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Advisor, International Sustainability

Elanco • États-Unis • Added on Oct 22, 2026
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Vous serez responsable de la conception et du déploiement à grande échelle des programmes de durabilité d’Elanco dans le secteur de l’élevage, hors des États-Unis. Vous rédigerez les documents de conception des projets carbone, superviserez la mesure, le suivi, la déclaration et la vérification (MMRV), et adapterez la plateforme UpLook aux systèmes de production locaux. Concrètement, il s’agira de traduire des référentiels tels que le GHG Protocol, la SBTi, Verra et le Gold Standard en programmes applicables aux éleveurs laitiers et bovins du Brésil, du Mexique, de l’Australie, de la Nouvelle-Zélande et d’autres pays.

Les marchés du carbone ne fonctionnent que si les réductions d’émissions associées aux crédits sont réelles et vérifiables. Ce poste contribue directement à bâtir cette crédibilité : vous aiderez Elanco à proposer aux acheteurs de la filière agroalimentaire des programmes liés aux émissions de scope 3 et à la compensation carbone, tout en veillant à ce que les allégations puissent être étayées auprès des producteurs et des auditeurs. La portée internationale du poste signifie que les programmes que vous concevrez contribueront à définir la manière dont les émissions de l’élevage sont mesurées et valorisées dans plusieurs des principales régions productrices de viande bovine et de produits laitiers au monde.

Ce poste s’adresse à une personne qui a déjà conçu ou vérifié des projets carbone, qui connaît de l’intérieur les filières bovine et laitière et qui est capable d’échanger sur des sujets techniques avec un producteur le matin, puis de discuter des clauses d’un contrat avec une équipe juridique l’après-midi.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités liées à ce poste ?

La mission principale consiste à déployer à l’international les atouts d’Elanco en matière de développement durable, notamment ses programmes carbone liés à la production laitière et bovine, au-delà des États-Unis. Il s’agit de piloter la conception de projets carbone de bout en bout : rédiger les documents de conception des programmes, assurer la coordination avec l’équipe centrale de conception des programmes de développement durable et définir les dispositifs MMRV ainsi que les modalités opérationnelles pour des marchés tels que le Brésil, le Mexique, l’Australie, la Nouvelle-Zélande et le Canada. Vous serez également la personne-ressource en interne sur des normes comme le GHG Protocol, la SBTi, Verra et Gold Standard, et représenterez Elanco au sein de groupes de travail internationaux. Un deuxième volet porte sur l’innovation technique et l’adaptation locale d’UpLook. UpLook est la plateforme d’Elanco destinée à recueillir des données sur le développement durable dans les exploitations agricoles. Vous piloterez son adaptation aux systèmes de production régionaux et veillerez à ce que les besoins des producteurs locaux soient pris en compte dans la planification et la priorisation des évolutions. Vous collaborerez avec l’équipe Stratégie mondiale sur les pistes de commercialisation et avec les équipes opérationnelles sur le déploiement. Enfin, le poste comporte une forte dimension commerciale et externe : apporter une expertise technique aux équipes chargées des filières alimentaires et des contrats d’achat, contribuer aux négociations avec les entreprises de produits de grande consommation (CPG) et les acheteurs, gérer les consultants, les auditeurs et les fournisseurs de technologies, et participer au rayonnement d’Elanco par des tables rondes et des livres blancs. À cela s’ajoutent la gestion des risques à l’échelle des programmes et l’élaboration conjointe de contrats avec les équipes Juridique et Opérations.

Quelles sont les principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste ?

La courbe d’apprentissage est particulièrement stimulante. Vous approfondirez votre maîtrise des normes des marchés volontaires du carbone en les appliquant à de véritables projets, plutôt qu’en les étudiant de façon théorique, et participerez concrètement à des démarches de validation et de vérification par des tiers dans plusieurs juridictions. Comme le poste couvre les États-Unis, le Brésil, la Nouvelle-Zélande, l’Australie, le Mexique et le Canada, vous développerez une compréhension comparative des différences entre les systèmes de production et les contextes réglementaires en matière de calcul de l’empreinte carbone des filières laitières et bovines. Le volet consacré aux cadres de déclaration internationaux vous permettra également de suivre l’évolution des règles de publication d’informations dans chaque marché. Le poste offre aussi l’occasion de participer à des négociations contractuelles avec l’équipe Juridique, de gérer des fournisseurs et de représenter Elanco dans des groupes de travail sectoriels et lors de tables rondes. En travaillant directement sous la responsabilité du vice-président chargé du développement durable des activités d’élevage, vous aurez probablement une visibilité sur la manière dont la stratégie de développement durable se définit au plus haut niveau, un atout pour évoluer vers un poste plus senior en stratégie ou en gestion de programmes.

Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ?

