Environmental Engineer

La mission principale consiste à veiller à ce que le site de Ploiești respecte en permanence les limites fixées par son autorisation environnementale intégrée. Cela implique de suivre les valeurs limites d’émission des procédés de fusion et de cuisson, de gérer chaque année les démarches de visa et de renouvellement, et d’être l’interlocuteur de la Garde nationale de l’environnement et des autorités de l’eau lors de leurs visites. Vous accueillez les inspections officielles et répondez des chiffres figurant dans l’autorisation. Au quotidien, le poste s’articule autour de trois volets menés en parallèle. Le premier concerne les mesures : émissions des cheminées, poussières diffuses et qualité de l’air ambiant, en collaboration avec des laboratoires accrédités, ainsi que le suivi des rejets industriels et des eaux pluviales, et des systèmes de traitement des eaux usées et de séparation des hydrocarbures et de l’eau. Le deuxième porte sur les déchets : recyclage, stockage et élimination des déchets de production et des déchets dangereux, en appliquant les principes de l’économie circulaire aux flux sortant du site. Le troisième regroupe le reporting et les systèmes de management : déclarations complexes sur les plateformes locales, suivi de la performance énergétique avec des réunions mensuelles, audits ISO 14001:2015 et formations du personnel au tri, à la sécurité chimique et à la prévention des déversements. À plus long terme, l’objectif est de progresser en continu, et pas seulement de respecter la réglementation. L’ingénieur doit repérer les possibilités de réduire les émissions, la consommation d’énergie ou les volumes de déchets, proposer des mesures lors des réunions de management de l’énergie et maintenir un système de management environnemental suffisamment solide pour que les audits deviennent une routine plutôt qu’une source de stress.

La première possibilité d’apprentissage consiste à approfondir la réglementation environnementale roumaine et européenne dans le contexte concret d’une autorisation applicable à une industrie lourde. La préparation des renouvellements de l’autorisation environnementale intégrée (IEA), des déclarations à l’Administration du Fonds pour l’environnement et des rapports destinés aux autorités permet d’acquérir une expertise réglementaire difficile à développer en dehors d’un site industriel de ce type. La directive sur les émissions industrielles devient alors un savoir-faire pratique, et non plus une notion théorique. Comme le poste couvre les émissions, les déchets, l’eau et l’énergie, vous acquérez une vision globale de la gestion environnementale industrielle. Le travail avec des laboratoires accrédités sur les mesures des émissions de cheminée et de la qualité de l’air ambiant apporte une expérience pratique des méthodes de suivi et de la qualité des données. Les audits ISO 14001:2015 permettent d’obtenir une qualification reconnue en matière de systèmes de management, tandis que les formations internes vous amènent à expliquer clairement la sécurité chimique et le tri des déchets aux équipes de production. ROCKWOOL est un grand groupe présent dans 37 pays. Vous pourrez donc probablement découvrir les normes environnementales du groupe, partager les bonnes pratiques entre sites et, si vos résultats sont convaincants, évoluer vers des fonctions EHS ou développement durable au niveau du groupe. Le contexte de l’usine permet également de développer une compétence moins formelle, mais précieuse : savoir négocier avec les autorités et les sous-traitants sous pression.

L’offre est précise : il faut être titulaire d’un diplôme de niveau licence en ingénierie environnementale, chimique ou des matériaux, et justifier d’au moins cinq ans d’expérience pratique en gestion environnementale dans l’industrie lourde, les matériaux de construction, la métallurgie ou la transformation chimique. L’expérience en production est plus importante qu’une expérience en conseil ou dans des fonctions ESG de bureau, car le poste exige de savoir interpréter des bilans matière et de comprendre le fonctionnement réel des dispositifs de traitement des émissions sur une ligne en activité. Sur le plan réglementaire, la personne candidate doit maîtriser en détail la législation environnementale roumaine, la directive sur les émissions industrielles et les exigences de l’Administration du Fonds pour l’environnement. La qualification de spécialiste certifié en gestion des déchets, prévue par la législation roumaine, est obligatoire. Une qualification d’auditeur environnemental constitue un atout compte tenu des responsabilités liées à la norme ISO 14001. La maîtrise des plateformes officielles de déclaration est également attendue. Les compétences comportementales recherchées sont particulières : leadership affirmé, grande résistance au stress, bonnes capacités de négociation et, selon les termes de l’offre, une approche proactive sur le terrain. Il faut être prêt à quitter son bureau pour enquêter sur un problème de poussière ou un déversement, à intervenir auprès de la production lorsqu’une limite risque d’être dépassée et à garder son calme pendant une inspection réglementaire. Le CV doit être envoyé en anglais.

