Manager Nachhaltigkeit & Umwelt

La mission principale est claire : faire progresser la stratégie de développement durable et environnementale de Dr. Schumacher, tout en veillant au respect des obligations réglementaires de l’entreprise. Au quotidien, cela consiste à compiler les bilans carbone, les indicateurs clés de performance environnementale et les rapports de développement durable, ainsi qu’à suivre l’évolution de la législation environnementale et des règles relatives aux emballages applicables à un fabricant de produits chimiques. Le poste couvre également la gestion des systèmes qui étayent ces engagements. Vous suivrez des certifications telles que EMAS, ISO 14001, FSC, PEFC et RSPO, planifierez et accompagnerez les audits, puis transformerez leurs conclusions en mesures d’amélioration concrètes. Les emballages constituent un volet important : vous coordonnerez des projets visant à concevoir des solutions d’emballage durables et conformes à la réglementation, un enjeu de plus en plus prégnant pour une entreprise de produits d’hygiène destinés aux consommateurs. Au-delà du reporting et des audits, vous formerez vos collègues et conseillerez les services internes sur les questions environnementales et de développement durable. Le poste se situe ainsi au croisement de l’expertise technique et de la sensibilisation en interne. À plus long terme, il s’agit d’intégrer le développement durable à la conception des produits, à l’approvisionnement en matières premières et aux rapports destinés aux autorités et aux clients.

Ce poste constitue un excellent terrain d’apprentissage des rouages concrets du développement durable en entreprise. Vous approfondirez votre expertise pratique des bilans carbone, des indicateurs clés de performance environnementale et du reporting de durabilité, des compétences de plus en plus recherchées dans le secteur manufacturier. Vous développerez également une solide maîtrise du droit européen de l’environnement et des emballages, un domaine en constante évolution qui représente une spécialisation précieuse. Travailler sur des référentiels tels qu’EMAS, ISO 14001, FSC, PEFC et RSPO vous permettra de découvrir des certifications utilisées dans de nombreux secteurs, ainsi que les démarches concrètes nécessaires pour réussir les audits et traiter leurs conclusions. Le volet consacré aux emballages vous familiarisera plus particulièrement avec les exigences de l’économie circulaire, parmi les domaines de la réglementation ESG qui évoluent le plus rapidement. Comme Dr. Schumacher est une entreprise familiale de taille moyenne, le poste devrait offrir une exposition étendue plutôt qu’une spécialisation en silo. Vous pourrez collaborer avec la production, les achats, la R&D et les ventes, et comprendre comment les décisions en matière de développement durable se répercutent sur toute la chaîne de valeur du fabricant et sur ses sites internationaux.

L’offre s’adresse à une personne diplômée en sciences naturelles ou dans un domaine similaire, ayant idéalement déjà une expérience en développement durable et en gestion de l’environnement. Une bonne connaissance du droit de l’environnement et du développement durable, ainsi que des normes et systèmes de management associés, est essentielle. Une expérience préalable des référentiels EMAS ou ISO 14001 serait donc un atout majeur. Deux domaines peuvent faire la différence. D’abord, la réglementation sur les emballages et les dernières évolutions législatives en matière de développement durable, qui relèvent explicitement du poste : toute expérience dans ces domaines sera appréciée. Ensuite, la gestion de projets, souhaitée compte tenu des nombreuses interactions entre équipes. Une bonne maîtrise de MS Office et, surtout, une excellente maîtrise de l’allemand et de l’anglais sont attendues, en raison du réseau international de sites et de distributeurs. Sur le plan relationnel, l’entreprise recherche une personne organisée, dotée d’un bon esprit d’analyse et d’excellentes capacités de communication. Ces qualités sont importantes, car le poste associe analyse de données, conseil aux collègues, formation du personnel et coordination entre services. Une personne pragmatique et autonome, capable de traduire les exigences réglementaires en projets concrets, s’intégrera probablement bien à la culture de ce fabricant familial.

