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Sustainability Performance Manager

Edge • Pays-Bas • Added on Sep 29, 2026
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Ce poste consiste à transformer des données complexes sur la performance des bâtiments en valeur concrète pour l’entreprise. Vous prendrez en charge l’infrastructure de données ESG de l’entreprise, et plus particulièrement le tableau de bord numérique, source de référence unique pour l’ensemble des rapports. En calculant et en vérifiant la performance de chaque projet, vous ferez le lien entre les indicateurs techniques de durabilité et la réussite commerciale sur les marchés européens.

Ce poste est essentiel : il démontre que les bâtiments écologiques ne sont pas seulement un choix éthique, mais aussi un investissement financièrement supérieur. Vous serez responsable de l’Edge Workplace Performance Check, un outil exclusif qui mesure l’incidence directe d’environnements sains et intelligents sur la productivité et le bien-être des personnes. Vous veillerez à ce que les affirmations de pointe de l’entreprise dans son secteur s’appuient sur des données scientifiques rigoureuses et des rapports annuels transparents.

Ce poste conviendra à une personne dotée d’un solide esprit d’analyse, capable de s’orienter dans la complexité des cadres réglementaires européens et de communiquer efficacement ses conclusions aux parties prenantes de haut niveau. Vous devez être aussi à l’aise avec l’automatisation des données qu’avec la stratégie commerciale.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Votre mission principale consistera à garantir la fiabilité des données de durabilité : vous veillerez à ce que les indicateurs de performance des bâtiments soient correctement recueillis, calculés et vérifiés. En collaboration avec l’équipe informatique, vous piloterez le développement du tableau de bord des performances ESG afin de créer une « source de référence unique » fiable pour toute l’organisation. Vous serez également chargé·e de produire le rapport annuel sur le développement durable et de fournir des analyses étayées par les données pour les propositions commerciales. Vous devrez suivre l’évolution des réglementations et des référentiels européens afin que l’entreprise reste à la pointe du marché en matière de transparence et de performance.

Quelles sont les principales possibilités d’apprentissage offertes par ce poste ?

Vous développerez une expertise approfondie des technologies des bâtiments intelligents et des liens entre santé, productivité et immobilier. À la pointe du reporting en matière de développement durable, vous évoluerez dans des cadres réglementaires européens variés et travaillerez avec des référentiels tels que GRESB, GRI et BREEAM. Vous aurez aussi l’occasion de maîtriser l’automatisation des données et les outils d’analyse fondés sur l’IA dans le secteur immobilier. Enfin, votre exposition aux stratégies commerciales de haut niveau vous apprendra à traduire les indicateurs ESG techniques en leviers de création de valeur financière.

Quel est le profil idéal pour ce poste (expérience, compétences) ?

La personne idéale possède plus de cinq ans d’expérience dans le domaine du développement durable ou de l’immobilier et est titulaire d’un master dans une discipline pertinente, comme le commerce, l’économie ou l’architecture. Vous avez un excellent esprit d’analyse et êtes à l’aise avec les ensembles de données complexes, ainsi qu’avec Microsoft Office et les outils d’IA. D’excellentes compétences en communication sont indispensables, car vous présenterez vos conclusions à des clients de haut niveau et à des interlocuteurs internes. La maîtrise de l’anglais et du néerlandais ou de l’allemand est impérative pour travailler sur les principaux marchés européens de l’entreprise.

Nos conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Pour vous démarquer, montrez que vous savez aller au-delà du simple reporting et expliquez comment vous avez utilisé les données pour éclairer des décisions commerciales. Mettez en avant des expériences concrètes liées aux certifications de bâtiments ou aux réglementations ESG européennes applicables au secteur immobilier. Adaptez votre candidature pour montrer que vous adhérez à la philosophie des « bâtiments intelligents » de l’entreprise. Évoquez votre connaissance de la conception centrée sur l’humain ou des indicateurs de bien-être (comme WELL) afin de démontrer que vous comprenez la proposition de valeur de l’entreprise, au-delà de la seule réduction des émissions de carbone.

Sur quels aspects du développement durable de l’entreprise ce poste devrait-il porter ?

Ce poste porte principalement sur la performance environnementale et sociale du cadre bâti. Vous évaluerez l’efficacité énergétique et l’empreinte carbone, mais aussi les dimensions sociales que sont la santé et la productivité, grâce au Workplace Performance Check. La gouvernance constitue un autre pilier essentiel : vous veillerez à l’intégrité des données nécessaires à la conformité réglementaire et au reporting annuel. Votre rôle sera de faire du développement durable non pas un projet annexe, mais le socle factuel de la stratégie commerciale de l’entreprise.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L’un des principaux défis consistera à harmoniser les données de différents pays européens, soumis à des réglementations et normes locales variables. Garantir la cohérence du tableau de bord ESG tout en gérant les vérifications par des tiers peut s’avérer exigeant sur le plan technique. Vous pourriez également avoir à traduire des données techniques sur la durabilité en un discours qui parle à des équipes exclusivement axées sur le commerce ou la marque. Concilier la rigueur de la recherche scientifique avec le rythme d’une entreprise technologique en forte croissance demande une grande capacité de résistance.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

La journée pourrait commencer par une réunion avec l’équipe Innovation pour discuter de nouveaux indicateurs de performance des bâtiments, puis se poursuivre par une séance avec le service informatique afin d’affiner les processus d’automatisation des données du tableau de bord ESG. L’après-midi pourrait être consacré à une collaboration avec l’équipe Branding pour vérifier les affirmations d’un nouveau communiqué de presse, ou à la rédaction de sections du rapport annuel. Vous pourriez également participer à une présentation commerciale afin de démontrer à des clients grands comptes, à l’aide de données probantes, comment un bâtiment donné peut améliorer la performance de leurs équipes.

Quelles sont les perspectives d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

Ce poste offre une belle visibilité et une voie d’accès à des fonctions de direction stratégique ESG dans le secteur immobilier. En travaillant avec les équipes du développement, de la finance et de la marque, vous développerez un profil polyvalent très recherché dans les secteurs de la PropTech et de l’investissement durable. Une réussite à ce poste pourrait ouvrir la voie à des fonctions telles que responsable du développement durable ou directeur·rice de la stratégie ESG. L’exposition à des projets internationaux offre également des perspectives d’évolution vers des postes de direction à l’échelle européenne.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené·e à travailler

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Innovation et Développement durable, notamment le responsable carbone et le responsable du développement durable. Ce seront vos principaux interlocuteurs techniques. Au-delà de votre équipe, vous collaborerez avec les équipes Développement et Commerciale pour accompagner les projets immobiliers et les présentations aux clients, ainsi qu’avec l’équipe informatique pour assurer la maintenance du tableau de bord. À l’extérieur de l’entreprise, vous serez en contact avec des locataires, des organismes de certification et des partenaires de recherche scientifique.

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