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Environment Project Manager

Richemont Suisse Added on Jul 22, 2026
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Ce rôle agit comme l’architecte central de la politique environnementale pour un portefeuille mondial de luxe, traduisant des ambitions de haut niveau en feuilles de route exploitables. Vous serez responsable des cadres techniques pour l’atténuation du climat et la gestion des ressources, en veillant à ce que des dizaines de Maisons emblématiques opèrent avec harmonie et rigueur. De la définition des directives globales du groupe à la supervision des solutions numériques de suivi des objectifs, vous serez le référent technique de la transformation environnementale.

Travailler dans le secteur du luxe offre un défi unique : concilier des siècles d’héritage et de savoir-faire avec les impératifs modernes urgents. En intégrant les principes de l’économie circulaire et la protection de la biodiversité dans le cycle de vie des produits haut de gamme, vous influencez directement la manière dont le luxe définit son héritage dans un monde soucieux du climat. L’objectif est de garantir que la haute joaillerie et l’horlogerie restent synonymes d’une gestion planétaire responsable.

Ce poste s’adresse à une personne possédant une formation technique de niveau Master et au moins cinq ans d’expérience dans la gestion de problématiques environnementales complexes dans des contextes internationaux. Vous devez exceller dans l’art de faire le pont entre des normes scientifiques rigoureuses, telles que le SBTi, et les réalités opérationnelles concrètes d’un environnement d’entreprise multi-marques.

FAQ de l’offre

Quelles sont les missions et responsabilités principales de ce poste ?

Le cœur de ce rôle consiste à concevoir et maintenir le cadre environnemental du Groupe. Vous serez chargé de traduire les objectifs de durabilité de haut niveau en feuilles de route concrètes et réalisables pour diverses Maisons, telles que Cartier et IWC. Cela inclut l'élaboration de politiques d'atténuation du changement climatique, de gestion responsable de l'eau et de protection de la biodiversité. Au-delà de la stratégie, vous agirez en tant qu' expert technique, en apportant un soutien spécialisé aux équipes régionales et fonctionnelles. Vous superviserez également les évaluations des risques environnementaux et veillerez à ce que les processus de fixation d'objectifs soient robustes et intégrés à des solutions numériques modernes pour un suivi et un reporting précis.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Rejoindre un leader mondial du luxe permet d'être exposé à des cadres de reporting ESG sophistiqués, tels que la GRI et la TCFD, à très grande échelle. Vous approfondirez probablement votre expertise dans l'initiative Science Based Targets (SBTi) et apprendrez à naviguer à l'intersection de l'artisanat de prestige et de l'innovation durable. Par ailleurs, ce poste offre une chance unique de comprendre les complexités opérationnelles des chaînes de valeur de la joaillerie et de l'horlogerie. Vous acquerrez une expérience en gestion du changement transversale, en apprenant comment influencer diverses unités commerciales et régions pour adopter des normes environnementales harmonisées.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède un Master en sciences environnementales ou en ingénierie et justifie de 5 à 7 ans d'expérience professionnelle, idéalement au sein d'une grande entreprise internationale ou d'un cabinet de conseil spécialisé. Une expertise dans les systèmes de management environnemental et les normes de reporting est indispensable. Vous devez être un solutionneur stratégique capable de s'épanouir dans une organisation matricielle. La maîtrise de l'anglais est essentielle, tandis que la maîtrise du français constitue un avantage significatif compte tenu de l'héritage suisse de l'entreprise et de la localisation de nombreuses Maisons.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur votre capacité à traduire des données scientifiques complexes en stratégies pertinentes pour l'entreprise. Richemont fonctionne avec une culture axée sur la priorité aux Maisons ; démontrer comment vous pouvez préserver l'héritage unique de chaque marque tout en respectant les normes environnementales du groupe sera très apprécié. Mettez en avant des projets spécifiques où vous avez réussi à déployer des cadres environnementaux à travers différents départements ou zones géographiques. Faire preuve d'une approche pragmatique — en équilibrant ambition stratégique et faisabilité opérationnelle — vous permettra de vous démarquer auprès du Sustainability Transformation Manager.

Sur quels aspects de la stratégie durable de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement axé sur l'atténuation du changement climatique et la circularité des ressources. Vous consacrerez probablement une partie importante de votre temps aux stratégies de décarbonation et à la garantie que les matériaux utilisés dans les produits de luxe sont sourcés et transformés selon un cadre protégeant la biodiversité et gérant les risques liés à l'eau. Il existe également une forte composante de gouvernance et de reporting. Vous jouerez un rôle déterminant pour s'assurer que l'entreprise répond aux exigences réglementaires évolutives et reste transparente vis-à-vis des parties prenantes grâce à des données de performance environnementale rigoureusement évaluées.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis majeurs sera de piloter la cohérence au sein d'un portefeuille diversifié de marques, ayant chacune leur propre histoire et des chaînes d'approvisionnement distinctes. Vous devrez trouver l'équilibre entre l'harmonisation au niveau du groupe et les besoins opérationnels spécifiques d'un horloger par rapport à une maison de mode. La collecte de données et l'intégration numérique dans un environnement mondial peuvent également s'avérer complexes. Garantir des données environnementales de haute qualité et exploitables provenant de milliers de points de contact dans 40 pays exige à la fois une précision technique et une forte adhésion des parties prenantes.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'examen des données de performance environnementale afin de préparer un point d'étape pour la direction générale. Vous pourriez ensuite animer un atelier avec l'équipe durabilité d'une Maison pour les aider à aligner leur feuille de route spécifique sur les objectifs globaux de climat et de circularité du Groupe. L'après-midi, vous pourriez passer à une analyse technique approfondie sur les réglementations environnementales émergentes ou les tendances scientifiques, suivie d'une réunion avec les fonctions Immobilier ou Achats pour discuter de la mise en œuvre pratique de nouvelles directives environnementales pour leurs opérations respectives.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Au sein d'un groupe de la taille de Richemont, il existe d'importantes perspectives de développement de carrière à long terme. La réussite dans ce rôle pourrait mener à des postes stratégiques plus seniors au sein de l'équipe centrale de durabilité ou à un rôle de direction au sein de l'une des Maisons. La visibilité offerte par la gestion de projets à l'échelle du groupe permet d'être exposé à la direction exécutive, ouvrant potentiellement des portes vers des rôles de transformation durable mondiale ou des postes de leadership spécialisés dans des domaines tels que la biodiversité ou l'économie circulaire.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous rapporterez au Sustainability Transformation Manager et travaillerez sous l'orientation stratégique du Directeur de la Transformation Durable. Vos principaux interlocuteurs internes seront les équipes développement durable des différentes Maisons (Cartier, Montblanc, etc.) ainsi que les responsables fonctionnels centraux des Opérations et de l'Immobilier. Vos interactions externes pourront inclure des consultants, des fournisseurs de logiciels de reporting ESG, ainsi que divers organismes sectoriels ou auditeurs environnementaux. Établir des relations collaboratives solides avec ces différents groupes est essentiel pour garantir l'adoption efficace du cadre environnemental.

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