Q: Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'objectif principal de ce rôle est la collecte méticuleuse et la fiabilisation des données ESG provenant de divers départements internes. Vous serez chargé de consolider ces informations dans des systèmes centralisés afin d'en garantir l'exactitude, tant pour le pilotage interne que pour la publication externe. Au-delà de la saisie de données, vous devrez concevoir et faire évoluer des outils de suivi sur Excel . Ces tableaux de bord permettront à l'entreprise de suivre sa performance extra-financière en temps réel. Vous produirez également des rapports d'analyse périodiques traduisant ces chiffres en mises à jour concrètes pour l'équipe de direction. Enfin, vous jouerez un rôle de soutien à la conformité réglementaire . Cela inclut l'aide à la préparation de la documentation relative à la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et la contribution aux aspects techniques des bilans carbone de l'entreprise.

Q: Les principales opportunités d'apprentissage liées à ce poste

Ce stage offre une immersion profonde dans le volet opérationnel de la CSRD . Vous apprendrez comment un groupe de taille moyenne prépare son infrastructure de données pour répondre aux nouvelles normes de reporting européennes très rigoureuses, vous dotant ainsi de compétences hautement valorisables sur le marché. Sur le plan technique, vous perfectionnerez vos capacités de visualisation de données et votre maîtrise avancée d'Excel . En créant des outils de zéro et en optimisant ceux existants, vous apprendrez à structurer les données pour une clarté et une fiabilité maximales en milieu professionnel. De plus, vous serez initié aux méthodologies de comptabilité carbone . Participer à un exercice de bilan carbone vous apportera des connaissances pratiques sur les facteurs d'émission et les défis de la collecte de données du Scope 3 dans la chaîne d'approvisionnement alimentaire et de santé.

Q: Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est probablement un étudiant en école de commerce ou d'ingénieur avec un solide bagage quantitatif. Bien qu'une spécialisation en RSE ou en Finance Durable soit privilégiée, un profil pur d'analyste de données avec un intérêt sincère pour l'impact social est tout aussi apprécié. Une excellente maîtrise de Microsoft Excel est non négociable . Vous devez être à l'aise avec la gestion de grands ensembles de données, l'utilisation de formules complexes et la création de graphiques professionnels. Le poste requiert une personne naturellement organisée et dotée d'une grande attention aux détails pour garantir l'intégrité des données. Les soft skills sont également cruciales, particulièrement la communication pédagogique . Vous devrez expliquer des exigences techniques ESG à des collègues non experts de différents services afin qu'ils fournissent les données nécessaires avec précision et dans les délais.

Q: Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, faites preuve de curiosité analytique . Si vous avez déjà géré un projet riche en données — que ce soit dans un cadre professionnel ou pour un club universitaire — soulignez comment vous avez garanti l'exactitude des données et comment vous avez présenté les résultats finaux aux parties prenantes. Dans votre lettre de motivation, montrez que vous comprenez la nature engagée de Nutrisens . Liez votre intérêt pour la donnée à leur objectif spécifique d'améliorer la santé des populations vulnérables. Mentionner explicitement votre connaissance des cadres de reporting actuels, comme la CSRD ou le GHG Protocol, constituera également un avantage significatif.

Q: Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la fragmentation des sources de données . Dans un groupe en croissance avec plusieurs sites, rassembler des informations disparates auprès de différentes parties prenantes, qui peuvent avoir des priorités divergentes, demande de la patience et de la persévérance. Vous pourriez également être confronté aux enjeux de qualité et de fiabilité des données . Passer d'informations brutes, parfois incomplètes, à un KPI exploitable nécessite un esprit critique et la capacité de remettre en question les données fournies par les équipes internes. Enfin, se tenir à jour face à des réglementations qui évoluent rapidement peut être exigeant. Traduire des exigences juridiques complexes en demandes de données simples pour les équipes opérationnelles requiert une grande agilité intellectuelle.

Q: À quoi pourrait ressembler une journée type pour quelqu'un à ce poste ?

