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Compliance & ESG Manager

Eva Trio A/S Danemark Added on Jul 7, 2026
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En tant que Responsable Conformité et ESG, vous prendrez la pleine responsabilité du cadre réglementaire et du reporting de durabilité pour une maison de design danoise renommée. Vous agirez en tant qu’expert interne, traduisant des législations européennes complexes et des exigences de sécurité des produits en processus opérationnels concrets, allant de l’audit de la chaîne d’approvisionnement à la gestion de la certification finale.

Ce rôle est crucial car il fait le pont entre design esthétique et responsabilité radicale. En gérant les certifications FSC et GRS/RCS et en calculant les empreintes carbone sur tous les scopes, vous garantissez que chaque article ménager produit répond aux normes éthiques et environnementales les plus strictes. Vous êtes essentiellement le garant de l’intégrité à long terme de la marque à une époque où le “greenwashing” est sous surveillance et la transparence d’entreprise primordiale.

Ce poste convient à une personne possédant un esprit méticuleux et analytique, ainsi qu’un sens inné de la gestion de projet dans les secteurs des biens de consommation ou de la vente au détail. Vous devez être tout aussi à l’aise avec l’analyse de rapports de test techniques qu’avec l’accompagnement d’équipes internes en matière d’achats durables et de protocoles de documentation.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale est de maintenir et de faire évoluer un cadre de conformité robuste, en veillant à ce que tous les produits respectent les normes internationales de sécurité et d'environnement. Vous dirigerez la mise en œuvre de réglementations clés telles que REACH, GPSR et le futur PPWR, tout en gérant la documentation technique requise pour les matériaux au contact des aliments et l'électronique. Côté ESG, vous êtes responsable de la comptabilité de l'empreinte carbone pour les Scopes 1, 2 et 3. Vous gérerez également des certifications de haut niveau comme FSC et GRS, en veillant à ce que les données de durabilité soient maintenues avec précision dans le système PIM de l'entreprise et communiquées via des rapports officiels tels que le Communication on Progress de l'UNGC.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Vous acquerrez une expertise approfondie dans le paysage en mutation rapide de la législation européenne sur la durabilité, spécifiquement sur la manière dont des directives comme le Règlement sur l'écoconception pour des produits durables (ESPR) et le Règlement sur la déforestation (EUDR) s'appliquent aux biens de consommation. Ce rôle offre un point de vue unique pour observer comment ces lois transforment les opérations commerciales en temps réel. De plus, vous perfectionnerez vos compétences en validation d'Analyse de Cycle de Vie (ACV) et en cartographie complexe de la chaîne d'approvisionnement. L'exposition à amforI BSCI pour les audits sociaux et aux certifications de matériaux spécialisées affinera votre profil technique en achats durables.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est un généraliste proactif ayant une solide expérience en conformité produit et en documentation qualité. Vous devez avoir l'habitude de travailler avec des instituts de test et posséder une bonne compréhension de la sécurité chimique et des matériaux (FCM). Une approche structurée de la validation des données est essentielle pour gérer des tableurs ESG complexes. Les compétences relationnelles sont tout aussi importantes ; nous recherchons quelqu'un capable d'utiliser un leadership indirect pour influencer des équipes transversales. Vous devez être capable de traduire des textes législatifs arides en flux de travail pratiques que les designers et les acheteurs peuvent suivre sans perdre en rapidité.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur des exemples concrets de la manière dont vous avez mis en œuvre avec succès de nouvelles exigences réglementaires au sein d'une organisation précédente. Mentionnez les normes spécifiques avec lesquelles vous avez travaillé, telles que FSC, GRS ou amforI, car elles sont très valorisées par l'équipe de recrutement. L'entreprise accordant une grande importance à la passion, exprimez clairement votre affinité avec le design et les produits de lifestyle danois. Expliquez pourquoi l'intersection entre la sécurité des produits et l'impact environnemental vous passionne, et comment votre boussole éthique guide vos prises de décision dans des environnements professionnels sous pression.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle se concentre fortement sur la circularité et la sécurité des produits, en veillant à ce que les matériaux soient sourcés de manière responsable et exempts de substances nocives. En gérant l'adhésion de l'entreprise à amforI, vous assurerez la responsabilité sociale et des pratiques de travail éthiques tout au long de la chaîne d'approvisionnement mondiale. D'un point de vue climatique, l'accent est mis sur la réduction des émissions du Scope 3. Étant donné que la majeure partie de l'impact d'une entreprise de design réside dans ses matières premières et sa fabrication, votre travail sur la validation des ACV et le reporting climatique sera la pierre angulaire de leur stratégie de décarbonation.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des plus grands défis sera de gérer le volume massif de données provenant de divers fournisseurs et laboratoires de test. Garantir la cohérence et la validité sur un portefeuille de produits diversifié exige une attention méticuleuse aux détails et une très grande tolérance pour la documentation technique. Vous pourriez également être confronté au défi de la gestion du changement interne. Persuader différents départements d'adopter des habitudes de documentation ou de reporting plus rigoureuses demande de la diplomatie et la capacité de démontrer la valeur business de la conformité, au-delà de la simple atténuation des risques.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type peut commencer par l'examen des derniers rapports de test pour une nouvelle gamme d'articles de cuisine, suivi d'une réunion avec l'équipe des achats pour discuter des audits fournisseurs. Vous pourriez passer l'après-midi à mettre à jour le système PIM avec les dernières données ESG pour un rapport climatique annuel. Vous alternerez probablement entre un travail analytique solitaire — comme la vérification de la conformité au règlement REACH — et des sessions collaboratives où vous formerez vos collègues aux changements législatifs à venir. Les échanges avec des instituts de test externes et des organismes de certification feront également partie intégrante de votre emploi du temps.

Quelles sont les opportunités d'évolution et de développement professionnel dans ce rôle ?

Ce poste vous place au cœur de l'évolution stratégique de l'entreprise, avec une forte visibilité auprès de la direction. En pilotant avec succès la transition écologique de la marque, vous pourriez évoluer vers un poste de Responsable du Développement Durable ou de Directeur de la conformité du groupe à mesure que l'équipe s'agrandit. La nature transversale du travail ouvre également des portes vers des rôles dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement durable ou le conseil spécialisé en ESG. Votre expertise des cadres juridiques de l'UE restera très recherchée à mesure que les exigences en matière de reporting se durcissent dans l'industrie du lifestyle.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez interagir

Vous interagirez fréquemment avec les équipes de développement produit et de design pour guider les choix de matériaux et les exigences de sécurité. Les départements des achats et de la chaîne d'approvisionnement seront vos principaux partenaires pour assurer le respect des codes de conduite sociaux et environnementaux par les fournisseurs. En externe, vous serez le point de contact pour les autorités réglementaires, les instituts de test et les auditeurs. Vous collaborerez également avec des organismes de certification tiers comme le FSC et travaillerez en étroite collaboration avec un partenaire RH externe pour les initiatives de développement organisationnel et de formation.

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