Ce responsable régional pilote la durabilité environnementale des activités de H&MV Engineering en Allemagne, encadre une équipe et veille à l’intégration des exigences environnementales dans les projets d’ingénierie et de construction. Ses missions couvrent la réalisation des projets, la gouvernance régionale et le plan environnemental de l’entreprise, en portant une attention particulière aux risques depuis les premières étapes de planification jusqu’à la clôture des projets.
Ce poste fait le lien entre les projets d’infrastructure et d’énergie en Allemagne et la mise en œuvre concrète de mesures de maîtrise des impacts environnementaux. H&MV intervient dans les réseaux haute tension, les énergies renouvelables, les centres de données et d’autres secteurs. Les missions incluent donc la réduction des émissions de carbone et des déchets, la protection de la biodiversité, le respect des conditions des autorisations et l’amélioration des performances environnementales. Le poste contribue également à intégrer les enjeux environnementaux aux décisions relatives aux projets et aux échanges avec les clients.
Ce poste s’adresse à une personne ayant une solide expérience en gestion environnementale dans la construction, l’ingénierie, les services publics ou l’énergie, capable de diriger des spécialistes tout en restant proche des réalités des projets. Une bonne maîtrise de la réglementation allemande, de la norme ISO 14001 et de la gestion des incidents, ainsi qu’une communication claire avec les équipes projet, les clients et les autorités réglementaires, seront essentielles.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?
Ce poste pilote la démarche environnementale et de développement durable des activités de H&MV Engineering en Allemagne, en associant encadrement d’équipe et supervision technique des projets. Les principales missions consistent à déployer le système de management environnemental, à vérifier la conformité à la législation, aux permis, aux exigences des clients et à la norme ISO 14001, ainsi qu’à diriger des audits et des missions d’assurance fondés sur les risques.
Le ou la responsable élabore également le plan environnemental pour l’Allemagne, suit les résultats régionaux, intervient en cas d’incident important ou de non-conformités récurrentes et coordonne ses actions avec les responsables opérationnels, les équipes projet, les clients et les autorités de réglementation. À plus long terme, les priorités portent notamment sur le carbone et l’énergie, les déchets et l’économie circulaire, la biodiversité, le développement des compétences du personnel et la transparence des rapports.
Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste
Ce poste permettrait d’approfondir son expertise en droit et en procédures d’autorisation environnementales en Allemagne, dans un portefeuille diversifié de projets de construction, de services publics, d’énergie et d’infrastructures. Il offre également une expérience concrète de la gouvernance ISO 14001, des programmes d’audit et d’assurance, des enquêtes sur les incidents et du reporting des performances à la direction.
La direction d’une équipe régionale et les échanges avec les clients, les autorités réglementaires et les directeurs opérationnels pourraient renforcer les compétences managériales et l’influence stratégique. L’annonce mentionne le centre de formation de H&MV, mais ne précise ni les formations propres au poste, ni les certifications, ni les modalités de mentorat.
Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?
Le profil recherché comprend un diplôme, ou une qualification équivalente, en gestion de l’environnement, sciences de l’environnement, développement durable, ingénierie ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins 10 ans d’expérience pertinente. Les candidats doivent avoir dirigé des spécialistes de l’environnement et piloté les performances de plusieurs projets ou sites dans la construction, les infrastructures, les services publics, l’énergie ou un secteur réglementé.
Le poste exige une bonne connaissance pratique de la réglementation et des autorisations environnementales allemandes, une expérience concrète de la mise en œuvre ou de l’audit ISO 14001, ainsi qu’une expérience de la gestion des incidents, des mesures correctives, des exigences clients, des tableaux de bord et des dispositifs d’assurance. Le leadership, un solide sens des priorités, une communication analytique et une aisance dans les échanges avec les équipes projet et les autorités réglementaires sont également importants. L’adhésion à une association professionnelle ou une certification pertinente constitue un atout.
Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature
Appuyez-vous sur des exemples de projets de construction ou d’infrastructure réalisés en Allemagne pour montrer comment vous avez géré les autorisations, repéré les risques environnementaux et traité les non-conformités ou les incidents. Dans la mesure du possible, quantifiez les résultats — par exemple, le nombre de constats d’audit clôturés, la réduction des déchets ou l’amélioration du reporting — et précisez clairement votre contribution personnelle.
