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Sustainability Reporting Lead

Lindex • Suède • Added on Jul 3, 2026
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Vous assumerez la pleine responsabilité du cycle complet de reporting de durabilité, en traduisant des exigences réglementaires complexes en données claires et exploitables. Votre priorité quotidienne sera la gestion des publications, l’affinement des méthodologies de calcul climatique et la garantie que chaque chiffre publié reflète la réalité. Il s’agit d’un rôle de pilotage où vous faites le pont entre la comptabilité technique et la stratégie environnementale.

Ce poste est critique car Lindex traverse une ère transformative pour l’industrie de la mode, où la transparence n’est plus optionnelle mais devient un moteur commercial central. En maîtrisant l’alignement avec la CSRD et la Taxonomie européenne, vous garantissez que les progrès de l’entreprise en matière d’autonomisation des femmes et de réduction de son empreinte environnementale sont validés et crédibles. Vous transformez des promesses de durabilité globales en succès mesurables et audités qui renforcent la confiance des parties prenantes mondiales.

Ce poste convient à une personne possédant un esprit analytique rigoureux et à l’aise dans la navigation au sein de grands ensembles de données et de cadres juridiques évolutifs. Vous devez être un leader de projet collaboratif, capable de simplifier des normes de reporting complexes pour des équipes transversales, tout en maintenant un souci du détail sans compromis.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

En tant que responsable du reporting, vous êtes garant de l' intégrité et de la transparence de toutes les publications relatives à la durabilité. Cela implique la gestion de l'ensemble du cycle de reporting, de la collecte initiale des données auprès des différents départements jusqu'à la publication finale du rapport annuel de durabilité. Vous développerez et maintiendrez les contrôles internes nécessaires pour garantir que les données sont fiables et prêtes pour l'audit. Au-delà de la simple conformité, vous superviserez les calculs climatiques de Lindex. Cela inclut l'affinement des méthodologies pour les émissions des Scopes 1, 2 et 3 afin de s'assurer qu'elles répondent aux dernières normes scientifiques et réglementaires. Vous analyserez ces données de performance pour fournir des analyses stratégiques aidant l'équipe de direction à comprendre la position de l'entreprise par rapport à ses objectifs environnementaux à long terme. Vous agissez également comme l'autorité interne sur les nouveaux cadres réglementaires. Vous devrez suivre les évolutions des ESRS et de la Taxonomie européenne, en traduisant ces mandats européens de haut niveau en processus pratiques applicables par le reste de l'entreprise. Votre objectif est de faire passer l'entreprise d'un reporting réactif à une stratégie de durabilité proactive et basée sur les données.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce rôle offre une place de choix pour observer l' implémentation de la CSRD au sein d'un acteur majeur du retail international. Vous acquerrez une expertise technique approfondie dans la mise en correspondance des normes européennes de reporting de durabilité (ESRS) avec des chaînes d'approvisionnement mondiales complexes, un ensemble de compétences actuellement extrêmement recherché dans le secteur corporate. Vous perfectionnerez également vos compétences en comptabilité carbone et en développement de méthodologies. Alors que les entreprises s'orientent vers des exigences de divulgation climatique plus strictes, votre capacité à gérer et à améliorer la qualité des données climatiques progressera considérablement. Cela inclut l'apprentissage de l'intégration des données de durabilité dans des systèmes financiers et de gouvernance plus larges. L'exposition à un leadership transversal est un autre avantage clé. Vous apprendrez à influencer des départements allant de la finance à la logistique, acquérant ainsi une compréhension holistique du fonctionnement d'une grande marque de mode. Cette expérience vous aidera à comprendre les points de friction concrets entre les objectifs de durabilité de haut niveau et les réalités opérationnelles quotidiennes.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède une solide formation en finance, comptabilité ou économie, car ce poste exige le même niveau de rigueur qu'un audit financier. Vous devez justifier de quelques années d'expérience directe dans le reporting ESG ou dans un domaine connexe où vous avez manipulé des ensembles de données complexes et volumineux, tout en respectant des normes de documentation strictes. Une maîtrise technique de référentiels tels que la Taxonomie européenne et la CSRD est essentielle. La réussite à ce poste demande plus que de simples connaissances techniques ; vous devez posséder la maturité analytique nécessaire pour interpréter ce que les données révèlent réellement sur la performance durable de l'entreprise. Vous devez être capable d'identifier les lacunes dans les données et de travailler de manière autonome pour trouver des solutions. Les compétences relationnelles sont tout aussi importantes. Vous devez être un communicateur persuasif, capable d'expliquer à des parties prenantes n'ayant pas de formation en développement durable pourquoi une donnée spécifique est nécessaire. Une approche proactive, axée sur la gestion de projet, vous aidera à évoluer dans l'environnement sous pression des cycles de reporting.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre expérience en matière d'assurance et de contrôles internes. Lindex recherche une personne capable de rendre ses données « prêtes pour l'audit » ; démontrer que vous comprenez le lien entre la collecte de données brutes et la vérification externe sera donc un avantage significatif. Adaptez votre candidature pour montrer que vous comprenez les défis spécifiques de l'industrie de la mode, tels que la cartographie du Scope 3 et la transparence de la chaîne d'approvisionnement. Si vous maîtrisez des logiciels ESG spécifiques ou des outils de visualisation de données avancés, assurez-vous qu'ils figurent en évidence dans votre CV, car ils influent directement sur l'efficacité du processus de reporting. Faites preuve d'un esprit stratégique. Ne vous contentez pas de lister les rapports que vous avez rédigés ; expliquez comment vous avez utilisé les données de reporting pour orienter des décisions commerciales ou améliorer des processus. Montrez que vous ne considérez pas le reporting comme un simple exercice de conformité, mais comme un outil de transformation d'entreprise concret.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Votre travail portera probablement sur la décarbonation et la transparence climatique. Compte tenu de l'empreinte de l'industrie de la mode, garantir l'exactitude des calculs climatiques sera une priorité. Vous serez chargé de prouver, par des preuves concrètes, que Lindex tient sa « promesse » d'un avenir plus durable. Un autre axe majeur sera la gouvernance et la responsabilité. Vous mettrez en place les structures qui obligent l'entreprise à rendre compte de ses objectifs sociaux et environnementaux. Cela inclut l'assurance que le « changement significatif pour les femmes », mentionné dans la mission de l'entreprise, se reflète dans ses publications sociales et ses indicateurs de reporting sur le genre. Enfin, la circularité et l'utilisation des ressources seront essentielles. Sous l'égide de la Taxonomie européenne et des ESRS, le reporting sur les flux de matières et les modèles d'affaires circulaires devient plus contraignant. Vous consacrerez probablement du temps à définir comment mesurer et rapporter la transition d'un commerce de détail traditionnel vers des cycles de vie de produits plus durables et circulaires.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

