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Directeur(trice) Principal(e), Fonds Municipal Vert et Programmes Climatiques

Federation of Canadian Municipalities • Canada • Added on Oct 1, 2026
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Prenez les rênes de la principale initiative environnementale municipale du Canada en définissant la vision, le portefeuille et l’évolution stratégique du Fonds municipal vert (FMV) et des programmes climatiques connexes. Membre de l’équipe de la haute direction, vous superviserez directement des portefeuilles d’investissement écologique de plusieurs millions de dollars, piloterez la croissance stratégique et orchestrerez des initiatives de financement et de renforcement des capacités qui auront des retombées concrètes pour les collectivités du pays.

Ce poste constitue un puissant levier d’action climatique à l’échelle nationale. En faisant le lien entre l’allocation des capitaux et la gouvernance locale, le portefeuille accélère la décarbonation des municipalités, le déploiement d’infrastructures vertes et le renforcement de la résilience des collectivités. Il génère des retombées environnementales, économiques et sociales tangibles, dans les villes comme dans les localités éloignées.

Ce poste s’adresse à une personne dirigeante et stratège en financement qui conjugue une solide expertise en investissement et une expérience avérée de la gestion de politiques publiques mobilisant de multiples parties prenantes, dans le cadre des relations entre le gouvernement fédéral et les municipalités.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

La mission première consiste à assurer le leadership exécutif global du Fonds municipal vert (FMV) et de l’ensemble des programmes climatiques de la Fédération canadienne des municipalités. La personne titulaire définira et mettra en œuvre la feuille de route stratégique du Fonds, en veillant à la pérennité de son capital, à une gestion financière rigoureuse et à des retombées environnementales et socioéconomiques mesurables dans les municipalités canadiennes. Ses principales responsabilités comprendront la supervision du rendement du portefeuille d’investissements, la mise en place de mécanismes de financement novateurs et le maintien de pratiques solides en matière de gouvernance et de gestion des risques. Elle assurera également la représentation de haut niveau et la concertation avec les partenaires du gouvernement fédéral, les dirigeants municipaux et les bailleurs de fonds institutionnels afin de déployer à plus grande échelle les initiatives locales de lutte contre les changements climatiques.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

Ce poste offre une occasion exceptionnelle de se familiariser avec le financement mixte à l’échelle nationale et le déploiement de capitaux publics et privés au service de la transition climatique. La personne titulaire approfondira sa compréhension des politiques fédérales, de la gouvernance des infrastructures municipales et de la gestion de fonds ESG de grande envergure. Elle développera également son expertise en direction d’équipes complexes et multidisciplinaires au sein d’une association nationale influente, tout en perfectionnant des modèles conciliant résilience climatique, viabilité économique et équité sociale en milieu urbain comme rural.

Quel est le profil de la personne idéale (expérience, compétences) ?

La personne idéale est une cadre chevronnée qui possède une vaste expérience de la direction de programmes d’investissement de grande envergure, de fonds verts ou de plateformes financières à vocation sociale. Elle fait preuve d’une grande maîtrise des enjeux financiers, sait superviser les risques et connaît bien les secteurs public, sans but lucratif ou des marchés des capitaux. D’excellentes aptitudes diplomatiques, une grande intelligence émotionnelle et une expérience de collaboration avec les gouvernements fédéral, provinciaux ou municipaux sont essentielles. Une solide maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, constitue un atout majeur, tout comme un engagement sincère envers la diversité, l’équité et l’inclusion.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Dans votre candidature, mettez en valeur des résultats concrets obtenus en gérant des capitaux importants ou des programmes publics ayant généré des retombées environnementales ou sociales mesurables. Démontrez votre capacité à composer avec des contextes politiques complexes, à entretenir des relations institutionnelles et à concilier innovation stratégique et rigueur fiduciaire. Comme la FCM privilégie la collaboration et des valeurs fortes, présentez votre approche du leadership en soulignant votre capacité à favoriser une culture d’équipe inclusive, à dégager des consensus entre des parties prenantes variées et à maintenir un alignement clair avec les objectifs climatiques nationaux.

Sur quels aspects du développement durable de l’organisation ce poste devrait-il porter ?

Ce poste se trouve au cœur de la transition verte locale du Canada et porte principalement sur l’atténuation des changements climatiques et l’adaptation à leurs effets dans les municipalités. Les priorités comprennent le financement et le déploiement à grande échelle d’infrastructures communautaires, la rénovation énergétique en profondeur, les bâtiments carboneutres, le transport collectif propre, les énergies renouvelables et les projets d’économie circulaire. Au-delà de la décarbonation technique, le poste met fortement l’accent sur la résilience des collectivités, la justice environnementale et l’équité socioéconomique. Il s’agit de veiller à ce que les municipalités de toutes tailles — des grands centres urbains aux collectivités rurales et nordiques — puissent accéder à des financements durables.

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne qui occupe ce poste ?

L’un des principaux défis consistera à composer avec des structures de gouvernance complexes à plusieurs niveaux, réunissant bailleurs de fonds fédéraux, conseils municipaux et co-investisseurs institutionnels, qui ont chacun leurs priorités et leurs exigences de conformité. Il faudra constamment trouver le juste équilibre entre l’innovation climatique rapide et une gestion prudente des capitaux bénéficiant d’un soutien public. Par ailleurs, garantir un accès équitable au financement et au soutien pour des collectivités diverses, dont les capacités administratives varient considérablement, exigera des programmes adaptables et une approche diplomatique attentive aux parties prenantes.

À quoi pourrait ressembler une journée type dans ce poste ?

La journée pourrait commencer par des discussions stratégiques avec l’équipe de direction sur la capitalisation du Fonds, la tolérance au risque ou les perspectives de croissance à long terme. La matinée pourrait ensuite être consacrée à informer les partenaires des ministères fédéraux ou à examiner l’état du portefeuille de projets avec les responsables internes des investissements et des programmes. L’après-midi, la personne pourrait prendre part à des consultations de haut niveau avec des dirigeants municipaux ou des associations régionales, puis collaborer avec les équipes des politiques, des communications et des finances afin d’optimiser la mise en œuvre des programmes et de mesurer les réductions d’émissions concrètement réalisées.

Quelles possibilités d’évolution et de perfectionnement professionnels ce poste offre-t-il ?

Diriger le plus important fonds municipal pour le climat au Canada place la personne retenue au sommet des domaines des infrastructures durables et du financement climatique à l’échelle nationale. Ce poste lui offre une visibilité considérable auprès des responsables politiques, des investisseurs à impact et des figures de premier plan qui façonnent les décisions environnementales partout au pays. Sur le plan professionnel, cette fonction renforce le statut de dirigeant·e comme figure de proue de la transition climatique et ouvre des perspectives d’avenir dans la haute direction à l’échelle nationale, le financement multilatéral du développement ou la direction générale d’organisations publiques et privées à vocation sociale et environnementale.

Principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez être amené·e à collaborer

À l’interne, les principales parties prenantes sont le chef de la direction de la FCM, l’équipe de la haute direction, le Conseil du FMV, le conseil d’administration ainsi que des équipes opérationnelles multidisciplinaires dans les domaines des finances, des politiques publiques et des communications. À l’externe, la personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les ministères fédéraux (notamment Environnement et Changement climatique Canada et Ressources naturelles Canada), les maires et mairesses, les responsables municipaux, les intermédiaires financiers, les entreprises innovantes en technologies propres et les associations municipales provinciales.

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