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Programme Manager Environmental & Social Integrity

Forest Stewardship Council • Allemagne • Added on Jul 14, 2026
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Ce poste de direction est centré sur la protection de la crédibilité du système de certification forestière le plus reconnu au monde. Vous superviserez une équipe dédiée à l’identification et à l’atténuation des risques concernant les droits de l’homme, les conditions de travail et la protection de l’environnement tout au long des chaînes d’approvisionnement mondiales. En gérant des enquêtes complexes et en élaborant de nouvelles procédures internes, vous veillerez à ce que les normes régissant des millions d’hectares de forêts soient strictement respectées et appliquées de manière cohérente.

Ce rôle constitue un mécanisme de défense essentiel contre le greenwashing et les défaillances systémiques d’intégrité au sein du secteur forestier. Vous influencerez directement la manière dont les normes mondiales relatives aux droits des peuples autochtones et à la biodiversité sont appliquées, transformant des politiques de haut niveau en une responsabilité mesurable sur le terrain. Votre travail garantit que le label FSC demeure un indicateur fiable de gestion responsable pour les consommateurs et les industries du monde entier.

Ce poste convient à une personne possédant une compréhension approfondie de la gestion des ressources naturelles et du droit des droits de l’homme, alliée à une habileté diplomatique pour naviguer dans des conflits à enjeux élevés. Vous devez être expert dans la traduction d’évaluations de risques complexes en interventions stratégiques concrètes dans le cadre d’une organisation mondiale à but non lucratif.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

En tant que Programme Manager, votre mission principale est de sauvegarder la Stratégie d'intégrité du système en dirigeant une équipe spécialisée. Vous serez responsable de la supervision d'enquêtes de haut niveau sur les manquements sociaux et environnementaux, en veillant à ce que les dossiers impliquant les droits humains ou la perte de biodiversité soient traités selon des méthodologies rigoureuses et fondées sur des preuves. Au-delà de la gestion réactive des dossiers, vous concevrez et mettrez en œuvre des interventions opérationnelles et des procédures internes pour identifier proactivement les risques au sein de l'écosystème de certification. Cela implique d'apporter un leadership technique à vos collègues et de formuler des recommandations basées sur les données pour améliorer l'audit et le maintien des certifications forestières à l'échelle mondiale.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Vous acquerrez une expertise approfondie des systèmes de certification mondiaux et des mécanismes spécifiques de l'audit et de l'accréditation internationaux. Ce rôle vous place à l'intersection du droit de l'environnement, des droits sociaux et de la foresterie, offrant un point de vue unique sur le fonctionnement des normes volontaires au sein de diverses juridictions juridiques et culturelles. En travaillant au siège du FSC à Bonn, vous développerez également des compétences en gestion stratégique de crise et en gouvernance d'organisations à but non lucratif à grande échelle. Vous deviendrez probablement expert dans l'utilisation d'outils avancés, tels que le SIG pour le suivi de l'intégrité forestière, et apprendrez à naviguer dans les dynamiques sociales complexes liées aux droits des peuples autochtones dans un contexte institutionnel.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal justifie d'au moins cinq ans d'expérience combinée dans la gestion des ressources naturelles et les droits humains. Vous devez posséder un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, tel que la foresterie ou les sciences sociales, ainsi qu'une expérience confirmée dans la gestion de projets dans des environnements exigeants et rapides où la précision technique est primordiale. Les candidats les plus forts démontreront leur connaissance des systèmes de certification durable et posséderont les compétences relationnelles nécessaires pour faciliter des conversations difficiles entre les acteurs industriels et les ONG. La maîtrise de l'anglais est essentielle, et la capacité d'influencer les parties prenantes sans autorité hiérarchique directe est un atout clé pour réussir dans cette structure organisationnelle matricielle.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant votre expérience en communication sensible aux conflits et votre capacité à rester objectif lors d'enquêtes sensibles. Au lieu de simplement lister vos certifications, décrivez une situation précise où vous avez identifié un risque systémique et mis en œuvre avec succès une action corrective ou une nouvelle procédure pour l'atténuer. L'alignement avec les valeurs fondamentales du FSC — l'équilibre entre les intérêts environnementaux, sociaux et économiques — est crucial. Démontrez dans votre lettre de motivation que vous comprenez le poids politique et éthique du logo FSC et que vous êtes prêt à défendre sa crédibilité face à des défis mondiaux complexes.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste se concentre intensément sur les piliers sociaux et environnementaux des critères ESG, en s'attaquant spécifiquement aux droits de tenure foncière, aux conditions de travail et à la protection des Valeurs de Conservation Élevées (HCV). Vous serez la personne référente pour garantir que les gestionnaires forestiers respectent les droits coutumiers des communautés autochtones. Sur le plan environnemental, l'accent est mis sur le maintien de l' intégrité écologique des forêts certifiées en empêchant les coupes illégales et en garantissant le respect de normes strictes en matière de biodiversité. Vous êtes essentiellement le gardien technique des promesses de durabilité faites par l'organisation à ses parties prenantes mondiales.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