L’offre d’emploi est particulièrement précise, ce qui facilite les choses. Il vous faut un baccalauréat en sciences animales, en biologie animale ou dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins trois ans d’expérience pertinente ou un doctorat et un an d’expérience. Elanco demande également au moins cinq ans d’expérience progressive en développement durable, en agroalimentaire ou en marketing dans les secteurs de la santé animale ou de l’élevage. Les compétences techniques requises sont solides : excellente connaissance des marchés du carbone et de la comptabilisation des émissions de GES de scope 3, expérience avérée de l’application de méthodologies et de normes à la conception de projets carbone (marchés volontaires du carbone, conseil ou conception de dispositifs MMRV), ainsi qu’une bonne compréhension des systèmes de production laitière et d’engraissement ou de production bovine, y compris une expérience directe auprès des producteurs. Une connaissance des méthodes de calcul de l’empreinte carbone des filières laitières et bovines, ainsi que des processus de validation et de vérification par des tiers, est également attendue. Côté qualités personnelles, il faut savoir mobiliser différentes équipes sans lien hiérarchique direct, car la conception des programmes repose sur l’adhésion des équipes commerciales, techniques et opérationnelles. La maîtrise de l’anglais est requise ; l’espagnol ou le portugais est un atout, compte tenu de l’importance de plusieurs marchés d’Amérique latine. Il faut également être disposé·e à voyager jusqu’à 40 % du temps à l’échelle mondiale.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Mettez d’abord l’accent sur vos projets, pas sur vos intitulés de poste. Elanco recherche explicitement une expérience en conception de projets carbone et en MMRV. Dans votre CV, indiquez les normes que vous avez utilisées (Verra, Gold Standard, GHG Protocol, SBTi), les marchés ou systèmes de production concernés, ainsi que votre rôle dans les processus de validation ou de vérification. Les chiffres concrets sont un plus : hectares concernés, producteurs mobilisés, crédits carbone émis ou vérifiés. Le poste couvrant les filières laitières et bovines en Amérique latine et en Océanie, montrez que vous avez travaillé directement avec des producteurs. Une phrase sur votre expérience auprès de parcs d’engraissement ou d’exploitations laitières, dans la langue pertinente, aura plus de poids qu’une simple liste de référentiels. Si vous parlez espagnol ou portugais, mentionnez-le dès le début et donnez un exemple d’utilisation dans un contexte professionnel. Votre lettre de motivation doit aussi aborder l’aspect commercial. Il ne s’agit pas d’un poste purement technique : il comprend la négociation avec les acheteurs, la gestion des fournisseurs et la représentation d’Elanco à l’extérieur. Montrez que vous savez expliquer un programme carbone aussi bien à un acheteur d’une entreprise agroalimentaire qu’à un producteur. Enfin, Elanco indique utiliser des outils automatisés pour évaluer les candidatures selon des critères liés au poste. Reprenez les termes de l’offre concernant les normes, le MMRV et le scope 3 afin que votre candidature soit claire aussi bien pour l’outil que pour la personne chargée du recrutement.

Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?

Le poste est axé sur les émissions de scope 3 des chaînes d’approvisionnement de l’élevage et les marchés du carbone qui s’y rapportent. Elanco commercialise des produits de santé animale auprès des exploitations, et ses programmes de développement durable visent à aider les entreprises agroalimentaires à atteindre leurs objectifs de réduction des émissions de leur chaîne d’approvisionnement, en rémunérant les producteurs pour des réductions mesurables. Le poste consiste à concevoir et à déployer ces programmes à l’international : le travail quotidien porte donc sur la comptabilisation du carbone, les méthodologies de projet et la vérification, plutôt que sur le reporting ESG au sens large. La dimension géographique est importante. Le Brésil, le Mexique, l’Australie et la Nouvelle-Zélande sont de grands exportateurs de viande bovine et de produits laitiers. Les programmes conçus pour ces marchés pourraient donc influencer la manière dont les émissions de l’élevage sont mesurées et donnent lieu à des crédits, bien au-delà de l’empreinte propre d’Elanco. La plateforme UpLook apporte une dimension liée aux données : l’adapter aux marchés locaux suppose que les modèles de données reflètent les systèmes de production régionaux, condition essentielle à la crédibilité des allégations auprès des auditeurs et des acheteurs. Le poste comporte aussi un volet de gouvernance. L’application cohérente des normes, la gestion des risques au niveau des programmes et l’élaboration de contrats avec l’équipe Juridique sont autant de moyens de garantir la solidité des allégations liées au carbone. Le poste contribue probablement aussi au positionnement externe d’Elanco, par sa participation à des groupes de travail et à des activités de réflexion sur le développement durable de l’élevage.

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne à ce poste ?