Mettez en avant, dès le début de votre CV, les éléments de conformité qui comptent pour une direction d’usine : les autorisations que vous avez gérées, les inspections officielles que vous avez accueillies et les limites d’émission, de rejet ou de production de déchets dont vous étiez responsable. Citez les textes réglementaires et les plateformes roumaines que vous avez utilisés directement. Indiquez clairement que vous détenez la qualification obligatoire de spécialiste certifié en gestion des déchets. Dans la mesure du possible, quantifiez vos réalisations, par exemple le tonnage annuel de déchets dangereux gérés ou les résultats d’un audit ISO 14001 que vous avez piloté. Votre lettre de motivation doit montrer que vous comprenez les implications concrètes d’une autorisation environnementale intégrée, et pas seulement sa définition. Mentionner des enjeux propres à la fabrication de laine de roche ou à d’autres procédés à haute température — émissions de fusion, fours de cuisson, poussières diffuses ou séparation des hydrocarbures et de l’eau — prouve que vous vous êtes renseigné sur le site, et pas seulement sur l’offre. Si vous avez travaillé avec des laboratoires accrédités ou sur le reporting de la gestion de l’énergie, précisez-le : ces deux activités font explicitement partie du poste. Pour l’entretien, préparez des exemples concrets : une mesure hors des limites, une demande d’un inspecteur ou la résistance d’une équipe de production à une nouvelle méthode de tri des déchets. ROCKWOOL met l’accent sur des enjeux de durabilité comme la consommation d’énergie, le bruit et la résistance au feu. Reliez donc votre travail de conformité à ces résultats plutôt que de vous limiter à énumérer des textes réglementaires. Attendez-vous à des questions sur votre résistance au stress et vos capacités de négociation, deux qualités expressément mentionnées dans l’offre.

Ce poste porte sur le volet opérationnel et réglementé du développement durable : la performance environnementale d’une usine de laine de roche. La priorité est donnée à la qualité de l’air, avec la responsabilité du suivi des émissions des cheminées liées à la fusion et à la cuisson, des poussières diffuses et de l’air ambiant. Pour un fabricant dont la promesse repose sur une meilleure isolation et une réduction de la consommation énergétique des bâtiments, maintenir les émissions de l’usine dans les limites autorisées est essentiel pour étayer les engagements climatiques plus larges. Les déchets et l’économie circulaire constituent le deuxième pilier. La coordination du recyclage, du stockage et de l’élimination des déchets de production et des déchets dangereux, avec une attention explicite aux principes de l’économie circulaire, s’inscrit directement dans la démarche de recyclabilité de la laine de roche et dans les objectifs d’efficacité des ressources du groupe. L’eau et l’énergie complètent ce périmètre : d’un côté, le suivi des rejets, le traitement des eaux usées et la séparation des hydrocarbures et de l’eau ; de l’autre, le reporting énergétique et les réunions mensuelles d’amélioration, qui relient le poste à la consommation d’énergie et à l’empreinte carbone de l’usine. La gouvernance est présente dans tous ces volets. Le maintien de la certification ISO 14001:2015, l’accueil des inspections et la transmission des rapports à la Garde de l’environnement et aux autorités de l’eau constituent le dispositif de contrôle qui permet à ROCKWOOL de revendiquer sa responsabilité environnementale à l’échelle du groupe. Le poste vise donc moins à définir une nouvelle stratégie de développement durable qu’à démontrer chaque jour que le site de Ploiești respecte les engagements pris ailleurs.

Le principal défi consiste à concilier la continuité de la production avec le respect des limites environnementales. Un procédé de fusion ou de cuisson ne s’interrompt pas pour permettre une mesure. L’ingénieur doit donc gérer les situations où un dépassement, une défaillance d’un dispositif de dépollution ou un déversement exige une intervention immédiate, parfois impopulaire, sur le terrain. La mention, dans l’offre, de la résistance au stress et de solides capacités de négociation reconnaît clairement cette réalité. La pression réglementaire constitue le deuxième défi. Les exigences environnementales roumaines et européennes, la directive sur les émissions industrielles et les règles de l’Administration du Fonds pour l’environnement évoluent au fil du temps. Le poste comprend la gestion du visa annuel et du renouvellement de l’IEA, ainsi que des déclarations complexes sur les plateformes officielles. En tant que principal interlocuteur lors des inspections de la Garde nationale de l’environnement, vous êtes directement exposé aux erreurs et à leurs conséquences officielles. La coordination des laboratoires accrédités et des organismes de certification externes crée en outre une dépendance envers des tiers dont vous pouvez influencer les calendriers et les conclusions, sans toutefois les maîtriser entièrement. Enfin, le défi est aussi culturel : les objectifs de développement durable ne peuvent être atteints que si le personnel trie les déchets, manipule les produits chimiques en toute sécurité et signale les déversements. Organiser des formations qui font évoluer les habitudes dans un environnement industriel lourd demande de la persévérance. Il faudra parfois demander à des collègues de ralentir pour respecter une règle qu’ils considèrent comme une simple formalité. Trouver le juste équilibre entre cette exigence et une relation constructive, au plus près du terrain, demande des efforts constants.