Une matinée type pourrait commencer par la revue des données transmises par un site de production, en vérifiant les anomalies dans les registres d'énergie ou de déchets. Vous pourriez ensuite passer quelques heures sur Excel pour affiner un tableau de bord afin de mieux visualiser la progression par rapport aux objectifs trimestriels. Les après-midis sont souvent consacrés à des réunions inter-services . Il peut s'agir d'une session avec les équipes RH ou Achats pour discuter des KPI spécifiques nécessaires au prochain cycle de reporting, en expliquant le « pourquoi » derrière le « quoi » pour garantir leur engagement. Vous terminerez probablement la journée par de la rédaction de documentation ou de rapports , en veillant à ce que les méthodologies de calcul soient clairement consignées afin que le processus de reporting soit pérenne pour l'entreprise à long terme.

Q: Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous rapporterez directement au Département RSE , qui définira vos priorités et vous apportera le contexte stratégique nécessaire à vos travaux sur les données. Ils seront vos principaux mentors tout au long du stage. Vos interlocuteurs internes incluront les responsables des départements RH, Achats et Opérations . Vous ferez le pont entre leur réalité opérationnelle et les exigences de la stratégie de durabilité du groupe, ce qui nécessitera un dialogue et une collaboration constants. Vous pourrez également interagir indirectement avec l' équipe de Direction Générale , car les rapports et analyses que vous produirez serviront à éclairer leurs prises de décision ainsi que le reporting public du groupe.

Question 1

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Accepted Answer

L'objectif principal de ce rôle est la collecte méticuleuse et la fiabilisation des données ESG provenant de divers départements internes. Vous serez chargé de consolider ces informations dans des systèmes centralisés afin d'en garantir l'exactitude, tant pour le pilotage interne que pour la publication externe. Au-delà de la saisie de données, vous devrez concevoir et faire évoluer des outils de suivi sur Excel. Ces tableaux de bord permettront à l'entreprise de suivre sa performance extra-financière en temps réel. Vous produirez également des rapports d'analyse périodiques traduisant ces chiffres en mises à jour concrètes pour l'équipe de direction. Enfin, vous jouerez un rôle de soutien à la conformité réglementaire. Cela inclut l'aide à la préparation de la documentation relative à la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) et la contribution aux aspects techniques des bilans carbone de l'entreprise.

Question 2

Les principales opportunités d'apprentissage liées à ce poste

Accepted Answer

Ce stage offre une immersion profonde dans le volet opérationnel de la CSRD. Vous apprendrez comment un groupe de taille moyenne prépare son infrastructure de données pour répondre aux nouvelles normes de reporting européennes très rigoureuses, vous dotant ainsi de compétences hautement valorisables sur le marché. Sur le plan technique, vous perfectionnerez vos capacités de visualisation de données et votre maîtrise avancée d'Excel. En créant des outils de zéro et en optimisant ceux existants, vous apprendrez à structurer les données pour une clarté et une fiabilité maximales en milieu professionnel. De plus, vous serez initié aux méthodologies de comptabilité carbone. Participer à un exercice de bilan carbone vous apportera des connaissances pratiques sur les facteurs d'émission et les défis de la collecte de données du Scope 3 dans la chaîne d'approvisionnement alimentaire et de santé.

Question 3

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Accepted Answer

Le candidat idéal est probablement un étudiant en école de commerce ou d'ingénieur avec un solide bagage quantitatif. Bien qu'une spécialisation en RSE ou en Finance Durable soit privilégiée, un profil pur d'analyste de données avec un intérêt sincère pour l'impact social est tout aussi apprécié. Une excellente maîtrise de Microsoft Excel est non négociable. Vous devez être à l'aise avec la gestion de grands ensembles de données, l'utilisation de formules complexes et la création de graphiques professionnels. Le poste requiert une personne naturellement organisée et dotée d'une grande attention aux détails pour garantir l'intégrité des données. Les soft skills sont également cruciales, particulièrement la communication pédagogique. Vous devrez expliquer des exigences techniques ESG à des collègues non experts de différents services afin qu'ils fournissent les données nécessaires avec précision et dans les délais.

Question 4

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Accepted Answer

Pour vous démarquer, faites preuve de curiosité analytique. Si vous avez déjà géré un projet riche en données — que ce soit dans un cadre professionnel ou pour un club universitaire — soulignez comment vous avez garanti l'exactitude des données et comment vous avez présenté les résultats finaux aux parties prenantes. Dans votre lettre de motivation, montrez que vous comprenez la nature engagée de Nutrisens. Liez votre intérêt pour la donnée à leur objectif spécifique d'améliorer la santé des populations vulnérables. Mentionner explicitement votre connaissance des cadres de reporting actuels, comme la CSRD ou le GHG Protocol, constituera également un avantage significatif.

