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(Junior) Sustainability Specialist

Hochland Deutschland GmbH • Allemagne • Added on Sep 7, 2026
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En rejoignant l’équipe de Management de la Durabilité Corporate, vous agirez comme un centre analytique pour les données ESG et la conformité réglementaire. Votre travail quotidien consistera à traduire des exigences juridiques complexes, telles que la CSRD et la Taxonomie européenne, en normes internes actionnables. Vous prendrez en charge les processus de comptabilité carbone et participerez à la rédaction du rapport annuel de durabilité, en veillant à ce que la performance environnementale soit mesurée et communiquée avec précision dans toute l’organisation.

Ce poste est crucial car l’industrie laitière fait face à des défis uniques en matière de transparence de la chaîne d’approvisionnement et d’émissions agricoles. En affinant les directives de production laitière et en surveillant les risques ESG, vous influencez directement la manière dont un producteur alimentaire international majeur navigue vers une économie bas carbone. C’est l’occasion d’appliquer une gestion rigoureuse des données à un impact agricole concret.

Ce profil correspond à une personne ayant une forte affinité pour les chiffres et les outils numériques, alliée aux compétences communicationnelles nécessaires pour aligner diverses équipes internationales autour d’objectifs techniques de durabilité.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

En tant que membre central de l'équipe durabilité, vous serez responsable des aspects basés sur les données de la gestion ESG. Cela implique le suivi et l'analyse des tendances du marché et des évolutions réglementaires pour maintenir l'avance stratégique de l'entreprise. Vous devrez traduire les exigences de haut niveau en directives opérationnelles applicables sur les différents sites de production. Au-delà des données, vous contribuerez activement au calcul de l'empreinte carbone entreprise (CCF). Cela signifie collecter et vérifier les données environnementales pour garantir l'exactitude du reporting. Vous jouerez également un rôle clé dans la sensibilisation interne, en élaborant des supports de formation pour aider les employés des départements laitiers et de gestion de l'énergie à comprendre leur contribution aux objectifs de durabilité.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste permet une immersion profonde dans le paysage réglementaire du Pacte vert pour l'Europe. Vous acquerrez une expérience pratique des cadres CSRD et de la Taxonomie de l'UE, qui sont actuellement les compétences de conformité les plus recherchées dans le monde des affaires. Travailler au sein d'un groupe laitier international apporte également des connaissances spécialisées en durabilité agricole et en gestion des émissions du scope 3. De plus, vous aurez l'occasion d'explorer des solutions numériques modernes, notamment l'IA et l'automatisation pour le reporting de durabilité. Le poste encourage le développement d'une haute maîtrise des logiciels ESG et des outils de visualisation de données, vous préparant ainsi à l'avenir de la responsabilité d'entreprise digitalisée.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal allie compréhension technique et curiosité analytique. Une expérience dans le secteur laitier, l'agriculture ou la gestion de l'énergie est fortement valorisée, car elle apporte le contexte nécessaire aux opérations centrales de l'entreprise. Vous devez être à l'aise avec Excel et PowerPoint pour transformer des données brutes en analyses convaincantes. Une communication efficace est essentielle, notamment la capacité d'expliquer des concepts ESG techniques à des non-experts. Bien qu'il s'agisse d'un poste junior, un état d'esprit proactif et un intérêt sincère pour les indicateurs de durabilité seront les éléments différenciateurs. La maîtrise de l'anglais est requise compte tenu de la dimension internationale du poste.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant toute expérience en gestion de données ou en analyse de cycle de vie (ACV). Si vous avez déjà travaillé sur le bilan carbone ou possédez une certification en reporting GRI ou CSRD, assurez-vous que cela soit bien visible. Démontrer votre compréhension des enjeux de durabilité spécifiques au secteur agroalimentaire — tels que le bien-être animal ou la réduction du méthane — prouvera votre préparation. Lors de l'entretien, insistez sur votre capacité à être un élément de liaison entre les différents départements. L'entreprise valorise sa culture familiale ; souligner votre esprit collaboratif et votre gestion de projets transverses sera donc tout aussi important que vos compétences techniques.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce poste est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste se concentre fortement sur l'intégrité de la chaîne d'approvisionnement et la transparence environnementale. Compte tenu de l'activité de Hochland, une partie importante du travail tournera probablement autour des normes sociales et environnementales de la production laitière. Cela inclut le suivi du respect des directives de durabilité par les fournisseurs et l'amélioration de la traçabilité des matières premières. De plus, ce rôle est central dans la stratégie de décarbonation de l'entreprise. En gérant les données d'empreinte carbone, vous identifierez les points critiques où l'efficacité énergétique ou les changements agricoles peuvent avoir le plus d'impact, soutenant ainsi directement la transformation à long terme de l'entreprise vers une production alimentaire plus durable.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis sera la complexité de la collecte de données sur les différents sites internationaux. Recueillir des données cohérentes et de haute qualité auprès de divers départements et partenaires externes demande de la persévérance et une solide organisation. Vous pourriez rencontrer des résistances ou des incompréhensions face aux nouvelles exigences réglementaires, perçues comme contraignantes par les équipes opérationnelles. Un autre défi réside dans l'évolution rapide du cadre réglementaire. Se tenir à jour des normes ESG nécessite un apprentissage constant et une capacité à adapter rapidement les stratégies. Concilier l'exigence de précision technique avec la pression des délais de reporting peut également s'avérer exigeant.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'analyse des dernières données de risque ESG ou la mise à jour du tableau de bord du bilan carbone. Vous pourriez passer votre fin de matinée en réunion virtuelle avec un site de production en France ou en Pologne pour discuter de l'avancement de leurs objectifs de durabilité. L'après-midi pourrait être consacré à la rédaction d'une section du rapport de durabilité ou à la création d'un support visuel pour une session de formation interne. Vous consacrerez probablement du temps à rechercher les nouvelles interprétations juridiques de la Taxonomie européenne pour garantir la conformité de l'entreprise. La journée est généralement un mélange de travail analytique concentré et de communication collaborative, afin que la durabilité soit intégrée au vocabulaire quotidien de l'entreprise.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

En tant que Spécialiste (Junior), la voie de progression la plus immédiate mène vers un poste de Responsable Durabilité (Mid-level), où vous prendriez la pleine responsabilité de programmes stratégiques spécifiques. Il existe un fort potentiel pour devenir un expert interne en reporting ESG ou en achats durables, compte tenu de l'importance croissante de ces fonctions. Comme vous interagissez avec des sites internationaux et divers départements, vous avez également des opportunités de croissance latérale vers des domaines tels que la gestion de la chaîne d'approvisionnement ou la communication corporate. Les projets à haute visibilité liés à la CSRD vous mettront en contact avec la direction, ouvrant ainsi des perspectives d'évolution à long terme au sein du groupe.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de Management de la Durabilité Corporate et la direction de la SE. À l'externe, vous interagirez avec des consultants, des auditeurs et éventuellement les départements durabilité de clients demandant des données ESG à Hochland en tant que fournisseur. En interne, vos partenaires clés incluent le département des achats, notamment ceux gérant l'approvisionnement en lait, ainsi que les directeurs d'usines des différents sites de production. Vous collaborerez également avec les équipes IT et Finance pour optimiser les flux de données liés au reporting de durabilité, garantissant que les indicateurs ESG soient traités avec la même rigueur que les données financières.

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