C

Assistant Environnement et Développement Durable

Christian Dior Couture • France • Added on Jun 14, 2026
Postuler à cette offre →

Ce rôle consiste à soutenir activement l’équipe environnement dans le déploiement opérationnel de la stratégie de durabilité de la Maison. Vous suivrez les indicateurs de performance, créerez des outils de reporting pour le programme interne et aiderez à mobiliser les réseaux de parties prenantes au sein de la Maison. Entre veille réglementaire et support technique, vous aiderez à transformer des engagements théoriques en résultats concrets sur le terrain.

Les enjeux sont de taille : intégrer les exigences du plan LIFE 360 de LVMH au sein d’une institution de haute couture. En travaillant sur des certifications telles que LEED et ISO 14001, vous contribuez directement à réduire l’empreinte environnementale du luxe français. Votre travail permet de préserver l’excellence du savoir-faire tout en adaptant les processus aux limites planétaires et aux nouvelles innovations matérielles.

Ce poste convient à un titulaire d’un Master en ingénierie ou en RSE, doté d’une forte aisance analytique et d’une réelle affinité pour l’univers du luxe. Une première expérience professionnelle réussie est essentielle pour évoluer en toute autonomie dans cet environnement exigeant.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

Le stagiaire se concentrera principalement sur le déploiement opérationnel du plan d'action LIFE 360 et du programme Dior Dream in Green. Cela implique la création et la mise à jour d'outils de reporting pour suivre les indicateurs environnementaux mensuels et garantir la fluidité des flux d'information entre les différents départements opérationnels. Au-delà du suivi des données, le rôle comprend la réalisation d'une veille réglementaire et concurrentielle sur des sujets techniques tels que les matériaux éco-responsables et le Green IT. Vous participerez également à la coordination des certifications environnementales telles que LEED et ISO 14001, en veillant au respect des normes de conformité dans l'ensemble des activités de la Maison. Enfin, le poste comporte une dimension communication importante. Vous aiderez à l'organisation d'événements internes sur la durabilité et à la rédaction de contenus pour les newsletters internes, des scripts et des modules de formation afin de promouvoir une culture de la durabilité auprès des employés.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Ce stage offre une immersion profonde dans les normes environnementales complexes de l'industrie du luxe, spécifiquement au sein d'un groupe leader mondial comme LVMH. Vous acquerrez une expérience pratique des cadres de reporting de haut niveau et des certifications internationales qui deviennent obligatoires dans le monde de l'entreprise. Vous développerez également des compétences en gestion de projet dans un environnement dynamique et d'excellence. L'exposition aux stratégies de communication interne et à la conception pédagogique pour la durabilité vous aidera à comprendre comment influencer la culture d'entreprise et obtenir l'adhésion de diverses fonctions métier.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal prépare actuellement un Master (Bac+5) en Ingénierie Environnementale ou en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Une expérience préalable via un stage ou une alternance dans un rôle similaire de durabilité en entreprise est fortement valorisée pour assurer une intégration rapide aux flux de travail professionnels de l'équipe. La curiosité technique, de solides capacités d'organisation et un état d'esprit proactif sont essentiels. Compte tenu du prestige de la Maison, un intérêt marqué pour le secteur du luxe et ses défis uniques est requis, ainsi que la capacité à travailler en collaboration dans un environnement orienté projet.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Mettez en avant vos capacités d'analyse et votre connaissance des outils de reporting ESG ou des certifications environnementales dans votre CV. Dior étant une « Maison de Talents », démontrer un équilibre entre connaissances techniques environnementales et approche créative de la communication fera ressortir votre profil. Dans votre lettre de motivation, exprimez une compréhension claire des objectifs LIFE 360 et expliquez comment l'héritage de Christian Dior peut être préservé grâce à l'innovation durable. Montrez que vous avez le souci du détail et que vous êtes prêt à évoluer selon les codes spécifiques de l'artisanat et de l'excellence du luxe.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle explore l'intersection entre la haute couture et l'économie circulaire, en se concentrant sur le sourcing de matériaux éco-responsables et le cycle de vie des produits de luxe. L'accent est mis sur l'efficacité opérationnelle via le suivi de la consommation d'énergie et d'eau pour maintenir les certifications environnementales. De plus, le poste soutient les initiatives Green IT et l'innovation technologique. L'objectif est de réduire l'empreinte environnementale des boutiques physiques et des ateliers tout en veillant à ce que l'expansion numérique de la marque s'aligne sur les objectifs mondiaux de durabilité.

Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera la coordination des données entre de nombreuses équipes opérationnelles différentes qui peuvent avoir des niveaux de maturité variés en matière de durabilité. Garantir l'exactitude et la cohérence des KPI dans une organisation mondiale d'une telle envergure demande de la persévérance et une grande attention aux détails. Par ailleurs, suivre le rythme des évolutions réglementaires rapides dans l'industrie de la mode, notamment les lois sur la transparence et la gestion des déchets, exige une vigilance constante. Concilier le prestige historique et les exigences esthétiques de la Haute Couture avec des contraintes environnementales strictes peut également s'avérer complexe.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par la mise à jour des tableaux de bord mensuels de durabilité et le suivi avec les chefs de projet pour collecter les données manquantes. Vous pourriez ensuite consacrer du temps à rechercher les dernières innovations en matière d'emballages durables ou de solutions de recyclage technique pour le secteur de la joaillerie. L'après-midi pourrait être dédié à la collaboration avec des agences internes pour préparer un prochain événement pour le Jour de la Terre ou à la rédaction d'un article pour la newsletter RSE interne. Des points réguliers avec le Responsable Environnement permettront de s'assurer que vos projets individuels s'alignent sur la feuille de route stratégique globale de la Maison.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

En tant que stagiaire chez Christian Dior Couture, vous bénéficiez d'une visibilité de haut niveau au sein de l'écosystème LVMH, qui constitue un réseau immense pour vos futures évolutions de carrière dans la durabilité. La réussite dans ce rôle peut ouvrir des portes vers des opportunités futures en gestion ESG, en conseil environnemental ou dans des rôles spécialisés en chaînes d'approvisionnement durables. La nature responsabilisante des tâches signifie qu'à la fin des six mois, vous aurez acquis la maturité professionnelle requise pour des postes de management junior. Vous aurez bâti un réseau de parties prenantes à travers la production, la communication et la gestion des installations.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Votre interaction principale se fera avec l'équipe Environnement et Durabilité, qui guidera votre progression. Vous servirez également de liaison pour les responsables opérationnels de divers départements — de la chaîne d'approvisionnement au retail — afin de garantir que le programme Dream in Green soit adopté localement. À l'extérieur, vous pourriez interagir avec des agences spécialisées pour l'organisation d'événements ou des cabinets d'audit environnemental pour les processus de certification. Les équipes de communication interne et les RH sont également des partenaires clés lorsqu'il s'agit de déployer des formations sur la durabilité et des campagnes de sensibilisation des employés.

Newsletter CSR Jobs

Ne manquez plus la prochaine opportunité

Recevez une sélection d’offres en RSE, ESG et développement durable dans votre boîte mail. Pas de bruit quotidien, seulement des opportunités utiles.

Inscription gratuite. Désinscription à tout moment.