Montrez comment vous avez encadré des spécialistes de l’environnement sur plusieurs projets et collaboré avec des responsables opérationnels, des clients et des autorités réglementaires. En entretien, faites le lien entre votre approche et les axes annoncés par H&MV, notamment la conformité, le carbone et l’énergie, l’économie circulaire, la biodiversité et la transparence du reporting des performances. Évitez les déclarations générales sur le développement durable qui ne sont pas étayées par des résultats concrets.
Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il se concentrer ?
Le poste semble axé sur l’application de mesures de maîtrise des impacts environnementaux aux activités d’ingénierie et de construction de H&MV en Allemagne, notamment sur des projets de haute tension, d’énergies renouvelables et de centres de données. Les priorités annoncées comprennent le respect de la réglementation et des conditions des autorisations, la norme ISO 14001, le carbone et l’énergie, les déchets et l’économie circulaire, la biodiversité ainsi que le reporting des performances environnementales.
Comme H&MV intervient dans des secteurs variés, les priorités pourront dépendre des risques propres aux projets et des exigences des clients. La description met l’accent sur la durabilité environnementale, mais ne fixe aucun objectif chiffré en matière de carbone et ne détaille pas le périmètre relatif aux impacts sociaux.
Quels sont les principaux défis auxquels la personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?
L’un des principaux défis pourrait être de maintenir des normes environnementales cohérentes sur un portefeuille de projets répartis sur un vaste territoire, tout en tenant compte de la diversité des autorisations, des exigences des clients et des conditions propres à chaque site. La personne devra affecter des ressources spécialisées limitées aux activités présentant les risques les plus élevés et veiller à ce que la réalisation des projets reste conforme aux mesures de maîtrise des impacts environnementaux.
Les incidents importants, les préoccupations des autorités réglementaires ou les non-conformités répétées pourront nécessiter une enquête rapide et des mesures correctives. Concilier les objectifs en matière de carbone, de déchets et de biodiversité avec les calendriers de construction et les impératifs opérationnels exigera également du discernement et une remontée claire des problèmes.
À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?
La journée pourrait s’articuler autour de l’examen du tableau de bord régional et des risques liés aux projets, ainsi que d’échanges sur les autorisations, les audits, la documentation environnementale ou l’affectation des ressources. La personne pourrait accompagner les membres de son équipe, visiter un chantier ou contribuer à la résolution d’un incident ou d’un problème lié à une mesure corrective.
D’autres journées pourraient être consacrées à la discussion des engagements environnementaux avec les équipes de préparation des projets, les responsables opérationnels, les clients ou les autorités réglementaires, ou à la préparation de rapports à l’intention du directeur du développement durable environnemental. Des déplacements réguliers en Allemagne sont prévus ; le temps de travail pourra donc se partager entre le bureau, les chantiers et le télétravail.
Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel dans ce poste ?
Ce poste pourrait permettre de s’appuyer sur une expérience de direction régionale pour assumer des responsabilités accrues en matière de stratégie environnementale, d’assurance et de réalisation sur un portefeuille de projets plus vaste ou plus complexe. Le rattachement au directeur du développement durable environnemental pourrait donner accès aux priorités du groupe et aux processus décisionnels de haut niveau.
Le développement professionnel pourrait aussi passer par l’approfondissement de compétences liées au carbone dans la construction, à l’économie circulaire, à la biodiversité ou à la gouvernance environnementale, tout en poursuivant l’encadrement d’équipe. L’annonce ne décrit ni parcours d’évolution défini ni programme de formation spécifique pour ce poste.
Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené à travailler
La personne travaillera probablement en étroite collaboration avec le directeur du développement durable environnemental, l’équipe environnementale en Allemagne, les responsables opérationnels, les chefs de projet et les équipes de chantier. Elle coordonnera également ses activités avec le conseiller en développement durable environnemental chargé de la phase de préparation des projets, notamment pour les engagements liés aux appels d’offres, l’examen des risques et le passage à la phase de réalisation.
Les clients et les autorités réglementaires allemandes sont cités comme interlocuteurs externes directs. Selon les besoins des projets, le poste pourra aussi impliquer des conseillers spécialisés et des collègues internes chargés des achats, de l’énergie, des déchets, de l’écologie et du reporting.
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