Question 5

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Accepted Answer

Ce poste s'inscrit pleinement dans la transition de Nutrisens vers le statut d' Entreprise à Mission. Vous vous concentrerez probablement sur la quantification de l'impact social de leurs produits nutritionnels et sur le suivi des progrès du groupe par rapport à ses objectifs environnementaux et sociaux définis. Une partie importante de votre travail concernera le suivi de l'impact environnemental. Cela inclut le suivi de la consommation d'énergie, la gestion des déchets et les émissions de la chaîne d'approvisionnement pour alimenter la stratégie globale de réduction carbone du groupe. La gouvernance et la transparence sont également essentielles. En formalisant la documentation méthodologique, vous aiderez l'entreprise à s'assurer que ses affirmations en matière de durabilité sont auditables et fondées sur des données robustes et vérifiables.

Question 6

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

Accepted Answer

L'un des principaux défis sera la fragmentation des sources de données. Dans un groupe en croissance avec plusieurs sites, rassembler des informations disparates auprès de différentes parties prenantes, qui peuvent avoir des priorités divergentes, demande de la patience et de la persévérance. Vous pourriez également être confronté aux enjeux de qualité et de fiabilité des données. Passer d'informations brutes, parfois incomplètes, à un KPI exploitable nécessite un esprit critique et la capacité de remettre en question les données fournies par les équipes internes. Enfin, se tenir à jour face à des réglementations qui évoluent rapidement peut être exigeant. Traduire des exigences juridiques complexes en demandes de données simples pour les équipes opérationnelles requiert une grande agilité intellectuelle.

Question 7

À quoi pourrait ressembler une journée type pour quelqu'un à ce poste ?

Accepted Answer

Une matinée type pourrait commencer par la revue des données transmises par un site de production, en vérifiant les anomalies dans les registres d'énergie ou de déchets. Vous pourriez ensuite passer quelques heures sur Excel pour affiner un tableau de bord afin de mieux visualiser la progression par rapport aux objectifs trimestriels. Les après-midis sont souvent consacrés à des réunions inter-services. Il peut s'agir d'une session avec les équipes RH ou Achats pour discuter des KPI spécifiques nécessaires au prochain cycle de reporting, en expliquant le « pourquoi » derrière le « quoi » pour garantir leur engagement. Vous terminerez probablement la journée par de la rédaction de documentation ou de rapports, en veillant à ce que les méthodologies de calcul soient clairement consignées afin que le processus de reporting soit pérenne pour l'entreprise à long terme.

Question 8

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel à ce poste ?

Accepted Answer

Ce rôle est un excellent tremplin pour une carrière dans le conseil ESG ou le reporting de durabilité. L'expérience pratique acquise dans la gestion des cycles de reporting est très recherchée par les entreprises de tous secteurs. Au sein de Nutrisens, être au cœur du processus de collecte de données vous offre une visibilité inégalée. Interagir avec différents départements et l'équipe de direction permet d'avoir une vision holistique du fonctionnement d'une entreprise à mission, ce qui est précieux pour de futurs rôles en planification stratégique. La réussite de ce stage pourrait ouvrir la voie à des opportunités de CDI, à mesure que le département durabilité s'agrandit pour répondre aux exigences réglementaires et stratégiques croissantes.

Question 9

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Accepted Answer

Vous rapporterez directement au Département RSE, qui définira vos priorités et vous apportera le contexte stratégique nécessaire à vos travaux sur les données. Ils seront vos principaux mentors tout au long du stage. Vos interlocuteurs internes incluront les responsables des départements RH, Achats et Opérations. Vous ferez le pont entre leur réalité opérationnelle et les exigences de la stratégie de durabilité du groupe, ce qui nécessitera un dialogue et une collaboration constants. Vous pourrez également interagir indirectement avec l' équipe de Direction Générale, car les rapports et analyses que vous produirez serviront à éclairer leurs prises de décision ainsi que le reporting public du groupe.

Data Analyst ESG

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Les principales opportunités d'apprentissage liées à ce poste

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

À quoi pourrait ressembler une journée type pour quelqu'un à ce poste ?

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel à ce poste ?

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