Le défi majeur sera probablement de préserver la crédibilité des programmes sous le regard critique des parties prenantes. Les marchés du carbone liés à l’élevage font débat : des programmes convaincants sur le papier peuvent échouer lors de la vérification ou être critiqués par des ONG et des acheteurs. Concevoir des dispositifs MMRV suffisamment robustes pour s’appliquer à des systèmes de production très différents, des parcs d’engraissement brésiliens aux pâturages néo-zélandais, représente un véritable défi technique et opérationnel. Un deuxième défi consiste à obtenir l’adhésion des équipes. Le poste doit fédérer les équipes commerciales, techniques, juridiques et opérationnelles, aux priorités différentes, et ce, dans plusieurs pays. La négociation de contrats carbone avec les producteurs et les acheteurs prend du temps, et la personne assume la responsabilité des risques au niveau des programmes sans nécessairement maîtriser tous les leviers opérationnels. Enfin, les déplacements pouvant représenter 40 % du temps et l’étendue des responsabilités — conception, normes, commercialisation, gestion des fournisseurs et rayonnement d’Elanco — imposent de constamment établir des priorités. Attendre de disposer de données parfaites avant d’agir risquerait de bloquer les programmes ; il faudra donc savoir déterminer à quel moment un programme est suffisamment solide pour être lancé.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par un appel avec une filiale régionale au Brésil ou au Mexique pour examiner les résultats d’un programme carbone et déterminer les besoins de l’équipe opérationnelle locale concernant UpLook. En milieu de matinée, vous pourriez participer à une séance de travail avec l’équipe de conception des programmes de développement durable pour préparer un document de conception, ou échanger avec l’équipe Juridique sur les clauses d’un contrat avec un acheteur. Les après-midi sont souvent consacrés aux échanges avec l’extérieur : appel avec un consultant ou un auditeur chargé d’une démarche de validation, ou soutien technique à un responsable de compte du secteur agroalimentaire qui prépare une présentation à un acheteur de produits de grande consommation (CPG). Des échanges réguliers avec l’équipe Opérations d’EKS porteront sur l’adaptation locale de la plateforme, tandis que l’équipe Stratégie mondiale travaillera avec vous sur les pistes de commercialisation. Les journées ne se ressemblent pas toutes. Lors d’un cycle de vérification ou du lancement sur un nouveau marché, le travail se concentre davantage sur l’examen de documents et la coordination. Les périodes de déplacement, qui peuvent représenter jusqu’à 40 % du temps, seront consacrées aux rencontres avec des producteurs et des partenaires ou à des événements sectoriels ; elles remplaceront probablement le travail de bureau plutôt que de s’y ajouter.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ?

Rattaché directement au vice-président chargé de la durabilité de l’élevage, ce poste permet de participer de près aux décisions stratégiques. La personne qui réussira dans cette fonction pourra évoluer vers un poste de direction de programme, en approfondissant son expertise des marchés du carbone et du MMRV, ou en élargissant son champ d’action à la stratégie globale de durabilité de l’élevage. La dimension internationale du poste est également un véritable atout pour évoluer. Se constituer une expérience dans plusieurs marchés et selon différentes normes offre une excellente base pour accéder à un poste de responsable de la durabilité à l’échelle mondiale ou régionale, chez Elanco ou ailleurs dans l’agro-industrie. Représenter l’entreprise au sein de groupes de travail internationaux et publier des analyses de référence renforce la visibilité externe, un facteur important pour accéder à des postes de haut niveau dans le domaine de la durabilité. La dimension commerciale mérite aussi d’être soulignée. L’expérience de la mise sur le marché d’une offre de durabilité, avec la négociation de contrats acheteurs et la gestion des prestataires, est plus rare que l’expertise technique du carbone et ouvre la voie à des postes liés à la durabilité commerciale ou à la stratégie. Compte tenu de la diversité des équipes avec lesquelles la personne collaborera, des passerelles vers la vente dans la filière agroalimentaire ou la conception de programmes sont également envisageables.

Principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené·e à travailler

En interne, les relations les plus étroites seront avec l’équipe de conception des programmes de durabilité, le groupe Opérations d’EKS, qui gère UpLook, et l’équipe Stratégie globale pour les questions de commercialisation. Les équipes commerciales, notamment celles de la filière agroalimentaire et les responsables de comptes partenaires chargés des contrats d’achat, s’appuient sur cette fonction pour son expertise technique. Les équipes Juridique et Opérations élaborent les contrats de programme conjointement. Les filiales régionales au Brésil, au Mexique, en Australie, en Nouvelle-Zélande et au Canada jouent un rôle essentiel, car elles déploient les programmes sur le terrain. À l’externe, la fonction consiste à gérer les relations avec des consultants, des auditeurs et des partenaires technologiques, ainsi qu’à accompagner les entreprises de biens de consommation courante (CPG) et d’autres acheteurs dans la contractualisation et la mise en œuvre des programmes. Les producteurs sont des parties prenantes indirectes, mais importantes : la conception des programmes doit tenir compte de leurs systèmes de production et des données dont ils disposent, et l’offre d’emploi exige une expérience de contact direct avec eux. Le poste comporte également une dimension liée aux relations avec la filière. Elanco participe à des groupes de travail internationaux sur les normes, et la personne en poste y représente l’entreprise. Elle échange donc avec des pairs, des organismes de normalisation et parfois des détracteurs. Établir et entretenir ces relations de manière cohérente sur différents marchés fait partie des responsabilités.

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