Cette personne sera responsable de la plateforme logicielle ESG et devra regrouper, dans une source commune, les informations environnementales et de développement durable issues de différents systèmes métier. Le poste associe l’analyse de données à la mise en place concrète des systèmes : il aide les équipes à délaisser les processus manuels sur tableur et à produire des rapports de gestion plus clairs.
Chez Kanadevia Inova, des données ESG cohérentes peuvent contribuer à expliquer les impacts et les résultats de projets qui transforment les déchets en énergie, en chaleur et en d’autres ressources. Des données fiables permettent de suivre les engagements de l’entreprise en matière de développement durable et rendent les informations environnementales plus utiles aux équipes d’ingénierie, d’achats, de finance et de développement durable. Le poste consiste donc à bâtir les fondations informationnelles des activités de valorisation des déchets de l’entreprise, et non à définir sa stratégie de développement durable.
Ce poste conviendra à une personne qui aime rendre des données complexes accessibles, possède une expérience de l’analytique ou des plateformes d’entreprise et sait collaborer avec patience pour résoudre les lacunes, améliorer les flux de données et aider les utilisateurs à adopter un nouveau système.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?
Le poste est centré sur la plateforme logicielle ESG : accompagner sa mise en place et son déploiement, gérer les utilisateurs et l’améliorer au fil du temps. L’un des objectifs clés est de réunir des données environnementales et de durabilité issues de différentes sources au sein d’une solution fiable.
Le ou la spécialiste vérifiera si des informations sont manquantes ou incohérentes, collaborera avec les responsables des données pour résoudre les problèmes et contribuera à automatiser les flux de données avec les équipes informatiques, Finance, Achats, Ingénierie et Durabilité. Les tests du système, la formation des utilisateurs, la création de visualisations et les rapports destinés à la direction font également partie des missions.
Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste
Ce poste pourrait permettre d’acquérir une expérience concrète en gestion des données ESG, notamment en matière de qualité des données, de gouvernance et de processus liés au reporting de durabilité. La collaboration avec plusieurs fonctions de l’entreprise pourrait également aider à comprendre comment les informations environnementales sont collectées et utilisées dans une société d’ingénierie et de réalisation de projets.
L’offre mentionne un accompagnement en matière de formation et de développement professionnel, sans préciser de certifications officielles ni de programme de mentorat. Selon la plateforme utilisée et les compétences initiales de la personne retenue, le poste pourrait aussi offrir une expérience pratique des systèmes ERP, de Power BI, SQL ou Power Query.
Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ?
L’offre met en avant une expérience en analyse de données, en analytique d’entreprise, en reporting ou en amélioration des processus, ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel. Une connaissance des ERP ou des plateformes d’entreprise et une expérience de projets de transformation numérique seraient également pertinentes. La maîtrise de Power BI, SQL ou Power Query, ainsi que des connaissances en qualité des données ou en données de référence, sont des atouts supplémentaires.
Une expérience en développement durable est appréciée, mais n’est pas indispensable. Ce poste conviendrait probablement à une personne capable d’examiner soigneusement les écarts, d’expliquer les besoins en données à des collègues de différentes fonctions et de rester organisée tout en accompagnant les évolutions des systèmes et l’adoption par les utilisateurs.
Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature
Dans votre candidature, montrez comment vous avez amélioré un processus de reporting ou fiabilisé des données. Donnez un exemple concret : retrouver l’origine d’un écart, collaborer avec les responsables des données pour le résoudre ou réduire le travail manuel sur des feuilles de calcul.
Faites le lien entre votre expérience et les outils mentionnés dans l’offre, tels qu’Excel, Power BI, SQL ou les plateformes ERP, en précisant honnêtement votre niveau de maîtrise. Si vous n’avez pas travaillé dans le domaine ESG, expliquez comment votre expérience des données ou des systèmes pourrait contribuer à un reporting environnemental fiable auprès des équipes Finance, Achats, Ingénierie et Développement durable.
Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?
Le poste devrait principalement porter sur l’infrastructure de données nécessaire au reporting ESG, plutôt que sur la définition des objectifs environnementaux ou la gestion de projets opérationnels. Centraliser les informations et en améliorer la qualité pourrait aider Kanadevia Inova à suivre et à rendre compte des enjeux de développement durable dans l’ensemble de ses activités.
L’entreprise indique intervenir dans la valorisation des déchets et le gaz renouvelable, notamment en transformant les déchets en ressources telles que l’énergie et la chaleur. Le ou la spécialiste pourrait contribuer à mieux suivre les informations environnementales pertinentes, mais l’offre ne précise ni indicateurs, ni objectifs, ni référentiels de reporting particuliers.
Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?
Les données peuvent provenir d’équipes et de systèmes ayant des définitions, des formats et des niveaux d’exhaustivité différents. Rapprocher ces données tout en maintenant un jeu de données central cohérent pourrait nécessiter une coordination continue avec les responsables des données et des décisions claires en matière de gouvernance.
L’abandon des processus manuels sur Excel implique également de tester la plateforme, d’accompagner les utilisateurs et d’adapter les flux automatisés aux pratiques existantes de l’entreprise. L’offre ne précise ni les logiciels utilisés, ni le niveau de maturité actuel des données, ni l’étape de mise en œuvre : l’ampleur de ces défis reste donc incertaine.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
La journée pourrait consister à repérer les lacunes dans les données ESG, à vérifier les incohérences avec les responsables concernés et à collaborer avec les équipes informatiques ou métier sur les évolutions de la plateforme et l’intégration des données. Le travail alternerait probablement entre analyse et coordination.
Parmi les autres tâches possibles : tester les mises à jour du système, préparer des visualisations ou des rapports de gestion, et aider les collègues à utiliser la plateforme. Le poste faisant le lien entre plusieurs services, les priorités pourraient évoluer en fonction du déploiement et des besoins liés à la qualité des données.
Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?
Ce poste pourrait permettre d’approfondir son expertise des systèmes de données ESG, des processus de reporting et de la gouvernance des données d’entreprise. Travailler avec les équipes Développement durable, Informatique, Finance, Achats et Ingénierie offrirait également une vision globale de la manière dont les systèmes d’information de l’entreprise contribuent au suivi des enjeux environnementaux.
Selon les outils adoptés et l’ampleur des projets à venir, le développement professionnel pourrait aussi s’orienter vers l’analytique avancée ou l’administration de plateformes. L’entreprise mentionne un accompagnement de la progression professionnelle et des formations, mais l’offre ne décrit pas de parcours d’évolution précis.
Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez collaborer
Les principaux interlocuteurs devraient être les équipes Développement durable, Informatique, Finance, Achats et Ingénierie, comme indiqué dans l’offre. Les collègues du service Développement durable pourront préciser les besoins de reporting, tandis que les responsables des données des équipes métier aideront à comprendre les données sources et à résoudre les lacunes.
Le ou la spécialiste pourrait également accompagner les utilisateurs de la plateforme lors de son déploiement, des tests et des formations, et partager des visualisations ou des rapports de gestion avec les décideurs concernés. Aucun interlocuteur externe n’est précisé.
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