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ESG Officer

BMW Group Belgique Added on Jun 23, 2026
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En tant qu’ESG Officer chez BMW Group Belux, vous assumerez la pleine responsabilité de l’agenda régional en matière de durabilité, en traduisant des ambitions de haut niveau en excellence opérationnelle et en indicateurs clés de performance (KPI) mesurables. Vous gérerez l’ensemble du cycle de gouvernance, de la mise en conformité avec les cadres juridiques évolutifs comme la CSRD au pilotage de projets transversaux intégrant la responsabilité environnementale et sociale dans les activités quotidiennes.

Ce rôle est une opportunité unique de mener la transformation d’un leader automobile premium lors de son virage vers la circularité et l’e-mobilité. Vous servirez de pont entre les normes mondiales de l’entreprise et l’exécution locale, en conseillant les clients flotte sur la réduction du CO² tout en veillant à ce que l’organisation maintienne ses notations ESG externes élevées grâce à des audits rigoureux et un suivi transparent des performances.

Ce poste convient à une personne possédant une profonde compréhension technique des réglementations ESG européennes et ayant la maturité stratégique nécessaire pour influencer des parties prenantes de haut niveau dans un environnement international de haute performance, tout en maîtrisant parfaitement le néerlandais et l’anglais.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?

L'objectif principal de ce rôle est de traduire la stratégie ESG mondiale de BMW Group en initiatives locales concrètes au sein de la région Belux. Cela comprend la supervision de l'ensemble du cycle de vie de la gouvernance ESG, de la définition des priorités stratégiques à l'exécution de la feuille de route via des KPI spécifiques et des calendriers de projet. Vous serez responsable de l'intégrité des données et du reporting ESG, en veillant à ce que toutes les activités soient conformes aux normes internes et aux exigences légales externes telles que la CSRD et la Taxonomie européenne. De plus, vous agirez en tant que consultant pour la transition vers la (e)Mobilité, en aidant les clients de flottes à optimiser leur empreinte environnementale. Au-delà de la conformité technique, vous devrez agir comme un agent de changement et un ambassadeur. Cela implique de favoriser une culture orientée vers la durabilité dans tous les départements et de représenter l'entité locale lors d'audits externes et d'évaluations de notation par des organismes tels qu'EcoVadis.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Travailler dans le secteur automobile à ce niveau offre une exposition inégalée à la gestion ESG de chaînes d'approvisionnement complexes et aux principes de l'économie circulaire. Vous acquerrez une expertise approfondie dans la gestion de la transition des moteurs à combustion interne vers les flottes électriques à l'échelle d'une entreprise. Parce que le rôle exige de garder une longueur d'avance sur les réglementations européennes strictes, vous développerez une maîtrise des cadres ESRS et de la Taxonomie européenne grâce à une mise en œuvre pratique. Cela s'accompagne d'un accès aux vastes programmes de formation interne de BMW axés sur l'innovation et le leadership en durabilité. Vous affinerez également vos compétences en conseil et en vente consultative en aidant les grands clients de flottes à naviguer dans leur propre parcours de décarbonation, une compétence très recherchée dans le paysage B2B actuel.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal apporte une expérience professionnelle significative, généralement entre 5 et 7 ans en stratégie ESG ou en conseil en durabilité. Une solide formation académique en sciences environnementales, en commerce ou en droit est attendue pour gérer la nature technique du reporting d'entreprise. Une communication fluide en anglais et en néerlandais (niveau C1) est non négociable, car vous devrez adapter les stratégies mondiales et interagir avec les parties prenantes et les autorités locales. Vous devez démontrer une expérience prouvée dans la direction de projets transversaux au sein de grandes organisations matricielles. La précision analytique combinée à un sens des affaires est essentielle. Vous devez être capable d'expliquer comment les initiatives de durabilité stimulent la performance financière et la valeur de la marque à long terme, en dépassant la simple conformité pour viser une intégration stratégique.