Vous serez probablement confronté au défi de concilier des intérêts divergents entre des acteurs économiques, tels que des entreprises forestières, et des ONG sociales ou environnementales. La gestion de dossiers de blocage ou de plaintes à fort retentissement exige une grande résilience, car ces enquêtes se déroulent souvent dans des environnements politiquement sensibles ou juridiquement complexes. Un autre défi réside dans l' échelle opérationnelle ; vous devez maintenir le contrôle qualité à travers diverses régions, des forêts de petits propriétaires aux exploitations industrielles massives. Naviguer entre ces contextes variés tout en garantissant une norme mondiale cohérente requiert une concentration analytique intense et la capacité de gérer un volume important d'informations complexes sous pression.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l'examen de l'état des enquêtes ESI en cours et l'orientation des membres de l'équipe sur des questions juridiques ou techniques complexes. Vous pourriez assister à une réunion de comité de pilotage pour présenter les conclusions d'un récent manquement à l'intégrité ou discuter d'un changement normatif d'une norme forestière. Votre après-midi pourrait être consacrée à la collaboration avec les équipes SIG et technologie pour affiner les outils de suivi, suivie de la rédaction d'un rapport d'étape pour le Conseil d'administration. Tout au long de la journée, vous serez amené à consulter des partenaires de réseau internationaux pour vous assurer que la qualité de la certification locale reste alignée avec les objectifs mondiaux d'intégrité.

Quelles sont les opportunités de croissance professionnelle et de développement offertes par ce poste ?

Au sein d'une ONG mondiale comme le FSC, ce rôle ouvre la voie vers des fonctions de direction exécutive senior dans les domaines de l'intégrité du système ou du développement des politiques mondiales. Une réussite à ce poste pourrait mener à des rôles tels que responsable d'unité ou directeur des normes, avec la gestion de portefeuilles encore plus vastes de gouvernance environnementale et sociale. De plus, la haute visibilité de ce poste — incluant des présentations devant le conseil d'administration et la représentation du FSC lors de forums internationaux — offre d'importantes opportunités de réseautage professionnel au sein des secteurs mondiaux de la durabilité et de la foresterie, vous positionnant comme un expert de premier plan en matière d'intégrité de la certification.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez étroitement avec un groupe diversifié de parties prenantes internes et externes. En interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction de l'Unité d'intégrité du système, l'équipe ESI et le conseil d'administration. Vous collaborerez également avec des équipes transversales travaillant sur le SIG et l'infrastructure technique. À l'externe, vous serez le contact principal pour les organismes de certification (OC), les cabinets d'audit et les ONG. Vous engagerez également des échanges avec les partenaires du réseau et les détenteurs de certificats (entreprises), en naviguant entre des perspectives souvent divergentes pour garantir que l'intégrité du système FSC ne soit jamais compromise.

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