Q: Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le cœur de ce rôle consiste en la systématisation et la production de rapports d'empreinte sociale. Vous serez responsable de tout le cycle de vie des données, de la collecte et du nettoyage jusqu'à la livraison finale des rapports aux entreprises partenaires. Cela inclut la garantie de la qualité des données et la gestion de calendriers de livraison stricts. Vous jouerez également un rôle moteur dans l'évolution technique en maintenant et en améliorant un assistant de reporting propulsé par l'IA . En développant des tableaux de bord dans Power BI et en calculant le retour sur investissement social (SROI), vous fournirez les preuves analytiques nécessaires à la prise de décision stratégique et à l'engagement des parties prenantes. Au-delà des tâches techniques, vous soutiendrez le responsable ESG dans des projets stratégiques. Cela implique la préparation de dossiers, le suivi des étapes de projets académiques et la création de présentations percutantes transformant des données complexes en perspectives actionnables pour les dirigeants d'entreprise.

Q: Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce rôle est presque exclusivement concentré sur le pilier Social (S) de l'ESG. Plus précisément, il traite de l'inclusion professionnelle, de la diversité et de la réduction des inégalités au sein de la chaîne d'approvisionnement et des effectifs de l'entreprise. Vous documenterez la manière dont l'embauche de groupes vulnérables crée une valeur tangible. Vous toucherez également à la Gouvernance (G) sous l'angle de la transparence du reporting et de la conformité. Alors que les entreprises font face à une pression croissante due à la CSRD, vos rapports les aident à répondre à leurs obligations de divulgation sociale avec des données prêtes pour l'audit. Enfin, le rôle se concentre sur la Valorisation de l'Impact . En calculant les retours sociaux, vous aidez à faire évoluer l'état d'esprit des entreprises, passant de la « charité » à l'« investissement », faisant ainsi de la durabilité un élément central de la stratégie business des partenaires de la fondation.

Q: Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des défis majeurs sera l' hétérogénéité des données . Vous manipulerez des données provenant de centaines d'entités sociales et d'entreprises différentes, chacune ayant ses propres formats de reporting, ce qui exigera une grande adaptabilité et des processus de nettoyage méticuleux. Il y a également le défi du passage à l'échelle via la technologie . Passer d'un reporting manuel à un système automatisé piloté par l'IA nécessite de surmonter des obstacles techniques et de s'assurer que la « touche humaine » et les nuances de l'impact social ne soient pas perdues dans l'automatisation. Enfin, la nature saisonnière du reporting annuel peut entraîner des périodes de forte intensité. Gérer les attentes de plus de 70 partenaires corporate tout en maintenant une qualité élevée sous des délais stricts exige une excellente gestion du temps et une grande résilience.

Q: À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une matinée peut débuter par le nettoyage de nouveaux jeux de données issus d'intégrations sociales récentes, suivi d'une réunion avec le responsable ESG pour discuter des améliorations de l'assistant de reporting IA. Vous pourriez également consacrer du temps au dépannage d'un tableau de bord Power BI afin de mieux visualiser les tendances de l'impact social. L'après-midi, l'accent est souvent mis sur le reporting narratif . Vous rédigerez des sections d'un rapport d'empreinte sociale pour un partenaire corporate spécifique, en veillant à ce que les données correspondent à ses objectifs ESG uniques et en rédigeant des synthèses claires des accomplissements de l'année. Votre journée peut se conclure par la documentation des processus . À mesure que vous trouverez des moyens d'automatiser les tâches récurrentes, vous documenterez ces flux de travail pour garantir que le système de reporting reste robuste et évolutif pour le réseau croissant de partenaires de la fondation.

Q: Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Votre principal collaborateur interne est le Responsable ESG et Durabilité , qui guidera votre développement technique et vos priorités stratégiques. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'équipe opérationnelle pour collecter les données sur les intégrations sociales. À l'externe, vous interagirez avec les départements RSE et ESG de grandes entreprises. Bien qu'il s'agisse d'un poste junior, vos rapports constituent le principal point de contact entre ces entreprises et la fondation, faisant de vous un contributeur clé de ces relations de haut niveau. Vous pourrez également interagir avec des partenaires académiques et des consultants externes impliqués dans des études de mesure d'impact, afin de garantir que les données de la fondation restent alignées sur les dernières normes scientifiques et professionnelles du domaine.