Au vu de l’étendue des missions, un CV générique axé sur le développement durable risque de ne pas sortir du lot. Structurez plutôt votre candidature autour des trois axes explicitement mentionnés : stratégie environnementale et de développement durable, conformité des emballages, et certifications et audits. Si vous avez travaillé avec EMAS, ISO 14001, FSC, PEFC ou RSPO, précisez les référentiels concernés, les cycles que vous avez pilotés et les résultats obtenus. De même, quantifiez autant que possible votre expérience en calcul d’empreinte carbone ou en reporting de développement durable. Le poste portant sur la réglementation des emballages et les évolutions législatives en matière de développement durable, mentionnez toute expérience des règles européennes relatives aux emballages ou des exigences liées à l’économie circulaire. Même votre contribution à un projet mérite d’être citée. Si vous avez de l’expérience en gestion de projets, montrez qu’elle vous permet de coordonner les équipes de production, d’approvisionnement et de R&D, et pas seulement de les conseiller. L’offre est rédigée en allemand et exige une bonne maîtrise de l’allemand et de l’anglais : il serait donc approprié de présenter votre candidature en allemand. Vous pourriez aussi reprendre les thèmes mis en avant par Dr. Schumacher, notamment l’hygiène et la protection de la santé. Montrer comment le respect des normes environnementales renforce la confiance envers les produits prouvera que vous comprenez le contexte de l’entreprise. Vérifiez soigneusement les éléments avancés avant l’entretien : une entreprise familiale attachée à un esprit de collaboration et à des parcours professionnels transparents cherchera probablement à savoir comment vous avez concrètement géré les audits, les non-conformités et les évolutions réglementaires.

Le poste s’inscrit principalement dans le volet environnemental et reporting de l’ESG, ce qui correspond au profil d’un fabricant de produits chimiques disposant de ses propres sites de production. Les priorités devraient porter sur les empreintes carbone, les indicateurs clés de performance environnementale et les rapports de développement durable ou environnementaux, qui figurent parmi les responsabilités annoncées. Cela laisse penser que l’entreprise formalise ses mesures et ses informations publiées face aux attentes croissantes des clients, des investisseurs et des autorités de réglementation. Les emballages constituent un autre axe majeur. La coordination de solutions d’emballage durables et conformes à la réglementation renvoie aux évolutions européennes en la matière, qui imposent aux fabricants des exigences de recyclage, de réduction et de choix des matériaux. Pour un producteur de produits d’hygiène et de cosmétiques, l’emballage est un enjeu de développement durable très visible, dont l’anticipation est aussi importante sur le plan commercial qu’environnemental. Les certifications renforcent la dimension de gouvernance : EMAS, ISO 14001, FSC, PEFC et RSPO couvrent le management environnemental, l’approvisionnement responsable en fibres et l’huile de palme durable. Elles témoignent d’une volonté de fonder les engagements sur des éléments crédibles et vérifiables, plutôt que sur de simples arguments marketing. Le poste devrait jouer un rôle central pour traduire ces engagements externes en processus internes et en décisions concernant les produits.

L’un des défis probables sera de concilier les ambitions réglementaires avec les réalités opérationnelles. Mettre les emballages en conformité avec les exigences de durabilité et les obligations légales d’un fabricant présent à l’international suppose de trouver un équilibre entre approvisionnement, coûts, contraintes de production et attentes des clients. Les progrès sont souvent graduels ; la personne en poste devra donc faire preuve de patience et de persuasion, sans pouvoir simplement imposer ses décisions. Les données constituent un autre défi. Les empreintes carbone, les indicateurs environnementaux et les rapports de développement durable reposent sur des informations fiables provenant des sites, de la production et des fournisseurs, notamment en Pologne et ailleurs. Collecter des données homogènes auprès de différents services et les convertir en chiffres exploitables pour le reporting peut s’avérer plus délicat et chronophage que le calcul technique lui-même. Il faut également composer avec la charge de conformité : suivre les exigences environnementales, les règles relatives aux emballages et les référentiels de certification, tout en réalisant les audits et en traitant les constats, laisse peu de marge. L’offre évoque un périmètre susceptible de s’élargir, avec des missions supplémentaires en fonction de la charge de travail, ce qui laisse penser que le poste pourrait être très sollicité. Savoir hiérarchiser les priorités et fixer des attentes réalistes sera peut-être aussi important que l’expertise technique.

