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Sustainability Specialist

John Holland Australie Added on Aug 4, 2026
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Ce rôle constitue un pont essentiel entre la stratégie ESG de haut niveau et les réalités opérationnelles de projets d’infrastructure massifs. Vous serez responsable de la traduction des objectifs de durabilité de l’entreprise en plans d’action concrets au niveau des projets, avec un accent majeur sur la trajectoire Net Zéro et le suivi précis des données climatiques. Votre quotidien consiste à faciliter la mise en œuvre de la stratégie à travers diverses unités commerciales, en veillant à ce que la performance environnementale ne soit pas seulement surveillée, mais activement améliorée grâce à un reporting et une gouvernance rigoureux.

Travailler pour un acteur majeur de l’industrie de la construction signifie que votre travail a un impact direct sur l’empreinte carbone des projets ferroviaires, routiers et hydrauliques les plus emblématiques d’Australie. C’est une occasion unique d’intégrer les principes de l’économie circulaire et les efforts de décarbonation au cœur même des infrastructures nationales. En naviguant dans des cadres législatifs complexes comme l’AASB S2, vous garantissez que la croissance de l’entreprise reste alignée sur les normes les plus élevées d’intégrité environnementale et de confiance publique.

Ce poste convient à une personne possédant un solide bagage technique en sciences environnementales ou en développement durable et qui s’épanouit dans la gestion de relations complexes avec diverses parties prenantes. Vous devez être aussi à l’aise dans l’analyse des flux de données que dans l’influence des stratégies d’appels d’offres pour des projets d’infrastructure se chiffrant en milliards de dollars.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le candidat retenu sera chargé d'opérationnaliser la stratégie ESG à travers le vaste portefeuille de projets de l'entreprise. Cela implique de faciliter le développement de stratégies de durabilité spécifiques pour diverses unités opérationnelles et de veiller à ce que la feuille de route Net Zero soit intégrée à chaque étape du cycle de vie du projet. En plus de la mise en œuvre stratégique, le rôle est fortement axé sur la gouvernance et le reporting. Vous serez responsable de l'identification et du suivi des flux de données de durabilité pour soutenir les rapports annuels et assurer la conformité avec les normes émergentes telles que l'AASB S2 et la législation NGER. Vous jouerez également un rôle clé dans la phase de pré-construction en intégrant les priorités de durabilité dans les appels d'offres et les soumissions de projets.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Travailler au cœur de l'une des plus grandes entreprises d'infrastructure d'Australie offre une exposition inégalée à la décarbonation à grande échelle dans le secteur de la construction, domaine particulièrement difficile à décarboner. Vous acquerrez une expérience pratique dans l'application des dernières normes de reporting climatique, notamment l'AASB S2, qui devient la référence en matière de transparence d'entreprise. De plus, vous développerez probablement des connaissances spécialisées en achats verts et stratégie d'appel d'offres, en apprenant à quantifier et à valoriser la durabilité dans un environnement commercial concurrentiel. L'exposition à des projets diversifiés — des réseaux ferroviaires aux stations de pompage-turbinage — vous permettra de forger une boîte à outils technique étendue dans divers domaines environnementaux.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède un diplôme en développement durable, en sciences ou en environnement et justifie d'une solide expérience dans le secteur de la construction. Une compréhension approfondie des enjeux environnementaux spécifiques à l'industrie et des flux opérationnels est essentielle pour réussir dans ce rôle. Une maîtrise technique des normes NGER et AASB S2 est fortement valorisée, tout comme la capacité à gérer des systèmes de données complexes. Au-delà des compétences techniques, l'entreprise recherche des capacités d'influence : quelqu'un capable d'évoluer dans un environnement multi-parties prenantes et de promouvoir des résultats durables, même face à des priorités de projet contradictoires.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour sortir du lot, votre candidature doit démontrer une expérience concrète dans la mise en œuvre opérationnelle des politiques d'entreprise sur le terrain. Mettez en avant des exemples précis où vous avez déployé avec succès des initiatives de durabilité sur des projets d'infrastructure ou de bâtiment complexes, en insistant sur les résultats mesurables obtenus. Dans votre lettre de motivation, faites preuve d'une analyse pertinente de l'impact de l'évolution de la législation climatique australienne sur le secteur de la construction. Aligner vos valeurs personnelles sur la philosophie « l'humain d'abord » de l'entreprise, tout en démontrant un sens commercial aiguisé concernant les processus d'appel d'offres, rendra votre profil particulièrement attractif.

Sur quels aspects de la stratégie de durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Ce poste est principalement axé sur l'action climatique et la responsabilité d'entreprise. Une part importante de votre énergie sera consacrée à la transition Net Zéro, afin de garantir que les objectifs de réduction carbone de l'entreprise soient atteints par des changements opérationnels concrets et non par de simples engagements de principe. L'accent est également mis sur la transparence et la conformité. Alors que les exigences de reporting deviennent plus strictes, ce rôle garantit l'intégrité des données partagées avec les parties prenantes, couvrant tous les domaines, de la consommation d'énergie à la gestion des déchets, ainsi que les indicateurs ESG plus larges au sein de la chaîne d'approvisionnement.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera de maintenir une cohérence entre des projets décentralisés. Chaque chantier a ses propres contraintes, et s'assurer que chaque projet respecte la stratégie ESG globale exige une négociation et un suivi constants. Vous pourriez également être confronté à la fragmentation des données. Collecter des données de durabilité précises et vérifiables auprès de diverses unités commerciales et sous-traitants peut s'avérer difficile, nécessitant de la patience et le développement de systèmes de reporting robustes pour garantir la conformité aux normes législatives.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de coordination avec l'équipe Gouvernance et Reporting pour examiner les données du rapport annuel de durabilité. Vous pourriez ensuite enchaîner avec une session stratégique pour un futur appel d'offres d'infrastructure, en conseillant l'équipe sur la manière d'intégrer des exigences de biodiversité ou de matériaux bas carbone dans l'offre. Les après-midi pourraient être consacrées au travail avec les chefs de projet pour résoudre des problèmes de mise en œuvre de la trajectoire Net Zéro sur site. La journée se termine souvent par de l' analyse de données ou l'examen des mises à jour de la législation environnementale pour s'assurer que tous les projets en cours restent pleinement conformes aux normes australiennes.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Compte tenu de l'envergure de John Holland, ce poste offre une voie claire vers un poste de direction en durabilité. À mesure que l'entreprise remporte des projets d'envergure qui façonnent les villes, l'influence interne de l'équipe durabilité est appelée à croître, offrant des opportunités de diriger des équipes plus larges ou des fonctions ESG spécialisées. Il existe également des opportunités de développement transversal. Vous pourriez évoluer vers les opérations stratégiques, la gestion environnementale ou la gouvernance d'entreprise, en tirant parti du vaste réseau de parties prenantes avec lesquelles vous interagissez dans les hubs de Sydney, Melbourne et Brisbane.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez quotidiennement avec le Group Manager for Environment and Sustainability et l'ensemble de l'équipe Durabilité Opérationnelle. Ces interlocuteurs internes seront vos principaux partenaires pour l'exécution de la stratégie et le reporting. À l'externe, vous collaborerez avec des partenaires de projet, des sous-traitants et des clients pour garantir l'atteinte des objectifs de durabilité. Vous travaillerez également avec les équipes d'appels d'offres et les responsables d'unités commerciales, en agissant comme conseiller technique pour veiller à ce que la durabilité soit intégrée à la croissance commerciale et à la livraison des projets de l'entreprise.

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