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Sustainability Reporting Project Lead

OMICRON electronics • Autriche • Added on Jul 27, 2026
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En tant que Responsable du projet Reporting Développement Durable, vous assumerez la pleine responsabilité du cycle de reporting de bout en bout. Cela implique de coordonner la collecte des données environnementales essentielles auprès de divers services, d’identifier les lacunes d’information et de fédérer différentes initiatives ESG en un récit unique et cohérent. Vous serez le moteur principal de la transformation de données techniques (bilans carbone, systèmes de gestion environnementale) en rapports clairs et exploitables pour des publics internes et externes.

Ce rôle est crucial car il apporte la transparence nécessaire pour piloter la transition énergétique. OMICRON est un acteur clé de l’industrie mondiale de l’énergie électrique ; en consolidant ses performances en matière de durabilité, vous influencez directement la manière dont un fabricant d’électronique majeur évalue et assume son impact. Vous ne vous contentez pas de remplir des formulaires : vous bâtissez le socle fondé sur les données que l’entreprise utilise pour faire progresser sa mission : rendre les systèmes énergétiques plus sûrs et plus durables.

Ce poste s’adresse à un(e) gestionnaire de projet structuré(e), doté(e) d’un talent pour le storytelling et d’un sens aigu du détail. Vous devez être à l’aise dans des situations ambiguës et aimer traduire des contenus techniques complexes en communications d’entreprise percutantes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à gérer l'intégralité du projet de reporting durable, de la phase de planification initiale jusqu'à la publication finale. Vous serez le point central de collecte des données, rassemblant les informations relatives à l'empreinte carbone de l'entreprise et aux diverses initiatives ESG afin de créer un rapport unifié et professionnel. Au-delà de la collecte de données, vous serez responsable de garantir la qualité et la cohérence des données. Cela implique d'identifier les lacunes dans les processus de reporting actuels, d'affiner les calculs et de travailler étroitement avec les experts internes pour traduire des données techniques brutes en un récit aligné sur les objectifs de durabilité globaux de l'entreprise.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous acquerrez une connaissance approfondie des cadres de reporting internationaux tels que GRI, CSRD et ESRS. Bien que la pleine conformité à la CSRD ne soit pas l'objectif obligatoire immédiat, l'application de ces normes dans un contexte industriel concret vous apportera une expertise technique précieuse dans un paysage réglementaire en pleine évolution. Vous développerez également des compétences en leadership transversal au sein d'une entreprise d'électronique mondiale. La coordination avec les ingénieurs, les responsables qualité et la direction renforcera votre capacité à gérer des environnements de parties prenantes complexes et à intégrer la durabilité dans diverses fonctions métier.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie de plusieurs années d'expérience en durabilité, gestion environnementale ou reporting d'entreprise. Un parcours en gestion de la qualité peut également être pertinent, à condition de posséder une solide maîtrise des structures de données et de la documentation des processus. Les soft skills sont ici primordiales : vous devez être quelqu'un qui apprécie la rédaction et la synthèse d'informations. La capacité à travailler de manière autonome et à rester pragmatique, même lorsque les paramètres du projet ne sont pas entièrement définis, est essentielle pour réussir dans ce poste pionnier.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à traduire des données complexes en un récit cohérent et fluide. Mentionnez des exemples précis où vous avez rendu des informations ESG techniques accessibles à des parties prenantes non expertes ou amélioré le processus de collecte de données sous-jacent. Compte tenu de la nature technique des activités d'OMICRON, manifester un intérêt pour les systèmes électriques et la transition énergétique prouvera votre alignement avec leur cœur de métier. S'agissant d'un projet de deux ans avec une perspective d'embauche permanente, insistez sur votre engagement à long terme pour bâtir une infrastructure de reporting robuste en partant de zéro.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce rôle fait le pont entre la performance environnementale opérationnelle et la transparence institutionnelle. Vous vous concentrerez probablement fortement sur le pilier Environnemental — spécifiquement l'empreinte carbone de l'entreprise et l'efficacité énergétique — tout en formalisant les aspects Sociaux et de Gouvernance de l'entreprise. Votre travail visera à améliorer la maturité des données. Cela implique de passer d'une collecte de données ponctuelle à un processus de reporting systématique et auditable, renforçant ainsi la crédibilité de l'entreprise auprès de ses clients mondiaux dans le secteur de l'énergie.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

Un défi majeur sera de gérer l'incohérence des données entre les différents sites mondiaux et départements. S'assurer que chacun fournisse des informations de haute qualité et dans les délais requiert de la persévérance et de solides compétences en négociation. De plus, vous pourriez être confronté à la difficulté de définir les cadres du projet dans un contexte où toutes les exigences ne sont pas encore figées. Vous devrez équilibrer la rigueur des normes de reporting avec une approche pragmatique adaptée à la culture spécifique et à la réalité opérationnelle de l'entreprise.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de suivi avec l'équipe chargée de l'empreinte carbone, suivie d'une analyse approfondie de la consolidation des données pour vérifier les anomalies des indicateurs clés de performance (KPI) environnementaux. Vous pourriez ensuite passer à une session de création, en rédigeant un chapitre spécifique du rapport pour garantir un ton professionnel et engageant. L'après-midi, vous pourriez conseiller les parties prenantes sur la nécessité de certains points de données pour répondre aux normes de reporting ou présenter une mise à jour du projet au comité de pilotage durabilité. Votre temps sera réparti entre coordination technique, analyse de données et travail éditorial.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Ce poste est proposé sous la forme d'un contrat de deux ans avec une perspective d'embauche durable. Cela vous permettra de démontrer la valeur ajoutée de la fonction reporting et, potentiellement, de développer le département développement durable à mesure que des réglementations comme la CSRD se généralisent. La réussite de ce projet vous imposera comme un expert en reporting et un chef de projet. Au sein du réseau international d'OMICRON, vous bénéficierez d'importantes opportunités d'évolution horizontale vers une stratégie RSE plus large ou d'une spécialisation dans des rôles de gestion environnementale spécifiques.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené(e) à interagir

Vous interagirez étroitement avec des experts internes en gestion environnementale et qualité. Ce sont eux qui détiennent les données nécessaires à l'élaboration d'un rapport complet. Parmi les autres parties prenantes clés figurent la direction générale et les chefs de département, qui définissent l'orientation stratégique et valident les rapports. Vous collaborerez également avec les équipes de communication pour vous assurer que le résultat final est en accord avec l'image de marque de l'entreprise et répond aux besoins des partenaires externes et des clients.

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