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Sustainability Officer

Prosper Fingal Irlande Added on Jul 27, 2026
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En tant que responsable dédié à la durabilité pour Prosper Fingal, vous prendrez les commandes de l’agenda environnemental de l’organisation. Travaillant vingt heures par semaine, vous serez le pivot central des initiatives vertes, coordonnant le groupe de travail sur la gestion de l’énergie et la durabilité tout en guidant les équipes vertes locales sur plusieurs sites de service. Ce rôle consiste à transformer des objectifs de haut niveau en actions concrètes et observables au sein d’un environnement de soins sociaux.

Ce poste offre une occasion rare de combler le fossé entre la gestion environnementale et les soins sociaux, en veillant à ce qu’un service communautaire essentiel fonctionne de la manière la plus durable possible. En améliorant l’efficacité énergétique et en intégrant la durabilité dans le programme Erasmus+, vous aidez à pérenniser une organisation qui soutient des personnes vulnérables, liant ainsi directement la santé planétaire au bien-être social dans le nord du comté de Dublin.

Ce poste convient à une personne titulaire d’un diplôme universitaire en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe, et possédant un talent pour motiver des équipes diversifiées vers une vision écologique commune.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'objectif principal de ce rôle est de piloter la feuille de route environnementale de l'organisation, en veillant à ce que la durabilité soit intégrée dans ses opérations quotidiennes. Vous serez responsable de l'animation du groupe de travail sur la gestion de l'énergie et la durabilité, en définissant l'orientation stratégique nécessaire pour réduire l'empreinte carbone et la consommation énergétique du groupe. Vous consacrerez également une partie importante de votre temps à accompagner les « Green Teams » locales, en aidant le personnel et les usagers des services à mettre en œuvre des projets environnementaux de terrain. Au-delà de la coordination interne, vous gérerez la collecte de données pour le reporting de durabilité et identifierez des opportunités de financements externes ou de subventions pour financer la modernisation écologique des installations de Prosper.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Ce poste offre un point de vue unique pour comprendre l'intersection entre la gestion d'organisations à but non lucratif et la conformité ESG. Vous acquerrez une expérience pratique de l'efficacité énergétique opérationnelle dans un environnement de soins sociaux complexe et multisites, impliquant la navigation entre des exigences réglementaires et de sécurité spécifiques. Par ailleurs, l'implication dans le programme Erasmus+ offre une exposition internationale aux meilleures pratiques de durabilité et à des projets collaboratifs européens. Vous développerez également des compétences spécialisées en reporting de durabilité et en rédaction de demandes de subvention, des compétences de plus en plus précieuses dans les secteurs caritatifs et publics.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal doit posséder au moins un diplôme de niveau 2.1 honours et démontrer une passion sincère pour les questions environnementales. Bien que le poste soit ouvert à divers horizons, une expérience d' au moins un an dans un rôle similaire de coordination environnementale ou de durabilité est fortement souhaitée pour être opérationnel rapidement. Sur le plan technique, vous devez être à l'aise avec le suivi et le reporting de données via les outils bureautiques standards. Les compétences relationnelles sont tout aussi vitales ; vous devez être un communicateur persuasif capable d'inspirer le personnel et les bénévoles. Un permis de conduire complet et valide est essentiel, car vous devrez vous déplacer entre les différents sites de services dans le Fingal et le Meath.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre capacité à traduire des concepts environnementaux complexes en étapes simples et exploitables pour un public non technique. Puisque ce rôle implique l'encadrement de « Green Teams », toute expérience en organisation communautaire ou en gestion de bénévoles serait un atout majeur. Documentez-vous sur les défis spécifiques auxquels sont confrontés les prestataires de soins sociaux en Irlande concernant les coûts énergétiques et la gestion des installations. Montrer que vous comprenez les contraintes budgétaires d'une organisation à but non lucratif tout en restant ambitieux sur les objectifs de durabilité prouvera que vous possédez l'esprit pragmatique recherché par Prosper Fingal.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste se concentrera probablement en priorité sur la gestion de l'énergie et la décarbonation des bâtiments et du parc de transport de l'organisation. Compte tenu de la nature du service, l'accent sera également mis sur la durabilité sociale, afin de s'assurer que les initiatives environnementales améliorent la qualité des soins prodigués aux personnes handicapées plutôt que de la perturber. Vous vous pencherez également sur la réduction des déchets et les achats durables, ainsi que sur des initiatives éducatives impliquant les usagers du service dans des activités « vertes ». L'intégration de la durabilité dans le cadre d'Erasmus+ suggère une volonté de favoriser l'échange de connaissances et l'inclusion sociale par l'action environnementale.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux obstacles sera de mobiliser un personnel très occupé, dont la priorité absolue est de fournir des soins de haute qualité. Trouver des moyens pour que la durabilité soit perçue comme une partie intégrante de leur mission, et non comme une charge administrative supplémentaire, demandera du tact et de la créativité. De plus, le fait de travailler dans le cadre d'un contrat à durée déterminée et à temps partiel implique une excellente capacité de hiérarchisation des tâches pour maximiser l'impact. Le suivi et la collecte de données fiables provenant de multiples sites de service peuvent également représenter un défi logistique exigeant persévérance et communication claire.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une visite de terrain dans l'un des services résidentiels ou de jour pour rencontrer une équipe verte locale et discuter d'un projet de recyclage ou de jardinage en cours. Vous pourriez ensuite passer à une après-midi axée sur les données, en compilant des statistiques de consommation d'énergie pour un rapport trimestriel ou en recherchant une nouvelle subvention gouvernementale pour l'installation de panneaux solaires. La collaboration est un thème constant ; vous pourriez vous retrouver en réunion virtuelle avec des partenaires Erasmus+ à travers l'Europe avant de rédiger une newsletter pour le personnel sur Canva afin de promouvoir une semaine de la durabilité à venir. Votre emploi du temps sera un mélange de planification stratégique et de coordination opérationnelle sur le terrain.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel offertes par ce poste ?

En tant que responsable des initiatives de durabilité de l'organisation, vous bénéficierez d'une forte visibilité auprès de l'équipe de direction. La réalisation réussie des objectifs sur deux ans pourrait ouvrir la voie à des rôles stratégiques plus permanents au sein du secteur caritatif ou, plus largement, dans le domaine de la gestion environnementale. Ce poste offre également l'opportunité de devenir un expert métier dans la niche spécialisée des soins sociaux durables, un domaine en pleine expansion alors que les agences financées par le HSE sont soumises à une pression croissante pour atteindre les objectifs climatiques nationaux.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous rapporterez à la direction générale et travaillerez en étroite collaboration avec le conseil d'administration du Groupe Prosper via le groupe de travail sur la gestion de l'énergie et la durabilité. Les parties prenantes internes comprennent les membres du personnel des différents services qui forment les équipes vertes, ainsi que les usagers du service eux-mêmes. Les interactions externes impliqueront des organismes de financement et des fournisseurs de subventions, ainsi que des partenaires européens au sein du réseau Erasmus+. Vous pourriez également être amené à collaborer avec les autorités locales de Fingal et Meath, ainsi qu'avec divers consultants ou entrepreneurs environnementaux lors de projets de modernisation énergétique.

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