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Associate Director - Sustainability

Lotus's • Thaïlande • Added on Aug 3, 2026
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En tant qu’Associate Director of Sustainability, vous piloterez la transformation environnementale et sociale de Lotus’s à travers son vaste réseau de vente au détail. Vous serez responsable de l’architecture d’une feuille de route à long terme visant à dépasser la simple conformité pour créer une valeur mesurable. Cela implique l’audit des processus opérationnels actuels, l’identification des lacunes d’efficacité et le déploiement d’initiatives à grande échelle en matière de conservation de l’énergie, de réduction des déchets et de conception d’installations durables. Vous agirez comme l’orchestrateur central, garantissant que chaque département contribue à une mission unifiée de commerce responsable.

Travailler pour un géant du retail comptant plus de 2 000 magasins signifie que vos décisions influencent directement les habitudes de consommation et les normes de la chaîne d’approvisionnement de tout un pays. Ce rôle est pivot pour traduire des engagements ESG de haut niveau en actions localisées bénéficiant aux communautés thaïlandaises, tout en respectant les normes mondiales rigoureuses du Groupe CP. C’est une occasion rare d’impulser un changement systémique dans l’une des industries les plus visibles et essentielles de la région.

Ce poste s’adresse à un stratège chevronné possédant une décennie d’expérience dans la navigation au sein d’organisations matricielles complexes, et doté du sens des affaires nécessaire pour prouver que la durabilité est un moteur de rentabilité à long terme.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'Associate Director est chargé de concevoir la feuille de route de la durabilité pour l'ensemble de l'organisation, en veillant à ce que les objectifs environnementaux et sociaux soient intégrés à la stratégie commerciale centrale. Vous superviserez l'exécution de divers programmes, allant de l'efficacité énergétique et la réduction de la pollution à la gestion des déchets et la conception d'installations à travers des milliers de points de vente. Au-delà de la stratégie, vous êtes responsable de l'efficacité du département durabilité. Cela implique d'analyser les politiques existantes pour identifier des axes d'amélioration et de s'assurer que toutes les initiatives sont rentables et réalisables. Vous coordonnerez également les messages pour garantir que les clients et le personnel interne comprennent clairement l'impact et les progrès de l'entreprise.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Dans ce rôle, vous serez fortement exposé à la gestion matricielle complexe au sein de l'un des plus grands conglomérats d'Asie, le groupe CP. Cela offre un point de vue unique sur la manière dont les normes mondiales de durabilité telles que le GRI, le DJSI et le CDP sont localisées et mises en œuvre à une échelle opérationnelle massive. De plus, vous affinerez votre capacité à lier les résultats de durabilité au ROI financier. Naviguer à l'intersection des opérations de vente au détail et des indicateurs ESG vous offrira une formation magistrale en transformation organisationnelle à grande échelle et en transparence de la chaîne d'approvisionnement.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie de plus de 10 ans d'expérience directe en durabilité d'entreprise ou dans des domaines connexes tels que la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Un Master dans un domaine pertinent tel que l'économie ou le commerce est fortement privilégié, car le poste requiert une compréhension approfondie de l'impact de la durabilité sur les résultats financiers. Une maîtrise technique des cadres mondiaux tels que le GRI, les ODD de l'ONU et les Science Based Targets est essentielle. S'agissant d'un poste de direction dans une organisation complexe, nous recherchons des personnes dotées de compétences interpersonnelles exceptionnelles et d'un esprit d'« agent du changement » nécessaire pour influencer les parties prenantes à travers différentes unités commerciales.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, dépassez le simple discours sur l'écologie et concentrez-vous sur la faisabilité opérationnelle et l'intégration métier. Votre candidature doit démontrer des exemples concrets où vous avez su naviguer au sein d'une organisation complexe et multicouche pour mettre en œuvre une initiative de durabilité ayant généré un ROI clair. Étudiez la valeur des '3 Bénéfices' du Groupe CP et montrez comment votre style de leadership s'aligne sur leur engagement à prioriser le pays et sa population. Mettre en avant votre expérience des cadres réglementaires thaïlandais ou régionaux, parallèlement aux normes mondiales comme le DJSI, rendra votre profil particulièrement attractif.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentrera probablement sur la décarbonation de l'empreinte retail, en mettant l'accent sur la consommation d'énergie et la conception des bâtiments pour plus de 2 000 magasins. Compte tenu de la nature du secteur, la réduction des déchets plastiques, les initiatives d'économie circulaire pour les emballages et la transparence de la chaîne d'approvisionnement sont également des priorités majeures. L'accent est également mis sur la gouvernance et la transparence. Vous veillerez à ce que l'entreprise préserve sa réputation grâce à un reporting rigoureux et un alignement tant avec les attentes locales thaïlandaises qu'avec les références ESG internationales.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la standardisation des pratiques de durabilité à travers un réseau vaste et diversifié de magasins et de plateformes en ligne. Garantir la cohérence de l'exécution tout en maintenant la rentabilité dans un environnement de vente au détail à gros volume et faibles marges nécessite un équilibre constant. Vous devrez également relever le défi d' influencer des équipes transverses ayant des priorités divergentes. L'intégration réussie de la durabilité dans toutes les facettes de l'entreprise exige de briser les silos départementaux et de démontrer que les objectifs ESG soutiennent l'efficacité opérationnelle plutôt qu'ils ne la freinent.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type mêle des réunions stratégiques de haut niveau avec la direction exécutive et une coordination opérationnelle avec les équipes de durabilité du Groupe CP. Vous pourriez passer la matinée à analyser des données sur l'empreinte environnementale et l'après-midi à examiner une proposition d'installation d'énergie solaire pour un centre de distribution. Vous consacrerez également du temps au mentorat de votre équipe et à la collaboration avec les départements marketing et communication pour structurer le récit de durabilité de l'entreprise. Votre journée consiste souvent à traduire des données ESG techniques en insights business actionnables pour différentes parties prenantes.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

En tant que dirigeant senior dans une organisation massive, vous avez le potentiel d'évoluer vers des postes de direction ou’Executive/C-suite au sein de l'écosystème global du Groupe CP. La visibilité de ce rôle vous place au premier plan de l'évolution stratégique de l'entreprise, faisant de vous un candidat idéal pour des postes de leadership mondiaux en durabilité. Il existe également des opportunités de définir les normes du secteur en Thaïlande. En pilotant la durabilité chez Lotus's, vous établissez concrètement la référence pour l'ensemble du secteur du retail thaïlandais, ce qui peut mener à des rôles influents dans des forums de durabilité nationaux et internationaux.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez étroitement avec l' équipe de direction (C-level) et les unités de durabilité globales de CPG pour assurer l'alignement stratégique. Au niveau opérationnel, vos principaux partenaires incluent les directeurs de magasins, les directeurs de la chaîne d'approvisionnement et les équipes de gestion des installations qui déploient vos stratégies sur le terrain. Les parties prenantes externes sont tout aussi importantes, notamment les ONG, les organismes de réglementation et les investisseurs qui suivent la performance ESG de l'entreprise. Vous jouez également un rôle clé dans la communication de la mission de l'entreprise auprès des millions de clients qui visitent les magasins Lotus's chaque semaine.

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