Une journée type devrait alterner analyse et coordination. Vous pourriez, par exemple, consolider des indicateurs environnementaux, préparer un bilan carbone ou un rapport de développement durable, ou vérifier la conformité des matériaux d’emballage au regard de la réglementation en vigueur. Vous participeriez également à des réunions avec les équipes des achats, de la production ou de la R&D pour faire avancer les projets liés au développement durable. La dimension de coordination vous amènerait à échanger régulièrement avec les services internes que vous conseillez et formez, ainsi qu’avec des organismes de certification ou des auditeurs externes. Pendant les périodes d’audit ou les cycles de certification, le travail serait davantage consacré à la documentation, aux visites de sites et au suivi des constats. Les échéances de reporting entraîneraient aussi des périodes plus intenses, avec une collecte accélérée des données. Le quotidien devrait être assez varié, puisque le poste couvre la stratégie, la conformité et des projets opérationnels sur plusieurs sites. Certains jours, vous pourriez mettre à jour des systèmes de management ou préparer des formations ; d’autres, résoudre un problème de conformité lié aux emballages ou aider un collègue sur une question environnementale. Le poste combine ainsi un travail d’analyse approfondi et une forte collaboration transversale.

L’étendue des responsabilités constitue en soi un véritable atout pour évoluer. Piloter au sein d’un même poste la stratégie environnementale et de développement durable, les certifications, le reporting et la conformité des emballages permet d’acquérir un profil particulièrement complet, qui pourra ouvrir la voie à des fonctions de direction plus senior dans le domaine du développement durable. L’expertise en certifications et réglementation acquise sera facilement transférable à l’industrie manufacturière, à la chimie, aux biens de consommation et à d’autres secteurs. L’offre mentionne des parcours professionnels transparents ainsi que des formations et un accompagnement individualisés, ce qui laisse penser que l’entreprise investit dans l’évolution de ses collaborateurs, en particulier lorsqu’ils obtiennent des résultats. La réussite des audits, du reporting et de la transition des emballages pourrait mener à un périmètre de responsabilité élargi, à une influence stratégique accrue ou à la direction d’une fonction ESG plus vaste, à mesure que l’entreprise structure sa démarche. L’entreprise étant présente sur huit sites dans le monde et dans près de 70 marchés d’exportation, le poste peut aussi offrir une ouverture à l’international et des projets impliquant plusieurs sites. Cela pourrait ouvrir des passerelles vers les opérations, les achats ou la qualité, ou permettre de se spécialiser davantage dans le management environnemental et le reporting, selon les aspirations de la personne recrutée.

En interne, le poste implique une collaboration étroite avec les équipes de production, d’approvisionnement, de R&D et de qualité, car le développement durable concerne les matériaux, les emballages et les processus. Vous relèveriez probablement d’un cadre supérieur chargé de la qualité, de l’environnement ou des opérations, et échangeriez également avec la personne désignée comme contact pour les candidatures. Comme le poste consiste à conseiller et à former les services internes, les relations quotidiennes seraient surtout transversales, plutôt que hiérarchiques. À l’externe, les organismes de certification et les auditeurs sont des interlocuteurs importants, compte tenu des référentiels EMAS, ISO 14001, FSC, PEFC et RSPO. Vous seriez amené à collaborer avec eux lors des audits et des cycles de certification ; il est donc essentiel de bien gérer ces relations. Selon l’utilisation des rapports, les clients, voire les investisseurs ou les autorités de réglementation, pourraient également être destinataires des informations sur le développement durable que vous produisez. Dr. Schumacher coordonnant la production, la R&D et les ventes internationales depuis son siège de Malsfeld et disposant d’un site en Pologne, vous pourriez aussi échanger avec des collègues d’autres sites pour collecter des données et harmoniser les normes. Les distributeurs présents dans près de 70 pays pourraient également être concernés indirectement, puisque les informations sur les emballages et les performances environnementales des produits circulent dans les réseaux internationaux.