Une journée type commence probablement par la vérification des données de suivi et des actions en cours : relevés des systèmes de mesure des émissions ou des rejets, avancement d’un enlèvement de déchets ou préparation d’une échéance administrative à venir. Comme le poste couvre quatre milieux, la matinée peut inclure un échange avec un laboratoire accrédité au sujet d’une campagne de mesure des émissions en cheminée, puis l’examen des indicateurs de performance énergétique avant la réunion mensuelle de direction. Une bonne partie de la journée se déroule sur le terrain, dans l’usine. Les inspections des zones de stockage des déchets, de la station d’épuration et des séparateurs d’hydrocarbures, ou le suivi d’un problème de poussière ou de déversement, sont au cœur de la dimension opérationnelle du poste. Cela implique des échanges fréquents avec les équipes de production, de maintenance et de logistique : l’ingénieur leur explique les exigences, négocie les délais et doit parfois signaler un risque à un niveau supérieur. Le temps restant au bureau est consacré à la documentation, aux conditions des autorisations et aux obligations de déclaration. Le rythme est très variable. Les journées d’inspection par la Garde nationale de l’environnement ou les autorités de l’eau bouleversent tout le programme. Les périodes d’audit interne ou externe ISO 14001, la procédure annuelle de visa IEA, les échéances de déclaration énergétique et les formations du personnel de l’usine créent aussi des pics d’activité. Dans une grande usine industrielle, des événements imprévus, comme une panne d’équipement ou des émissions inhabituelles, peuvent entièrement reléguer le programme prévu au second plan, d’où l’importance accordée à la résistance au stress dans l’offre d’emploi.

Au sein de l’usine, réussir dans ce poste permet de démontrer sa capacité à assumer des responsabilités plus larges en EHS ou en santé, sécurité et environnement, puisque les missions de conformité, d’audit et de formation recoupent déjà ce domaine. Les exigences en matière de leadership et de négociation font également de ce poste un terrain idéal pour prouver sa capacité à encadrer sans autorité hiérarchique formelle, un profil particulièrement recherché pour évoluer dans les opérations industrielles. À l’échelle de ROCKWOOL, le groupe compte environ 11 800 collaborateurs dans 37 pays. Pour une personne qui maîtrise les procédures d’autorisation environnementale en Roumanie, des passerelles vers les équipes du groupe chargées de l’environnement, de l’énergie ou du développement durable sont donc envisageables, avec la possibilité de mettre cette expertise au service d’un périmètre plus large. Une spécialisation plus poussée est également possible, par exemple dans le suivi des émissions, la gestion de l’énergie ou l’audit environnemental, notamment si la personne obtient la certification d’auditeur environnemental mentionnée comme un atout dans l’offre. Le poste permet aussi de piloter des projets très visibles. La conduite d’améliorations ISO 14001, d’initiatives de réduction des déchets ou d’économie circulaire, ou la représentation de l’usine auprès des autorités, sont autant de réalisations concrètes à valoriser. Dans un groupe industriel où les usines sont en première ligne pour concrétiser les engagements en matière de développement durable, les résultats obtenus à Ploiești pourraient rayonner bien au-delà du site.

En interne, les interlocuteurs les plus proches sont la direction de l’usine, les équipes de production et de maintenance, ainsi que l’équipe chargée de la gestion de l’énergie. Les équipes de production sont à la fois à l’origine des risques environnementaux et celles qui doivent faire évoluer leurs pratiques : la relation repose donc sur le suivi, la formation et la négociation. La direction de l’usine doit être informée de la situation en matière de conformité, des performances énergétiques et des résultats des audits, et attend d’être alertée clairement et rapidement dès qu’un risque apparaît. Les interlocuteurs externes ont un poids officiel important. La Garde nationale de l’environnement, les autorités de l’eau et les organismes certificateurs externes sont les principaux contacts. Lors des inspections et des audits, la personne en poste les accueille et sert d’interlocuteur principal. Les mesures des émissions et de la qualité de l’air sont confiées à des laboratoires accrédités, des partenaires essentiels dont l’ingénieur doit suivre de près les calendriers, les méthodes et la qualité des données. Les prestataires de collecte et les opérateurs de traitement des déchets sont des interlocuteurs réguliers pour le recyclage, le stockage et l’élimination des déchets technologiques et dangereux. Le poste implique également des échanges avec les équipes environnementales ou EHS du groupe, qui définissent les normes et consolident les déclarations, avec des conseillers juridiques ou réglementaires pour interpréter les autorisations, et parfois avec les autorités locales et l’Administration du Fonds pour l’environnement au sujet des déclarations et des redevances. La nature des relations varie : certaines, comme celles avec les laboratoires et les équipes internes, sont collaboratives ; d’autres relèvent davantage du contrôle ou de l’évaluation, ce qui influe sur la préparation et la présentation des informations.