Q: Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le cœur de ce rôle consiste en la coordination stratégique de toutes les exigences liées à l'ESG au sein du groupe. Vous serez chargé d'identifier les tendances pertinentes en matière de durabilité sur le marché de l'assurance et de les traduire en stratégies d'entreprise exploitables. Cela inclut la supervision du cadre de Gouvernance de la Durabilité et la garantie que tous les rapports respectent les normes volontaires et légales. Au-delà de la stratégie de haut niveau, vous gérerez des projets opérationnels tels que la réalisation d' analyses de matérialité et des enquêtes auprès des parties prenantes. Vous êtes également responsable de la mesure des risques associés aux activités de durabilité, en veillant à ce que la performance ESG de l'entreprise soit suivie avec précision et communiquée aux autorités compétentes ainsi qu'au public.

Q: Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

L'accent est fortement mis sur le reporting et la conformité . Étant donné la position de l'entreprise en tant qu'assureur automobile majeur, l'accent sera probablement mis sur la mobilité durable et l'impact des risques climatiques sur les stratégies de souscription et d'investissement. Vous travaillerez à l'alignement de la stratégie d'entreprise sur des trajectoires de décarbonation à long terme. Par ailleurs, la gouvernance sociale et l'engagement des parties prenantes sont des piliers clés. Ce rôle garantit que l'entreprise reste transparente sur son impact social, notamment dans la gestion de son personnel et le soutien à ses 13 millions de clients via des pratiques commerciales éthiques.

Q: Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des défis majeurs est la nature temporaire du contrat (jusqu'en avril 2027), ce qui exige un candidat capable de produire des résultats de haute qualité rapidement dans un délai défini. Concilier les exigences réglementaires strictes du secteur des assurances avec la nécessité de progrès innovants en matière de durabilité peut également être exigeant. De plus, impulser le changement dans une grande organisation traditionnelle implique de gérer des attentes internes diverses. Vous devrez convaincre diverses parties prenantes que l'ESG n'est pas seulement un exercice de conformité, mais une nécessité stratégique pour la compétitivité future.

Q: Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez intensivement avec le Directoire et les responsables de département des 35 divisions commerciales pour intégrer l'ESG dans leurs opérations. Cela requiert de solides compétences diplomatiques et de persuasion pour aligner les objectifs des différents départements avec la feuille de route de durabilité du groupe. À l'externe, vos contacts principaux incluent les régulateurs, les auditeurs et les associations professionnelles . Vous échangerez également avec les clients et les parties prenantes publiques lors d'enquêtes de matérialité pour vous assurer que la stratégie de l'entreprise répond aux enjeux de durabilité les plus pertinents pour la société.

Question 1

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Accepted Answer

Le cœur de ce rôle consiste en la coordination stratégique de toutes les exigences liées à l'ESG au sein du groupe. Vous serez chargé d'identifier les tendances pertinentes en matière de durabilité sur le marché de l'assurance et de les traduire en stratégies d'entreprise exploitables. Cela inclut la supervision du cadre de Gouvernance de la Durabilité et la garantie que tous les rapports respectent les normes volontaires et légales. Au-delà de la stratégie de haut niveau, vous gérerez des projets opérationnels tels que la réalisation d' analyses de matérialité et des enquêtes auprès des parties prenantes. Vous êtes également responsable de la mesure des risques associés aux activités de durabilité, en veillant à ce que la performance ESG de l'entreprise soit suivie avec précision et communiquée aux autorités compétentes ainsi qu'au public.

Question 2

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Accepted Answer

Travailler chez un leader du marché comme HUK-COBURG offre une immersion profonde dans le paysage réglementaire complexe des services financiers, particulièrement concernant la CSRD et la Taxonomie européenne. Vous acquerrez une expérience pratique de l'interaction entre la gestion des risques spécifique à l'assurance et les cadres ESG modernes. De plus, le rôle permet d'être exposé à la gestion de projets à grande échelle au sein d'une entreprise de plus de 10 000 employés. Cet environnement favorise l'expertise en gestion du changement organisationnel et en mise en œuvre d'indicateurs de durabilité à travers diverses unités commerciales, de l'assurance automobile aux services pour les ménages privés.

Question 3

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Accepted Answer

Le candidat idéal apporte plusieurs années d'expérience professionnelle spécifiquement en gestion de la durabilité, idéalement avec une solide compréhension du secteur des assurances ou des services financiers. Un diplôme universitaire en administration des affaires ou en gestion spécialisée de la durabilité est requis pour gérer les aspects analytiques du poste. De solides compétences techniques en informatique et en logiciels de reporting sont essentielles, tout comme une excellente maîtrise de l'anglais compte tenu de la nature internationale des normes ESG. Vous devez être quelqu'un qui aime naviguer dans la complexité et qui possède l'assurance nécessaire pour mettre en œuvre de nouveaux processus dans une grande structure d'entreprise.

