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Nachhaltigkeitsmanager

DFH GRUPPE • Allemagne • Added on Oct 16, 2026
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En tant que responsable du développement durable chez DFH GRUPPE, vous coordonnerez la mise en œuvre de la feuille de route du groupe en matière de durabilité dans ses différentes marques de maisons préfabriquées. Au quotidien, vous piloterez les normes de construction durable, mettrez en place des systèmes robustes de suivi des indicateurs clés de performance, réaliserez des analyses du cycle de vie et préparerez le rapport annuel de durabilité.

Le secteur de la construction résidentielle fait l’objet d’une attention environnementale accrue : la circularité et les matériaux bas carbone sont donc au cœur de l’avenir du logement. Au sein du plus grand constructeur de maisons préfabriquées d’Allemagne, vous piloterez des initiatives à fort impact, comme la certification DGNB en série et le contrôle de la conformité des matériaux. Vous contribuerez ainsi directement à la décarbonation de milliers de maisons modulaires en bois, de la conception à l’assemblage final.

Ce poste s’adresse à une personne qui maîtrise les principes de la construction durable ou les calculs du cycle de vie et qui aime traduire des certifications techniques du bâtiment en actions concrètes pour l’organisation.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à déployer la stratégie de durabilité dans l’ensemble des entités et des marques de DFH GRUPPE. Une part importante du poste est consacrée à la gestion de la certification de série DGNB, à la vérification de la conformité des matériaux et à la réalisation d’analyses complètes du cycle de vie (Ökobilanzen), afin de garantir que les produits de construction modulaires répondent à des objectifs environnementaux ambitieux. Vous contribuerez également à définir et à suivre les indicateurs de durabilité à l’échelle de l’entreprise, qui alimenteront directement le rapport annuel sur la durabilité. Vous évaluerez et optimiserez activement le portefeuille de produits au regard de l’efficacité énergétique et des normes d’écoconception. Le partage des connaissances est un autre volet essentiel du poste. Vous élaborerez des supports de formation internes, préparerez des présentations pour la direction et animerez des ateliers de sensibilisation afin de renforcer la culture de la durabilité auprès des équipes transversales.

Principales possibilités d’apprentissage liées à ce poste

À ce poste, vous approfondirez votre expertise technique des certifications de construction durable, telles que DGNB et QNG, à l’échelle industrielle. La gestion de certifications en série pour des maisons modulaires produites en grand volume offre des perspectives uniques, rarement accessibles dans le cadre du conseil portant sur un seul site. Vous développerez également vos compétences en matière de méthodes de calcul de l’analyse du cycle de vie (ACV), appliquées directement aux composants du bâtiment et à la construction bois. Vous pourrez ainsi acquérir une expérience pratique de l’évaluation du carbone incorporé et des chaînes d’approvisionnement circulaires. Enfin, vous découvrirez en profondeur les cadres ESG des entreprises et les dispositifs de reporting extra-financier, et apprendrez à faire le lien entre les aspects opérationnels de la physique du bâtiment et les exigences de transparence à l’échelle de l’entreprise.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

La personne idéale est issue du génie civil, de l’architecture, du génie industriel ou de la construction durable, et s’intéresse à la responsabilité sociétale des entreprises ainsi qu’à la gestion environnementale. Il est indispensable de connaître, en pratique ou en théorie, les outils de calcul d’ACV et les normes de construction durable telles que DGNB ou QNG. Un esprit analytique et méthodique est nécessaire pour s’y retrouver dans les exigences réglementaires et les fiches techniques des produits. Une excellente maîtrise de l’allemand, à l’oral comme à l’écrit, est essentielle. Le poste nécessite une personne à l’aise dans le travail collaboratif et capable d’expliquer clairement des enjeux environnementaux complexes à des collègues des achats, de la conception, des ventes et de la fabrication.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Mettez en avant votre expérience concrète des référentiels de certification des bâtiments comme DGNB, QNG ou leurs équivalents, car la certification en série est une priorité claire pour DFH GRUPPE. Citez vos projets universitaires ou professionnels portant sur l’analyse du cycle de vie des matériaux ou le calcul du carbone incorporé. Le cas échéant, faites ressortir votre expérience de la construction bois et de la préfabrication modulaire. Montrer que vous comprenez comment la production en série contribue à une utilisation efficace des ressources donnera immédiatement du poids à votre candidature. Dans votre lettre de motivation ou en entretien, soulignez votre capacité à favoriser la collaboration entre les services et à rendre les référentiels techniques de la construction durable accessibles aux équipes de production et commerciales.