Conseils pour se démarquer et soumettre une candidature réussie

Pour vous démarquer, dépassez les discours généralistes sur la durabilité et démontrez votre aisance technique avec les réglementations ESG actuelles. Mentionner une expérience spécifique dans la mise en œuvre de la CSRD ou les évaluations EcoVadis signalera que vous êtes immédiatement opérationnel. Comme ce rôle implique du « conseil » pour les clients de flottes, mettez en avant toute expérience en conseil client ou en influence des parties prenantes. Montrez que vous savez simplifier des données complexes en études de cas convaincantes pour l'électrification et la réduction du CO₂. Alignez votre candidature sur l'identité de marque premium de BMW. Votre communication doit être professionnelle, structurée et axée sur la manière dont la durabilité améliore la qualité des produits et la réputation de l'entreprise, plutôt que de la considérer comme une fonction de « charité » distincte.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Le rôle est fortement axé sur la gestion environnementale et la transparence de la gouvernance. Une part importante de votre temps sera consacrée à la décarbonation du parc automobile et à l'intégration efficace des solutions de (e)mobilité dans le modèle économique. Sur le plan de la gouvernance, vous vous concentrerez sur la préparation aux audits et la précision du reporting. S'assurer que l'organisation respecte les normes élevées requises pour le niveau Platine d'EcoVadis ou des notations similaires est un indicateur clé de succès pour ce poste. Vous serez également amené à traiter de la responsabilité sociale au sein de la chaîne d'approvisionnement, en veillant à ce que les opérations locales respectent les normes mondiales du Groupe BMW en matière de droits de l'homme et d'approvisionnement éthique, dans le cadre plus large de l'ESG.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne occupant ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des défis les plus complexes sera la gestion du rythme des changements réglementaires dans l'UE, ce qui exigera une vigilance constante pour s'assurer que la conformité locale correspond à l'évolution des exigences ESRS et CSRD sans perturber les opérations. Vous pourriez également être confronté au défi de l'intégration de la durabilité dans des silos métier traditionnels. Concilier les objectifs commerciaux immédiats d'une organisation de vente premium avec des objectifs ESG à long terme demande de la diplomatie et de fortes capacités de persuasion pour garantir l'adhésion des différents départements. Enfin, garantir la qualité des données pour le reporting peut s'avérer difficile dans une grande organisation. Vous devrez mettre en place des processus robustes pour collecter et vérifier les indicateurs ESG à travers les différentes unités opérationnelles afin de satisfaire des auditeurs externes rigoureux.

À quoi pourrait ressembler une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une revue des indicateurs de performance ESG ou un point sur l'avancement du reporting, suivi d'une réunion avec les équipes de production ou de vente pour discuter de la mise en œuvre d'un projet d'économie circulaire spécifique. Votre après-midi pourrait être consacré à du conseil auprès d'un client flotte pour analyser ses données CO² et suggérer des stratégies d'électrification, ou à un travail d'analyse d'écarts pour un audit EcoVadis à venir afin de s'assurer que toute la documentation est à jour et conforme. Vous terminerez probablement la journée en collaborant avec le réseau ESG mondial de BMW pour partager les meilleures pratiques ou veiller à ce que les initiatives locales Belux soient pleinement alignées avec la feuille de route internationale de durabilité du Groupe.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel dans ce rôle ?

Au sein d'un géant mondial comme le Groupe BMW, ce poste est un trampolin vers des rôles de leadership international dans la durabilité ou la stratégie d'entreprise. Un succès sur le marché Belux peut mener à des postes de management ESG régionaux, voire mondiaux. Il existe également des opportunités de mobilité horizontale vers des domaines spécialisés tels que la gestion durable de la chaîne d'approvisionnement, l'innovation en économie circulaire ou la finance verte, compte tenu de l'importance accordée par l'entreprise à ces piliers. À mesure que le paysage réglementaire se complexifie, votre rôle d' expert ESG gagne en visibilité, offrant une exposition régulière auprès de la haute direction et d'organismes industriels externes.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez quotidiennement avec les responsables de départements internes (ventes, finance et opérations) pour aligner leurs activités sur la stratégie ESG et collecter les données nécessaires au reporting. Les parties prenantes externes incluent les clients flotte et les partenaires entreprises, qui s'appuient sur votre expertise pour leurs propres transitions durables, ainsi que les auditeurs et agences de notation qui vérifient les déclarations ESG de l'entreprise. Vous maintiendrez également une relation étroite avec l' équipe ESG mondiale du Groupe BMW à Munich, pour garantir que les actions locales contribuent efficacement aux scores de durabilité et aux objectifs stratégiques mondiaux de l'entreprise.

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