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Klimat- och energistrateg

Länsstyrelsen i Södermanlands län • Suède • Added on Nov 5, 2026
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En tant que Klimat- och energistrateg, vous contribuerez à transformer la stratégie régionale pour le climat et l’énergie du Södermanland en actions concertées. Le poste vise à mettre en œuvre les mesures prévues par la stratégie et son plan d’action pour l’électrification, en s’appuyant principalement sur la planification, le suivi et la collaboration au sein de projets et de réseaux régionaux.

Ce travail fait le lien entre les objectifs climatiques régionaux et les choix concrets en matière de transports, de systèmes énergétiques et de préparation aux crises, d’économie circulaire et d’utilisation des terres. En réunissant des organismes publics et d’autres acteurs locaux et régionaux, la personne chargée de la stratégie contribue à harmoniser les efforts avec les politiques nationales, tout en tenant compte des particularités du comté. Il s’agit d’un poste axé sur la coordination et l’analyse, au sein d’un programme plus vaste de développement durable du secteur public.

Ce poste s’adresse à une personne ayant une expérience stratégique dans les domaines de l’énergie et du climat au sein d’une autorité publique, d’une municipalité ou d’une région, capable de faire le lien entre différents domaines d’action publique, d’organiser son travail de manière autonome et de communiquer clairement en suédois.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

La personne chargée de la stratégie contribue à la mise en œuvre de la stratégie climatique et énergétique du comté ainsi que du plan d’action pour l’électrification. Elle coordonne notamment les mesures, planifie et suit les travaux de l’administration, et apporte son soutien aux réseaux et projets régionaux. Le poste contribue également aux travaux plus larges du groupe, notamment à la gestion des investissements climatiques, aux infrastructures de recharge et aux objectifs environnementaux. À long terme, il vise à coordonner les avancées régionales dans les domaines des transports, de l’énergie, de la préparation aux crises, de l’économie circulaire et de l’aménagement du territoire.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste pourrait permettre d’acquérir une connaissance concrète de la manière dont les politiques régionales en matière de climat et d’énergie se traduisent en projets, en partenariats et en actions de suivi. Les travaux sur l’électrification, les transports, les systèmes énergétiques, l’économie circulaire et l’aménagement du territoire pourraient élargir l’expertise au-delà d’un seul domaine technique. La personne pourrait également se familiariser avec le pilotage de processus dans le secteur public, la coordination de réseaux et la collaboration avec des institutions régionales et nationales. L’offre ne précise pas si des formations officielles, des certifications ou un programme de mentorat sont prévus.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

Le profil recherché comprend une formation universitaire pertinente, de préférence en stratégie énergétique et climatique, ainsi qu’une expérience dans le domaine de la stratégie climatique et énergétique au sein d’une préfecture de comté ou d’un autre organisme public. Le permis de conduire de catégorie B est obligatoire. Une expérience de coordination de réseaux, de groupes de travail, de projets ou de processus constitue un atout. Le poste requiert également un esprit d’analyse, de la rigueur et de l’autonomie, de solides compétences en planification ainsi qu’une bonne capacité à communiquer clairement, à l’oral comme à l’écrit, en suédois.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Montrez comment vos travaux stratégiques sur l’énergie et le climat ont permis de coordonner des actions, en particulier dans le secteur public. Donnez des exemples précis de plans ou de mesures auxquels vous avez contribué, expliquez comment vous en avez suivi l’avancement et indiquez quels acteurs régionaux vous avez mobilisés. Faites le lien entre votre expérience et l’étendue de la stratégie : électrification, transports, systèmes énergétiques, préparation aux crises, économie circulaire et utilisation des terres. Si vous avez dirigé des réseaux ou des processus, précisez votre contribution et les résultats obtenus. La candidature étant un document public, réfléchissez bien aux informations personnelles et aux pièces justificatives que vous souhaitez inclure.

Sur quels aspects du développement durable de l’organisation ce poste devrait-il porter ?

Le poste consiste principalement à mettre en œuvre la stratégie régionale pour le climat et l’énergie du Södermanland ainsi que son plan d’action pour l’électrification. Son champ d’action couvre la transition des transports, les systèmes énergétiques et la préparation aux crises, l’économie circulaire et l’utilisation des terres. La personne chargée de la stratégie pourra également contribuer aux travaux sur les infrastructures de recharge, les aides à l’investissement climatique et les objectifs environnementaux régionaux. Le poste porte sur la coordination et la mise en œuvre des politiques, et non sur la responsabilité directe des objectifs de réduction des émissions de l’agence.

Quels sont les principaux défis auxquels la personne qui occupe ce poste pourrait être confrontée ?

L’un des défis pourrait être de coordonner des acteurs ayant des mandats, des priorités et des ressources différents, tout en veillant à ce que les mesures régionales restent alignées sur les objectifs nationaux en matière de climat et d’énergie. La stratégie couvrant plusieurs domaines d’action publique, le poste exige également une vision d’ensemble et une bonne capacité à établir des priorités. La planification et le suivi de l’avancement de projets et de réseaux peuvent impliquer des échéanciers et des sources d’information variés. La personne chargée de la stratégie devra instaurer une compréhension commune sans disposer d’une autorité directe sur chaque organisation participante.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée pourrait être consacrée à l’examen de l’avancement des mesures prévues par la stratégie, à la préparation d’un suivi ou d’une analyse, ainsi qu’à la coordination avec des collègues travaillant sur différents sujets liés au climat et à l’énergie. La personne pourrait aussi organiser une réunion de réseau ou une activité de projet avec des partenaires régionaux. Le rythme de travail devrait varier selon les calendriers des projets et les besoins des parties prenantes. Certaines journées pourraient être consacrées à la rédaction de documents et à la planification, tandis que d’autres comprendraient des échanges avec des municipalités, des organismes régionaux ou des agences partenaires.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ?

Ce poste permettrait d’approfondir ses connaissances des politiques climatiques régionales et d’acquérir de l’expérience dans des domaines tels que l’électrification, les transports, les systèmes énergétiques, l’économie circulaire et l’utilisation des terres. La coordination de réseaux et de projets pourrait également renforcer les compétences en animation, en pilotage de processus et en planification dans le secteur public. Il serait aussi possible de développer ses compétences en prenant en charge des initiatives régionales plus vastes ou des domaines de spécialisation au sein du programme pour le climat et l’énergie. L’offre ne précise ni parcours d’avancement défini ni plan officiel de développement professionnel.

Principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené à travailler

Les principaux collaborateurs sont le groupe de travail sur le climat et l’énergie ainsi que l’ensemble de l’unité de développement régional. L’offre mentionne une coopération avec d’autres préfectures de comté, Region Sörmland et Energikontoret i Mälardalen. La personne chargée de la stratégie devrait également échanger avec les acteurs concernés dans tout le comté, par l’intermédiaire de réseaux et de projets régionaux. Selon les mesures mises en œuvre, ces contacts pourraient inclure des municipalités et des organisations actives dans les domaines de l’énergie, des transports, de l’utilisation des terres ou de l’action climatique.

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