Le défi le plus immédiat est l'évolution du paysage réglementaire. Suivre les nuances techniques de la CSRD tout en exécutant un cycle de reporting est un exercice d'équilibre difficile. Vous devrez être à l'aise avec l'ambiguïté, car les nouvelles normes sont interprétées et appliquées pour la première fois. La qualité et la disponibilité des données constituent souvent des obstacles dans les grandes organisations de vente au détail. Vous pourriez rencontrer des difficultés pour recueillir des données granulaires auprès de fournisseurs tiers ou de départements internes qui ne sont pas encore habitués aux exigences strictes des données ESG. Cela demande de la patience et une approche persistante de l'amélioration des processus. La gestion de l'adhésion des parties prenantes pendant la période de reporting peut également être éprouvante. Vous devrez gérer les attentes de la direction tout en veillant à ce que les données restent objectives et crédibles, même lorsque les résultats mettent en évidence des domaines où l'entreprise doit s'améliorer significativement.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec les équipes finance ou IT pour discuter de l'intégration d'un nouveau système de gestion des données pour le suivi ESG. Vous pourriez passer votre matinée à examiner les dernières versions des calculs climatiques, en vérifiant les écarts dans les estimations du Scope 3 du trimestre précédent. Les après-midis sont souvent dédiés à l'analyse technique. Vous pourriez approfondir les exigences des ESRS pour vous assurer que le récit du rapport actuel correspond aux exigences de publication spécifiques concernant les « Travailleurs de la chaîne de valeur ». Cela demande un haut niveau de concentration et une attention particulière aux détails. La journée pourrait s'achever par une présentation ou un atelier pour les parties prenantes internes. Vous pourriez expliquer un nouveau processus de reporting à l'équipe des achats ou faire le point avec le conseil de durabilité sur l'avancement des publications de l'année, afin que tout le monde soit aligné avant le début de l'audit final.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel à ce poste ?

Il existe une voie claire vers le management stratégique de la durabilité. En maîtrisant les données liées aux opérations de l'entreprise, vous devenez uniquely qualifié pour conseiller sur les investissements de ressources pour un impact environnemental et social maximal. La réussite à ce poste pourrait mener à des fonctions de responsable ESG ou directeur de la durabilité. Alors que le reporting devient la colonne vertébrale de la stratégie d'entreprise, le « Responsable Reporting » est souvent le candidat le mieux informé pour des rôles de pilotage de haut niveau. Vous aurez développé une vision holistique de l'entreprise que peu d'autres postes offrent. Vous avez également la chance de devenir un leader d'opinion en conformité ESG dans le secteur du retail. Alors que les entreprises du monde entier sont confrontées à la CSRD, votre expérience pratique chez Lindex fera de vous un expert très prisé au sein de la communauté professionnelle, vous ouvrant des opportunités de conférences ou de groupes de travail sectoriels.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez étroitement avec les départements Finance et Comptabilité. Le reporting extra-financier tendant vers les mêmes normes que le reporting financier, ces équipes seront vos plus proches alliés pour établir des contrôles internes et des systèmes de données rigoureux. Les équipes Achats et Supply Chain sont également des parties prenantes essentielles. Vous dépendrez d'elles pour obtenir les données nécessaires au calcul de l'impact environnemental de Lindex, notamment en ce qui concerne les matières premières et les processus de fabrication. Établir des relations solides ici est crucial pour obtenir des données de haute qualité. Enfin, vous échangerez avec des auditeurs externes et des prestataires d'assurance. Vous serez le point de contact principal lors de la vérification du rapport de durabilité, en défendant vos méthodologies et en veillant à ce que chaque donnée soit appuyée par des preuves suffisantes pour satisfaire aux normes d'audit professionnelles.

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