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Managing Director Green Municipal Fund and Climate Programs

Federation of Canadian Municipalities • Canada • Added on Oct 1, 2026
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Prenez la tête de la principale plateforme canadienne de financement climatique et de réalisation de projets municipaux. Vous définirez l’orientation stratégique globale, la répartition des investissements et la performance du portefeuille du Fonds municipal vert, doté de plusieurs milliards de dollars, et développerez des programmes de durabilité à fort impact partout au pays.

Les initiatives locales font progresser concrètement le pays. En faisant le lien entre les politiques environnementales fédérales et les infrastructures communautaires, ce poste permet d’orienter des capitaux essentiels vers des projets municipaux écologiques : décarbonation, transition énergétique et renforcement de la résilience climatique locale dans des milliers de villes et de localités.

Ce poste convient à une personne qui s’épanouit à la croisée de l’investissement au service de l’intérêt général, de la gouvernance de haut niveau et du leadership climatique systémique, et qui a fait ses preuves dans la mobilisation de capitaux auprès de multiples parties prenantes pour produire un impact environnemental durable.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

La direction générale définit la vision stratégique d’ensemble et assure le leadership opérationnel du Fonds municipal vert (FMV) ainsi que des autres programmes climatiques. Au quotidien, elle dirige des équipes pluridisciplinaires, supervise l’affectation des capitaux entre subventions et prêts municipaux et veille à la rigueur de la gestion du portefeuille, dans le respect des normes les plus élevées en matière de responsabilité fiduciaire et de gestion des risques. À plus long terme, la personne titulaire du poste pilote l’évolution stratégique et la recapitalisation du FMV, ainsi que son positionnement à l’échelle nationale comme principal mécanisme canadien de financement municipal de l’action climatique. Ses responsabilités comprennent la mise en place de mécanismes financiers novateurs, l’harmonisation des priorités climatiques fédérales avec leur mise en œuvre par les administrations locales et le développement de partenariats solides avec les parties prenantes provinciales, territoriales et fédérales.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Diriger l’une des plus grandes plateformes de financement climatique municipal en Amérique du Nord offre une expérience exceptionnelle des modèles de financement mixte, du financement d’infrastructures durables à grande échelle et de la gestion responsable de capitaux au service de l’intérêt public. La personne à ce poste approfondira son expertise des relations intergouvernementales, en négociant des ententes financières complexes avec les partenaires fédéraux tout en tenant compte des défis de mise en œuvre à l’échelle municipale. La direction acquerra également une connaissance approfondie des tendances nationales en matière de vulnérabilité climatique et des innovations environnementales locales. Piloter des initiatives dans des collectivités très diverses — des localités éloignées du Nord aux grandes métropoles — permet d’affiner sa compréhension des solutions d’adaptation climatique transposables à grande échelle et de la décarbonation systémique des villes.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est un cadre dirigeant confirmé, animé par une forte volonté d’agir, et doté d’une vaste expérience de la gestion à haut niveau de fonds climatiques de grande envergure, du financement institutionnel ou d’organisations complexes au service de l’intérêt général. Une expérience avérée de la gestion de portefeuilles d’investissement importants, de la maîtrise des risques à l’échelle de l’organisation et de la navigation dans des cadres de gouvernance complexes est essentielle. Au-delà de ses compétences financières et stratégiques, la personne doit savoir réunir des parties prenantes aux profils variés, mobiliser des équipes pluridisciplinaires et défendre l’équité et la lutte contre le racisme. Une excellente maîtrise professionnelle des deux langues officielles, l’anglais et le français, est particulièrement appréciée compte tenu de l’ampleur nationale des collaborations municipales et fédérales.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Les candidats doivent présenter clairement leur expérience, en montrant comment ils ont su concilier une gestion financière rigoureuse avec des résultats transformateurs en matière de durabilité. Il est utile de mettre en avant les réalisations qui ont contribué à un changement systémique, en expliquant comment des initiatives antérieures ont permis de mobiliser des capitaux, de créer des partenariats résilients ou de faire progresser des objectifs environnementaux nationaux ou municipaux. Compte tenu de la double dimension du poste, qui conjugue gouvernance à forts enjeux et capacité d’influence, les candidatures doivent témoigner d’une bonne connaissance du milieu municipal canadien et des mécanismes fédéraux en matière de climat. Une maîtrise des deux langues officielles et une expérience de direction dans la recherche de consensus intersectoriels renforceront considérablement le dossier.

