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Sustainability Coordinator

City of Penticton Canada Added on Aug 7, 2026
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Ce rôle consiste à exécuter le travail tactique quotidien nécessaire pour faire progresser les objectifs climatiques de Penticton. Vous suivrez les émissions de gaz à effet de serre, surveillerez les budgets des programmes et coordonnerez vos actions avec divers services municipaux pour garantir que les projets de réduction du carbone respectent le calendrier. Une grande partie du travail consiste à transformer des stratégies de haut niveau en réalités opérationnelles grâce à la gestion des données et au reporting.

Rejoindre cette équipe, c’est influencer directement la trajectoire d’une ville moyenne vers le zéro émission nette. En mettant en œuvre le Plan d’action climatique communautaire, vous contribuez à protéger la beauté naturelle de la vallée de l’Okanagan, en Colombie-Britannique, en veillant à ce que les infrastructures et les services locaux restent résilients face aux changements environnementaux. C’est une occasion unique de constater l’impact local immédiat des politiques de durabilité sur la qualité de vie d’une communauté.

Ce poste s’adresse à une personne qui apprécie le mélange d’analyse de données techniques et de plaidoyer auprès du public. Vous devez être capable de traduire des législations climatiques complexes en étapes concrètes pour les parties prenantes et posséder les compétences organisationnelles nécessaires pour gérer plusieurs projets municipaux simultanément.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le Coordinateur en durabilité est chargé de l'exécution pratique du Plan d'énergie et d'émissions de l'entreprise. Cela comprend le suivi technique de la consommation de carburant et des émissions de gaz à effet de serre des actifs de la ville, en veillant à l'exactitude des données pour les cycles de rapports officiels. Vous serez le moteur principal des actions « Big Move », transformant les objectifs climatiques stratégiques en actions concrètes. Au-delà des données, vous gérerez les budgets des programmes environnementaux et rechercherez des opportunités de financement externe via des subventions et des partenariats. Une part importante du rôle repose sur l' engagement des parties prenantes, où vous animerez des ateliers et participerez à des événements communautaires pour sensibiliser et recueillir des avis sur les politiques de durabilité.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Les candidats bénéficieront d'une immersion profonde dans la gouvernance municipale et les cadres législatifs régissant l'action climatique en Colombie-Britannique. Ce rôle offre un poste d'observation privilégié sur les complexités de la Charte sur l'action climatique, apportant une expérience précieuse sur la manière dont les gouvernements locaux naviguent entre les mandats environnementaux provinciaux et fédéraux. Les compétences techniques en comptabilité GES et en logiciels de gestion de l'énergie seront perfectionnées grâce au suivi et au reporting concret. De plus, la nature collaborative du poste offre l'opportunité d'apprendre l'urbanisme durable, la gestion des déchets et les infrastructures vertes auprès de spécialistes chevronnés de divers départements de la ville.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal détient un diplôme en durabilité, en études environnementales ou en gestion de l'énergie, accompagné d'au moins deux ans d'expérience pertinente sur le terrain. Vous devez avoir un esprit analytique et une aisance avec les données, tout en possédant les compétences relationnelles nécessaires pour mener des consultations publiques et s'adresser à des publics variés. Une connaissance du développement des politiques gouvernementales locales est un avantage distinct. Nous recherchons un profil alliant discipline de gestion de projet et expertise en changement comportemental. Étant donné que le poste implique de gérer des priorités contradictoires et des délais serrés, la résilience et le jugement indépendant sont des attributs clés pour réussir dans cet environnement municipal.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, mettez en avant des exemples précis où vous avez réussi à gérer la résistance des parties prenantes ou facilité l'engagement communautaire sur des thèmes environnementaux. La ville valorise l'« excellence du service » ; démontrer une approche centrée sur le résident dans vos projets passés trouvera donc un écho favorable auprès de l'équipe de recrutement. Adaptez votre CV pour montrer votre compétence technique en reporting énergétique et en suivi budgétaire. Si vous avez de l'expérience dans l'obtention de subventions gouvernementales ou la gestion de partenariats avec des services publics, mettez ces réussites en avant, car elles répondent directement au besoin de la ville de financer des initiatives de durabilité.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle est principalement axé sur l' atténuation du changement climatique via l'efficacité énergétique et la réduction des émissions. Vous vous concentrerez sur les actions « Big Move », qui ciblent probablement la rénovation des bâtiments, les transports durables et la gestion de la flotte automobile institutionnelle. L'accent est également mis sur la résilience communautaire, pour garantir que l'économie locale et les infrastructures puissent résister aux mutations environnementales. La durabilité sociale est également un facteur, car le rôle consiste à rendre l'action climatique accessible et engageante pour tous les résidents. En améliorant le bien-être de la communauté et en préservant les actifs naturels de la ville, ce poste soutient la réputation de Penticton en tant qu'une des villes les plus agréables à vivre au Canada.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ? unable to provide text