Question 4

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Accepted Answer

Pour vous démarquer, mettez l'accent sur votre expérience spécifique des cadres réglementaires propres au secteur des assurances. La démonstration d'un succès probant dans la réalisation d'analyses de matérialité ou la gestion de rapports de durabilité dans vos postes précédents sera très appréciée. Montrez que vous pouvez faire le pont entre les objectifs ESG abstraits et les opérations commerciales concrètes. Votre candidature doit refléter un état d'esprit orienté vers les résultats. HUK-COBURG étant fière de sa culture du « Wir » (Nous), soulignez votre capacité à collaborer entre les départements et votre style de communication axé sur l'équipe. Préparez-vous à discuter de la manière dont vous vous tenez informé des tendances ESG en évolution rapide en Allemagne et en Europe.

Question 5

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Accepted Answer

L'accent est fortement mis sur le reporting et la conformité. Étant donné la position de l'entreprise en tant qu'assureur automobile majeur, l'accent sera probablement mis sur la mobilité durable et l'impact des risques climatiques sur les stratégies de souscription et d'investissement. Vous travaillerez à l'alignement de la stratégie d'entreprise sur des trajectoires de décarbonation à long terme. Par ailleurs, la gouvernance sociale et l'engagement des parties prenantes sont des piliers clés. Ce rôle garantit que l'entreprise reste transparente sur son impact social, notamment dans la gestion de son personnel et le soutien à ses 13 millions de clients via des pratiques commerciales éthiques.

Question 6

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

Accepted Answer

L'un des défis majeurs est la nature temporaire du contrat (jusqu'en avril 2027), ce qui exige un candidat capable de produire des résultats de haute qualité rapidement dans un délai défini. Concilier les exigences réglementaires strictes du secteur des assurances avec la nécessité de progrès innovants en matière de durabilité peut également être exigeant. De plus, impulser le changement dans une grande organisation traditionnelle implique de gérer des attentes internes diverses. Vous devrez convaincre diverses parties prenantes que l'ESG n'est pas seulement un exercice de conformité, mais une nécessité stratégique pour la compétitivité future.

Question 7

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Accepted Answer

Une journée type pourrait commencer par la revue des dernières mises à jour sur les réglementations européennes en matière de durabilité afin d'évaluer leur impact sur les cycles de reporting actuels. Cela est souvent suivi de réunions avec des chefs de département pour collecter des données pour le rapport de durabilité ou pour coordonner l'avancement des projets liés à l'ESG. Vous pourriez passer l'après-midi à analyser les tendances du marché ou à préparer une présentation pour le conseil de Gouvernance de la Durabilité. La journée alterne souvent entre un travail analytique approfondi et des réunions internes de consultation pour s'assurer que toutes les unités commerciales sont alignées sur la stratégie globale de durabilité.

Question 8

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Accepted Answer

Malgré le statut temporaire, le rôle offre une grande visibilité auprès de la haute direction de l'un des dix principaux assureurs allemands. Réussir la transition ESG pour une entité d'une telle taille apporte un boost significatif à votre profil professionnel et à votre reconnaissance dans le secteur. Il existe des opportunités de diriger des projets à fort impact qui définiront la feuille de route de durabilité de l'entreprise pour les années à venir. Cette expérience constitue un excellent tremplin vers des postes de direction en durabilité au sein de l'écosystème financier et des assurances au sens large.

Question 9

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Accepted Answer

Vous interagirez intensivement avec le Directoire et les responsables de département des 35 divisions commerciales pour intégrer l'ESG dans leurs opérations. Cela requiert de solides compétences diplomatiques et de persuasion pour aligner les objectifs des différents départements avec la feuille de route de durabilité du groupe. À l'externe, vos contacts principaux incluent les régulateurs, les auditeurs et les associations professionnelles. Vous échangerez également avec les clients et les parties prenantes publiques lors d'enquêtes de matérialité pour vous assurer que la stratégie de l'entreprise répond aux enjeux de durabilité les plus pertinents pour la société.

Nachhaltigkeitsmanager - ESG

FAQ de l’offre

Ne manquez plus la prochaine opportunité

Envie de recevoir des opportunités plus pertinentes ?

Tout est prêt !