ce travail consiste à intégrer ces impacts aux décisions d’investissement et de développement d’un portefeuille national.
Ce poste s’adresse à une personne ayant au moins cinq ans d’expérience dans le développement durable, la conception, les infrastructures ou les projets immobiliers, capable d’allier analyse technique, communication claire et coordination transversale. Une certification LEED et une bonne connaissance de la comptabilité carbone, de l’analyse du cycle de vie ou des référentiels de reporting en matière de développement durable seraient des atouts.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?
Le poste consiste à intégrer les enjeux de développement durable à plusieurs projets de centres de données, notamment lors de l’évaluation des sites, des audits préalables et des premières phases de conception. Les missions comprennent l’évaluation des risques et des opportunités environnementaux, l’accompagnement des projets dans leurs démarches de certification et la contribution aux stratégies de réduction des émissions de gaz à effet de serre ainsi qu’à la prise en compte des exigences ESG des clients.
Il s’agit également de suivre les indicateurs liés à l’énergie, à l’eau, aux déchets, au carbone et au carbone intrinsèque, de préparer des documents techniques et de partager les résultats avec les équipes projets et les parties prenantes. L’objectif général est de traduire les engagements de l’entreprise en matière de développement durable en décisions concrètes pour les projets de son portefeuille immobilier.
Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste
Ce poste permettrait d’approfondir son expérience dans l’application des exigences de développement durable aux projets de centres de données, de la sélection des sites et de la conception jusqu’à la construction et à l’exploitation. La participation aux démarches de certification, à l’analyse du carbone intrinsèque, à l’analyse du cycle de vie et à la comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre pourrait élargir les compétences techniques.
La collaboration avec les équipes énergie, eau, ingénierie, construction et exploitation permettrait également de mieux comprendre l’incidence des choix d’infrastructure sur la performance des projets. Selon les besoins, le poste pourrait offrir une expérience pratique de référentiels et d’outils de reporting tels qu’EC3, One Click LCA et Procore.
Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?
L’offre s’adresse à une personne titulaire d’un diplôme de licence ou de master en développement durable, sciences de l’environnement, architecture, ingénierie, gestion de la construction ou dans un domaine connexe, et ayant au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente. Une expérience en conception durable, ESG, promotion immobilière, infrastructures ou installations critiques serait adaptée.
Les compétences recherchées comprennent une expérience des certifications, des évaluations de durabilité, de l’analyse du cycle de vie, du carbone intrinsèque ou de la comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre. La connaissance de référentiels tels que le GHG Protocol, SBTi, CDP, GRESB, ISSB ou SFDR est également demandée, ainsi que de solides compétences en coordination de projets, analyse et communication. Une certification LEED Green Associate, LEED AP ou équivalente est appréciée.
Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature
Montrez comment vos actions en faveur du développement durable ont influencé des décisions concrètes, en particulier lors du choix du site, des vérifications préalables ou des premières phases de conception. Donnez des exemples précis liés au carbone, à l’eau, aux déchets, au carbone intrinsèque ou aux certifications ; expliquez la méthode ou l’indicateur utilisé et la manière dont les équipes projet ont exploité les résultats.
En entretien, préparez-vous à expliquer comment vous adapteriez les objectifs de durabilité à un projet de centre de données, en tenant compte des exigences des clients et des contraintes de développement. Citez avec précision les outils et référentiels pertinents et expliquez comment vous communiquez des conclusions techniques aux équipes d’ingénierie, de construction, d’investissement et aux équipes commerciales.
Quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il principalement couvrir ?
Le poste devrait porter principalement sur la performance environnementale des projets, notamment les émissions de gaz à effet de serre, l’énergie, l’eau, les déchets et le carbone intrinsèque. Les évaluations et certifications en matière de développement durable, dont les démarches liées à LEED, font également partie des missions décrites.
À l’échelle du portefeuille, le poste relie ces enjeux au reporting de l’entreprise, aux exigences ESG des clients et aux décisions de développement. La présentation de Rowan met l’accent sur des infrastructures de centres de données responsables ainsi que sur la protection de l’environnement et le bien-être des communautés, sans toutefois préciser de programmes communautaires ni d’objectifs chiffrés dans l’offre.
Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?
L’un des principaux défis pourrait consister à appliquer des objectifs de durabilité cohérents à des projets à différentes étapes et avec des équipes multiples, tout en tenant compte des contraintes propres à chaque site et des exigences des clients. Certaines décisions doivent être éclairées très tôt, alors que les informations sur le projet sont encore susceptibles d’évoluer.
La collecte de données comparables sur l’énergie, l’eau, le carbone, les déchets et le carbone intrinsèque pour l’ensemble des projets pourrait également nécessiter une coordination avec des consultants, des entrepreneurs et des équipes internes. Il faudra traduire les analyses en recommandations pratiques sans être directement responsable de toutes les décisions relatives aux projets.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
Une journée type pourrait mêler l’examen des informations sur les sites ou la conception avec les équipes projet, la vérification des données environnementales et la préparation d’analyses ou de documents de reporting. La personne pourrait coordonner ses activités avec les équipes du développement, de l’énergie, de l’eau, de l’ingénierie, de la construction et de l’exploitation afin de préciser les besoins en matière de durabilité et d’assurer le suivi des actions.
Les priorités devraient varier selon les étapes des projets. Les vérifications préalables, les démarches de certification, les demandes des clients, le reporting interne et les déplacements ponctuels sur site pourraient tour à tour occuper une place centrale.
Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ?
Ce poste pourrait permettre de développer une expertise en matière de durabilité appliquée aux projets de centres de données, notamment en certification, comptabilisation du carbone, analyse du carbone intrinsèque et vérifications environnementales préalables. Travailler sur un portefeuille national pourrait donner l’occasion de découvrir des sites et des étapes de projet variés, ainsi que différentes exigences ESG des clients.
Les perspectives d’évolution pourraient inclure la prise en charge de programmes plus vastes à l’échelle du portefeuille, l’approfondissement de l’expertise technique ou l’accès à des fonctions de direction en développement durable à mesure que l’équipe et le périmètre du poste évoluent. L’offre ne précise pas de parcours de promotion ; l’évolution dépendrait donc probablement des besoins de l’entreprise et des responsabilités assumées.
Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené·e à collaborer
La personne travaillera en étroite collaboration avec le directeur des pratiques durables ainsi qu’avec les équipes chargées de l’identification des sites, du développement, de l’énergie, de l’eau, de l’ingénierie, de la construction et de l’exploitation. Ces échanges permettront de relier les objectifs de durabilité aux évaluations des projets, aux choix de conception et aux plans de réalisation.
Les parties prenantes externes pourraient inclure des consultants en développement durable, des entrepreneurs et des représentants des clients. Le poste pourrait également contribuer aux documents destinés au développement commercial et à l’investissement, en présentant des éléments probants sur les projets aux publics internes et externes.
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