Question 1

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Accepted Answer

Le cœur de ce rôle consiste en la systématisation et la production de rapports d'empreinte sociale. Vous serez responsable de tout le cycle de vie des données, de la collecte et du nettoyage jusqu'à la livraison finale des rapports aux entreprises partenaires. Cela inclut la garantie de la qualité des données et la gestion de calendriers de livraison stricts. Vous jouerez également un rôle moteur dans l'évolution technique en maintenant et en améliorant un assistant de reporting propulsé par l'IA. En développant des tableaux de bord dans Power BI et en calculant le retour sur investissement social (SROI), vous fournirez les preuves analytiques nécessaires à la prise de décision stratégique et à l'engagement des parties prenantes. Au-delà des tâches techniques, vous soutiendrez le responsable ESG dans des projets stratégiques. Cela implique la préparation de dossiers, le suivi des étapes de projets académiques et la création de présentations percutantes transformant des données complexes en perspectives actionnables pour les dirigeants d'entreprise.

Question 2

Quelles sont les principales opportunités d'apprentissage pour ce poste ?

Accepted Answer

Les candidats peuvent s'attendre à une immersion profonde dans la mesure de l'impact social, dépassant l'ESG générique pour s'orienter vers des cadres spécialisés comme le SROI. Vous acquerrez une expérience pratique sur la manière dont la valeur sociale est quantifiée et rapportée aux grandes entreprises, offrant une perspective unique sur le « S » de l'ESG. Sur le plan technique, le poste offre une exposition significative à l' implémentation de l'IA dans un contexte non lucratif. Vous apprendrez à intégrer des outils d'IA générative dans les flux de reporting professionnels et perfectionnerez vos compétences sur Power BI pour la visualisation avancée de données et l'automatisation des processus. De plus, vous découvrirez le paysage réglementaire, et plus précisément l'impact de la CSRD et des ESRS sur le reporting social. L'interaction avec les départements RSE de plus de 70 grandes entreprises espagnoles offre une vue d'ensemble inégalée des stratégies de durabilité corporate.

Question 3

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Accepted Answer

La fondation recherche un profil faisant preuve d'une grande rigueur quantitative, typiquement issu de diplômes en ingénierie, en science des données ou en économie. Bien que le poste soit junior, vous devriez posséder au moins un à deux ans d'expérience ou des stages pertinents en analyse de données, en opérations ou en conseil, où l'optimisation des processus était un axe central. La maîtrise technique d' Excel et de Power BI est essentielle, tout comme la capacité à rédiger de manière claire et professionnelle. Ces rapports étant destinés à des clients corporate de haut niveau, votre souci du détail et la fluidité de votre narration doivent être impeccables. Un intérêt pour l'emploi inclusif est vital. Les candidats maîtrisant Python ou SQL pour l'automatisation, ou ayant expérimenté l'IA générative dans un contexte business, se distingueront car ils pourront impulser la transition technologique de la fondation.

Question 4

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Accepted Answer

Pour vous démarquer, démontrez votre capacité à faire le pont entre les données techniques et l'objectif social. Ne vous contentez pas de lister des outils ; expliquez une situation où vous avez optimisé un processus ou utilisé des données pour raconter une histoire ayant conduit à une décision précise. Ce rôle repose sur la « rigueur avec un but ». Mettez en avant toute connaissance des cadres d'impact tels que le GRI ou le SROI. Même sans expérience professionnelle, montrer que vous comprenez leur logique prouve un alignement proactif avec la méthodologie de la Fondation. Veillez à ce que votre CV et votre lettre de motivation soient parfaitement mis en forme pour refléter l'exigence d'une « excellente rédaction ». Enfin, renseignez-vous sur les domaines d'impact spécifiques de la Fondation — comme le sans-abrisme ou les survivantes de violences sexistes et sexuelles. Montrer que vous comprenez la complexité humaine derrière les données que vous analyserez prouvera votre intérêt sincère pour leur mission.

