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Senior ESG & Environmental Specialist

CD PROJEKT RED • Pologne • Added on Sep 29, 2026
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Ce poste senior consiste à piloter les processus complets de reporting des données ESG et les activités de conformité environnementale à l’échelle du groupe international du divertissement. Vous serez pleinement responsable du calcul de l’empreinte carbone sur l’ensemble des périmètres, de la gestion des déclarations réglementaires et de l’optimisation systématique des processus de collecte de données entre plusieurs équipes collaboratives.

Dans un secteur du jeu vidéo en pleine évolution, les enjeux de durabilité présentent des spécificités uniques tout au long de la chaîne de valeur, de l’impact énergétique de la distribution numérique à la complexité de la logistique des chaînes d’approvisionnement. En faisant progresser l’alignement du groupe sur des cadres européens exigeants comme la CSRD et la taxonomie de l’UE, vos analyses fondées sur les données contribueront directement à définir la feuille de route stratégique de décarbonation de marques de divertissement mondialement connues.

Ce poste s’adresse à une personne qui allie une solide expérience en comptabilité environnementale d’entreprise à un excellent esprit d’analyse, et qui sait traduire des exigences réglementaires complexes en pratiques opérationnelles concrètes dans un environnement de studio très dynamique.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités associées à ce poste ?

La personne retenue pilotera la coordination du reporting et des publications ESG du groupe. Elle travaillera directement avec les responsables des données et le conseil d’administration afin d’en garantir la meilleure qualité possible. Elle sera chargée de cartographier et de calculer l’empreinte carbone de l’organisation pour les scopes 1, 2 et 3. Une part importante du poste consistera également à suivre l’évolution de la réglementation afin de garantir la conformité à la CSRD, à la taxonomie européenne, au PPWR et à l’ESPR. La personne gérera aussi les relations avec les agences internationales de notation ESG et les conseillers en vote afin d’améliorer les évaluations externes de l’entreprise.

Principales possibilités d’apprentissage associées à ce poste

Ce poste offre une occasion exceptionnelle de maîtriser la mise en œuvre de réglementations européennes de pointe, comme la CSRD et la taxonomie européenne, au sein d’un grand groupe de divertissement coté en bourse. Vous approfondirez votre expertise technique en comptabilité carbone de la chaîne de valeur et en systèmes de management environnemental en entreprise. En outre, votre collaboration étroite avec la direction vous donnera un aperçu privilégié des décisions stratégiques de haut niveau et vous permettra de comprendre comment les objectifs de développement durable s’intègrent aux feuilles de route commerciales de l’entreprise.

Quel est le profil idéal (expérience, compétences) ?

La personne idéale justifie d’au moins cinq ans d’expérience spécialisée dans le reporting ESG ou le management environnemental. Elle doit posséder une solide maîtrise technique des protocoles relatifs aux gaz à effet de serre et parler couramment polonais et anglais afin de collaborer avec les équipes internationales. Une connaissance pratique des impacts du secteur technologique ou des méthodes de calcul du carbone constitue un atout important. Le poste exige également une attitude proactive, un grand sens des responsabilités et la capacité à travailler de manière autonome dans un environnement d’entreprise dynamique.

Conseils pour vous démarquer et réussir votre candidature

Pour vous démarquer, évitez les formules génériques et privilégiez des exemples concrets de projets où vous avez optimisé des processus de gestion des données ESG ou piloté une mise en conformité réglementaire. Quantifiez vos résultats en matière de reporting de l’empreinte carbone ou d’alignement sur des référentiels. Un intérêt sincère pour l’économie numérique ou les enjeux de développement durable du secteur technologique fera également la différence. Comme le poste exige la maîtrise de deux langues, veillez à ce que votre CV et votre lettre de motivation témoignent d’une excellente capacité à communiquer avec des dirigeants, en polonais comme en anglais.

Quels aspects du développement durable de l’entreprise relèveront probablement de ce poste ?

Le poste consistera principalement à traduire les activités de l’entreprise en indicateurs environnementaux mesurables, avec un accent particulier sur les émissions de scope 3 liées à la chaîne de valeur. Cette mission s’inscrit dans l’engagement du groupe à affiner son plan de décarbonation et à actualiser ses publications sur le développement durable destinées au public. Vous contribuerez également à la mise en conformité réglementaire, en veillant à anticiper et à intégrer dans les stratégies d’approvisionnement et les activités de l’entreprise les règles relatives à l’économie circulaire et à l’écoconception des produits, comme le PPWR et l’ESPR.

Quels sont les principaux défis que pourrait rencontrer la personne à ce poste ?

L’un des principaux défis consistera à mettre en place des circuits de collecte des données efficaces et automatisés au sein d’équipes diverses, créatives et techniques, qui ne sont pas toujours habituées à des obligations strictes de reporting réglementaire. Il sera essentiel de décloisonner les données pour garantir l’exactitude du reporting. Il faudra également suivre le rythme soutenu des évolutions de la législation environnementale européenne et traduire ces exigences juridiques complexes en consignes opérationnelles concrètes pour l’entreprise, ce qui demandera une vigilance et une capacité d’adaptation constantes.

À quoi pourrait ressembler une journée type à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par l’analyse des dernières évolutions des directives européennes en matière d’ESG, puis se poursuivre par une réunion avec les équipes d’ingénierie ou informatiques afin d’optimiser les processus de collecte des données environnementales. L’après-midi pourrait être consacré au calcul de postes précis d’émissions de carbone ou à la mise à jour du portail de développement durable de l’entreprise. La journée s’achèverait probablement par la rédaction de notes de synthèse à l’attention du comité de direction ou par l’examen d’une évaluation récente réalisée par une agence externe de notation ESG, afin de repérer les écarts de performance.

Quelles sont les possibilités d’évolution et de développement professionnel offertes par ce poste ?

Ce poste à forte visibilité ouvre une voie claire vers des fonctions de direction dans le domaine du développement durable, grâce aux échanges réguliers avec le comité de direction et les responsables des différentes entités de l’entreprise. Vous vous imposerez comme une référence régionale en matière de conformité à la CSRD et de décarbonation des entreprises. À mesure que l’équipe développement durable et les exigences réglementaires se développent, vous aurez de fortes chances de piloter des initiatives stratégiques de plus grande envergure ou d’accompagner des spécialistes juniors au sein du groupe international.

Avec quels interlocuteurs clés serez-vous amené(e) à travailler ?

Vous collaborerez régulièrement avec les responsables des données internes de l’ensemble du groupe CD PROJEKT RED, notamment au sein des équipes finance, gestion des installations et développement de produits. Vous échangerez régulièrement avec le comité de direction et les experts des différents domaines afin de coordonner les informations à communiquer. À l’extérieur de l’entreprise, vous serez principalement en contact avec des agences de notation ESG, des conseillers en vote et des auditeurs réglementaires, chargés de valider les informations environnementales et les dispositifs de conformité de l’entreprise.

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