Sur quels aspects du développement durable l’entreprise devrait-elle principalement travailler dans le cadre de ce poste ?

Dans ce poste, les enjeux de durabilité concernent avant tout la physique du bâtiment durable et les matériaux de construction circulaires. En misant sur la préfabrication en bois, vous contribuerez directement à réduire le carbone incorporé tout au long du cycle de vie des bâtiments. Un autre volet majeur porte sur la gouvernance extra-financière de l’entreprise. La mise en place d’un système complet de suivi des indicateurs et la rédaction du rapport annuel de durabilité permettront de répondre aux nouvelles exigences réglementaires et aux normes de transparence des entreprises. Enfin, le poste vise à améliorer l’éco-efficacité des activités grâce au contrôle de la conformité des matériaux et à l’optimisation du portefeuille, afin que les composants respectent des exigences strictes en matière de santé, de recyclabilité et de faible toxicité.

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne à ce poste ?

L’un des principaux défis consistera à intégrer les normes de durabilité dans un environnement de production industrialisé et complexe, où le respect des délais et la maîtrise des coûts sont essentiels. Concilier les ambitions environnementales avec les réalités économiques de la construction exigera beaucoup de diplomatie. Un autre enjeu sera la collecte et l’harmonisation des données entre des marques différentes comme massa haus, allkauf et OKAL. Regrouper les données sur les matériaux et la chaîne d’approvisionnement afin de réaliser des analyses du cycle de vie fiables peut être long et techniquement exigeant. Enfin, suivre l’évolution de la réglementation allemande et européenne sur la construction durable — notamment les critères d’aide QNG et les obligations de publication de la CSRD — nécessitera une veille réglementaire continue et une adaptation rapide des pratiques.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

La matinée pourrait commencer par l’analyse des déclarations de matériaux des fournisseurs ou la mise à jour des modèles de calcul ACV pour une prochaine gamme de murs modulaires à ossature bois. Vous pourriez ensuite faire le point avec l’équipe de développement des produits sur les indicateurs de performance énergétique. À la mi-journée, vous pourriez collaborer avec l’équipe chargée du reporting de l’entreprise pour valider les indicateurs clés de performance du rapport annuel ESG, ou vérifier les documents d’un audit DGNB en cours. L’après-midi pourrait être consacré à la préparation de supports de formation sur les normes de construction durable pour les chefs de projet, ou à des échanges avec des organismes certificateurs externes et des partenaires municipaux afin de clarifier les critères de conformité.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel à ce poste ?

Face à la transition rapide du secteur de la construction vers la neutralité carbone, ce poste offre une forte visibilité en tant que référent interne de la préfabrication durable. Une expérience réussie à ce poste pourrait ouvrir la voie à la direction d’initiatives spécialisées dans la construction durable, à la prise en charge complète du reporting ESG et RSE, ou à un poste de direction générale chargé de piloter la transformation stratégique du groupe en matière de durabilité. L’expertise acquise en certification en série et en indicateurs de cycle de vie pour la construction bois fera également de vous un profil recherché dans l’ensemble des secteurs de l’immobilier durable et de la fabrication modulaire.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous pourriez être amené à travailler

En interne, vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement des produits, d’ingénierie, d’approvisionnement et d’architecture afin d’évaluer et d’optimiser les solutions de logements modulaires. Vous travaillerez également en lien étroit avec la direction de l’entreprise sur le reporting et les indicateurs clés stratégiques. À l’extérieur, vous échangerez notamment avec des organismes certificateurs comme la DGNB, des auditeurs indépendants et des consultants en évaluation environnementale chargés de vérifier la conformité des bâtiments. Vous pourrez également être en contact avec les administrations publiques au sujet des aides et des normes de construction, comme le QNG, ainsi qu’avec des fournisseurs stratégiques de matériaux qui fournissent des déclarations environnementales de produits (EPD).

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