Question 5

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Accepted Answer

Ce rôle est presque exclusivement concentré sur le pilier Social (S) de l'ESG. Plus précisément, il traite de l'inclusion professionnelle, de la diversité et de la réduction des inégalités au sein de la chaîne d'approvisionnement et des effectifs de l'entreprise. Vous documenterez la manière dont l'embauche de groupes vulnérables crée une valeur tangible. Vous toucherez également à la Gouvernance (G) sous l'angle de la transparence du reporting et de la conformité. Alors que les entreprises font face à une pression croissante due à la CSRD, vos rapports les aident à répondre à leurs obligations de divulgation sociale avec des données prêtes pour l'audit. Enfin, le rôle se concentre sur la Valorisation de l'Impact. En calculant les retours sociaux, vous aidez à faire évoluer l'état d'esprit des entreprises, passant de la « charité » à l'« investissement », faisant ainsi de la durabilité un élément central de la stratégie business des partenaires de la fondation.

Question 6

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

Accepted Answer

L'un des défis majeurs sera l' hétérogénéité des données. Vous manipulerez des données provenant de centaines d'entités sociales et d'entreprises différentes, chacune ayant ses propres formats de reporting, ce qui exigera une grande adaptabilité et des processus de nettoyage méticuleux. Il y a également le défi du passage à l'échelle via la technologie. Passer d'un reporting manuel à un système automatisé piloté par l'IA nécessite de surmonter des obstacles techniques et de s'assurer que la « touche humaine » et les nuances de l'impact social ne soient pas perdues dans l'automatisation. Enfin, la nature saisonnière du reporting annuel peut entraîner des périodes de forte intensité. Gérer les attentes de plus de 70 partenaires corporate tout en maintenant une qualité élevée sous des délais stricts exige une excellente gestion du temps et une grande résilience.

Question 7

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Accepted Answer

Une matinée peut débuter par le nettoyage de nouveaux jeux de données issus d'intégrations sociales récentes, suivi d'une réunion avec le responsable ESG pour discuter des améliorations de l'assistant de reporting IA. Vous pourriez également consacrer du temps au dépannage d'un tableau de bord Power BI afin de mieux visualiser les tendances de l'impact social. L'après-midi, l'accent est souvent mis sur le reporting narratif. Vous rédigerez des sections d'un rapport d'empreinte sociale pour un partenaire corporate spécifique, en veillant à ce que les données correspondent à ses objectifs ESG uniques et en rédigeant des synthèses claires des accomplissements de l'année. Votre journée peut se conclure par la documentation des processus. À mesure que vous trouverez des moyens d'automatiser les tâches récurrentes, vous documenterez ces flux de travail pour garantir que le système de reporting reste robuste et évolutif pour le réseau croissant de partenaires de la fondation.

Question 8

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Accepted Answer

C'est un rôle à haute visibilité au sein de la fondation, rapportant directement au Responsable de ESG y Sostenibilidad. Cette proximité vous permet d'observer au premier rang la manière dont les stratégies de durabilité sont conçues et exécutées au niveau de la direction. Vous pourriez à terme évoluer vers un poste d' Analyste ESG Senior ou vous orienter vers le conseil stratégique en mesure d'impact. Les compétences acquises en reporting basé sur l'IA et en SROI sont actuellement très recherchées tant dans le secteur non lucratif que dans le secteur privé. Il existe également un potentiel de croissance transversale vers la gestion de projet. En devenant expert des données liées à l'intégration sociale, vous pourriez diriger des projets stratégiques spécifiques ou des collaborations académiques définissant l'orientation future de la fondation.

Question 9

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené(e) à interagir

Accepted Answer

Votre principal collaborateur interne est le Responsable ESG et Durabilité, qui guidera votre développement technique et vos priorités stratégiques. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'équipe opérationnelle pour collecter les données sur les intégrations sociales. À l'externe, vous interagirez avec les départements RSE et ESG de grandes entreprises. Bien qu'il s'agisse d'un poste junior, vos rapports constituent le principal point de contact entre ces entreprises et la fondation, faisant de vous un contributeur clé de ces relations de haut niveau. Vous pourrez également interagir avec des partenaires académiques et des consultants externes impliqués dans des études de mesure d'impact, afin de garantir que les données de la fondation restent alignées sur les dernières normes scientifiques et professionnelles du domaine.

Analista Junior de Impacto Social y Datos ESG

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Quelles sont les principales opportunités d'apprentissage pour ce poste ?

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

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