L'un des principaux défis sera de gérer des priorités contradictoires au sein d'un cadre municipal où les budgets sont publics et les échéances souvent rigides. Vous pourriez rencontrer une certaine résistance own face aux nouvelles politiques de durabilité de la part des acteurs industriels ou du public, ce qui exigera beaucoup de patience et un sens aigu de la communication persuasive. De plus, la nature temporaire du contrat de 12 mois implique que vous deviez être opérationnel dès le premier jour pour avoir un impact mesurable sur le Plan d'action climatique. Concilier la saisie de données techniques et la nécessité d'un engagement communautaire à forte visibilité peut également être un aspect exigeant de votre flux de travail quotidien.

À quoi ressemblerait une journée type pour une personne occupant ce poste ?

Une matinée type pourrait consister à analyser les données de consommation énergétique des installations municipales afin de préparer un rapport d'étape pour le superviseur du développement durable. Le milieu de journée pourrait être consacré à une réunion interservices avec les urbanistes ou le personnel des travaux publics pour coordonner la mise en œuvre d'une nouvelle stratégie de réduction des déchets ou d'un projet de bornes de recharge pour véhicules électriques. Les après-midi sont souvent dédiées à l'engagement externe, comme la préparation d'une demande de subvention provinciale ou la conception de supports pour un prochain atelier communautaire. La journée pourrait se terminer par la réponse aux questions des résidents ou des partenaires industriels concernant les politiques et les règlements climatiques locaux.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Bien qu'il s'agisse d'un poste temporaire de 12 mois, il offre une possibilité de prolongation et constitue un excellent tremplin vers des postes de direction municipale permanents. Réussir dans ce rôle démontre la capacité du candidat à gérer les complexités de la durabilité dans le secteur public, une compétence très prisée à tous les niveaux de l'administration. Vous vous constituerez un réseau professionnel comprenant des agences provinciales, des fournisseurs de services publics et des consultants en environnement. Prendre en charge les actions prioritaires (« Big Move ») vous offrira une grande visibilité, pouvant mener à des rôles spécialisés en gestion de l'énergie ou en planification des politiques climatiques à l'avenir.

Les principaux interlocuteurs avec lesquels vous serez amené à interagir

Les parties prenantes internes comprennent le superviseur du développement durable, qui assure la supervision directe, ainsi que des collègues de l'urbanisme, des travaux publics et des finances qui collaborent sur des projets d'infrastructure. Vous interagirez également avec la direction municipale pour faire le point sur les engagements de la Charte d'action climatique. Les parties prenantes externes vont des compagnies de services publics et agences gouvernementales aux résidents et propriétaires d'entreprises locaux. Établir des relations solides avec les partenaires industriels et les bénévoles communautaires est essentiel pour la réussite des ateliers et la mise en œuvre des programmes de durabilité à l'échelle de la ville.

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