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Chargé de Projet RSE

Christian Louboutin France Added on Aug 5, 2026
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Cette alternance offre une immersion concrète au sein du département RSE d’une Maison de luxe de renommée mondiale. Vous accompagnerez le déploiement quotidien de la stratégie d’entreprise, en soutenant des projets environnementaux clés et en coordonnant un réseau mondial de référents développement durable à travers diverses fonctions métier. Votre travail fera le lien entre les orientations stratégiques et la réalité opérationnelle des pôles production, finance et ressources humaines.

Ce poste offre un regard privilégié sur la transformation de l’industrie du luxe à travers la politique Nature 2030, axée sur des domaines d’impact critiques tels que le carbone, la biodiversité et la circularité. Vous jouerez un rôle essentiel dans la transition complexe vers la conformité CSRD, en veillant à ce que la performance environnementale de Christian Louboutin soit mesurée et rapportée avec précision. L’enjeu est de préserver l’héritage du savoir-faire tout en l’adaptant à un avenir où les ressources sont limitées.

Ce profil convient à une personne dotée d’un esprit analytique rigoureux, d’un excellent sens de la communication et d’une forte volonté de maîtriser les cadres de reporting ESG. Vous devez être à l’aise dans un environnement international et capable de traduire des données complexes en récits internes engageants.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

L'apprenti sera un support central pour le département RSE, stratégiquement rattaché à la Direction Juridique. Votre mission principale sera d'accompagner le déploiement opérationnel de la Politique Nature 2030, qui couvre des thématiques environnementales critiques telles que la réduction de l'empreinte carbone, la gestion de l'eau et la circularité. Vous participerez également à la gouvernance des comités RSE pour garantir l'alignement de la stratégie au sein de la Maison. Une part importante du rôle concerne le reporting extra-financier et la conformité CSRD. Vous serez responsable de la collecte, de la vérification et de l'analyse des données provenant de divers départements afin d'améliorer la qualité du rapport annuel extra-financier. De plus, vous piloterez des projets d'animation interne pour instaurer une culture de la durabilité auprès des collaborateurs dans le monde entier.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce poste offre une immersion profonde dans le cadre de la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), l'expertise actuellement la plus recherchée dans le paysage ESG européen. Vous apprendrez à gérer des processus complexes de collecte de données auprès de filiales internationales et à traduire des exigences légales en indicateurs de reporting actionnables. Au-delà du reporting technique, vous acquerrez une expérience en gestion du changement en coordonnant un réseau de trente référents RSE. C'est une opportunité rare de comprendre comment la durabilité est intégrée dans des fonctions variées telles que la finance, la production et les RH dans un contexte de luxe, vous permettant ainsi de développer une vision holistique de la responsabilité d'entreprise.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal est un étudiant en Master (Bac+4/5) spécialisé en RSE, développement durable ou gestion d'entreprise. Ce rôle se situant à l'intersection de nombreux départements, vous devez posséder d'excellentes qualités relationnelles et maîtriser parfaitement le français et l'anglais pour communiquer efficacement avec les équipes internationales. La maîtrise des outils Office, et plus particulièrement des fonctions avancées d'Excel, est essentielle pour gérer les exigences rigoureuses de données de la CSRD. La Maison recherche une personne alliant esprit créatif, grande rigueur analytique et un intérêt sincère pour les enjeux environnementaux de l'industrie du luxe.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, démontrez votre connaissance des objectifs Nature 2030 et des défis spécifiques auxquels les marques de luxe sont confrontées en termes de sourcing de matières premières et de circularité. Le poste étant rattaché au département Juridique, manifester un intérêt pour l'aspect réglementaire de l'ESG sera un atout majeur. Personnalisez votre candidature en mettant en avant toute expérience préalable où vous avez dû coordonner plusieurs parties prenantes ou gérer des jeux de données complexes. Mentionner des outils ou des cadres de référence spécifiques que vous maîtrisez, comme le bilan carbone ou d'anciennes normes de reporting, prouvera votre aptitude aux aspects techniques de la mission.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le poste est fortement axé sur la Politique Nature 2030, qui sert de feuille de route à la marque pour l'excellence environnementale. Cela inclut la préservation de la biodiversité, la gestion responsable de l'eau et la prévention de la pollution, des enjeux critiques pour une marque dépendant de matières naturelles de haute qualité comme le cuir. L'accent est également mis sur le Social et la Gouvernance (S&G) via la coordination de formations et d'animations internes. Vous aiderez à garantir que chaque collaborateur, de l'atelier à la boutique, comprenne son rôle pour faire de la Maison un employeur responsable et un champion des droits humains au sein de sa chaîne d'approvisionnement.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la coordination de la collecte de données auprès d'un réseau décentralisé de référents mondiaux ayant d'autres fonctions principales. Obtenir des rapports précis et ponctuels demande à la fois de la persévérance et de solides capacités d'organisation. Par ailleurs, la transition vers les normes CSRD représente une courbe d'apprentissage abrupte pour de nombreuses organisations. Naviguer entre ces nouvelles exigences réglementaires plus strictes tout en préservant l'esprit créatif de la Maison nécessitera un équilibre entre précision technique et communication diplomatique.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion avec les référents RSE en Asie ou aux États-Unis pour discuter d'initiatives de durabilité locales. Vous pourriez ensuite passer l'après-midi à analyser des données environnementales sur Excel pour préparer un prochain comité RSE ou à rédiger du contenu pour une campagne de sensibilisation interne. Vous pourriez également être amené à passer en revue les étapes du projet Nature 2030 avec les équipes Juridiques ou Production. La journée se termine souvent par un travail de reporting, afin de s'assurer que la documentation du rapport extra-financier respecte les normes de précision rigoureuses requises pour l'audit de la marque.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?

Débuter en apprentissage dans une Maison prestigieuse comme Christian Louboutin constitue un point d'entrée privilégié dans le secteur de la durabilité du luxe. La réussite à ce poste peut mener à des rôles de coordinateur junior en durabilité ou à des postes spécialisés en reporting ESG dans les industries du luxe ou de la mode. La nature transversale du rôle permet également un réseautage latéral avec les départements finance, juridique et production. Cette exposition est précieuse pour construire une carrière de chef de projet capable d'intégrer la durabilité au cœur des opérations d'une entreprise mondiale.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez quotidiennement avec les équipes RSE et Juridique, qui définissent l'orientation stratégique de vos missions. Vous servirez également de relais auprès d'un réseau de trente référents RSE en France et dans les filiales internationales, en étant leur point de contact principal pour les projets de développement durable. Parmi les autres parties prenantes clés figurent les directions Finance, Production et RH, avec lesquelles vous collaborerez pour la collecte de données et le déploiement des formations. À l'externe, vous pourriez être amené(e) à interagir avec des consultants ou des auditeurs chargés de la vérification de la performance extra-financière de la Maison.

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