Quels aspects de la durabilité de l’organisation relèveront probablement de ce poste ?

Le poste vise avant tout à accélérer la décarbonation à l’échelle des collectivités et à renforcer la résilience environnementale partout au Canada. Parmi les principaux domaines d’intervention figurent le financement de rénovations énergétiques en profondeur, l’électrification des parcs de véhicules municipaux, le développement des énergies renouvelables, la mise en place de systèmes de gestion circulaire des déchets et l’adaptation aux changements climatiques fondée sur la nature. La gouvernance et l’équité sociale occupent également une place centrale : le Fonds cherche à répartir les capitaux de manière équitable entre les grandes villes, les collectivités rurales et les communautés autochtones éloignées. La personne à la direction veille à ce que les initiatives financées favorisent une économie durable et contribuent directement aux engagements nationaux de carboneutralité en matière d’émissions de gaz à effet de serre.

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne titulaire de ce poste ?

L’un des principaux défis consiste à concilier les capacités et les priorités très diverses de plus de 2 000 municipalités, des grandes régions métropolitaines dotées de plans ESG avancés aux petites localités rurales aux ressources administratives limitées. Concevoir des mécanismes de financement accessibles et efficaces pour un éventail aussi large exige d’innover constamment dans les programmes. La personne à la direction doit également composer avec les fluctuations du calendrier politique et l’évolution des politiques climatiques fédérales, tout en préservant la viabilité à long terme des capitaux et en obtenant des retombées environnementales mesurables et vérifiables pour les fonds publics.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée commence souvent par une réunion d’alignement avec l’équipe de la haute direction ou par une présentation au conseil d’administration de la FCM sur la répartition des investissements et les objectifs stratégiques. La matinée peut se poursuivre par des consultations de haut niveau avec des ministères fédéraux partenaires au sujet du calendrier des décaissements ou des étapes de recapitalisation du Fonds. L’après-midi peut être consacrée à l’examen de propositions novatrices de financement d’infrastructures municipales, au mentorat des responsables de portefeuille ou à une intervention dans le cadre de forums nationaux sur les politiques publiques. Des échanges avec les associations municipales régionales et des chercheurs spécialisés dans le climat complètent souvent l’horaire.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de perfectionnement professionnel à ce poste ?

Cette fonction de direction confère à la personne titulaire le statut de référence nationale en matière de transition climatique municipale et de financement public durable. La visibilité du poste renforce considérablement sa crédibilité et lui permet de tisser un vaste réseau dans les milieux fédéraux, municipaux et de l’investissement institutionnel. Par la suite, elle pourrait accéder à des postes de direction plus larges au sein d’organismes publics nationaux, d’institutions multilatérales de développement ou d’organismes souverains d’investissement vert, ou encore siéger à des conseils consultatifs de premier plan dans le domaine de la durabilité.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené à travailler

À l’interne, les principales parties prenantes sont l’équipe de la haute direction de la FCM, le conseil du FCMG et le conseil d’administration de la FCM, ainsi que les équipes opérationnelles des finances, des politiques publiques, de la gouvernance et des communications. À l’externe, les interlocuteurs clés comprennent les hauts fonctionnaires fédéraux (notamment de Ressources naturelles Canada et d’Environnement et Changement climatique Canada), les responsables municipaux, les maires, les associations municipales provinciales et territoriales, ainsi que les institutions financières spécialisées dans le financement mixte et la finance verte.

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