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Head Sustainability

Bharat Aluminium Company Limited Inde Added on Jul 30, 2026
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En tant que leader stratégique de la durabilité dans l’une des plus grandes alumineries d’Inde, vous piloterez l’intégralité de l’agenda ESG. Votre priorité quotidienne sera de développer des feuilles de route de décarbonation, d’orchestrer des audits environnementaux rigoureux et de numériser les systèmes de santé, sécurité et environnement. Votre mission consiste à traduire des exigences réglementaires complexes en plans opérationnels concrets, garantissant l’efficacité des ressources à long terme pour des actifs massifs de fabrication et de production d’énergie.

Ce rôle est crucial car l’aluminium est un métal essentiel à la transition énergétique mondiale, bien que sa production soit traditionnellement gourmande en ressources. En menant les initiatives d’économie circulaire et de réduction des émissions à cette échelle, vous influencez directement la décarbonation industrielle de l’Inde. Vous ferez le pont entre les objectifs stratégiques du groupe et l’excellence opérationnelle sur le terrain, dans un secteur où l’innovation durable constitue le principal avantage concurrentiel.

Ce poste s’adresse à une personne possédant un solide bagage en ingénierie, couplé à au moins dix ans d’expérience en leadership dans l’industrie lourde. Vous devez être un stratège à fort impact, capable de s’épanouir au cœur de la production tout en gérant avec brio les attentes de diverses parties prenantes.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?

La mission principale consiste à concevoir et à mettre en œuvre une stratégie de durabilité globale, intégrant des objectifs environnementaux, sociaux et économiques au cœur des opérations de production lourde. Vous serez responsable du pilotage des audits du Vedanta Sustainability Assurance Process (VSAP), afin de garantir que tous les sites de production respectent les normes mondiales les plus strictes en matière de sécurité et de gestion environnementale. Au-delà de la stratégie, vous piloterez des projets de digitalisation au sein de la fonction HSES pour réduire les erreurs humaines et automatiser le reporting. Votre rôle comprend la gestion de budgets importants pour les initiatives vertes, la supervision des programmes d'efficacité énergétique et hydrique, ainsi que le développement d'une deuxième ligne de leadership pour assurer la stabilité institutionnelle à long terme.

Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste

Les candidats bénéficieront d'une exposition inégalée à la décarbonation industrielle à grande échelle dans l'un des secteurs les plus énergivores au monde. Vous développerez probablement une expertise dans l' économie circulaire des métaux, notamment le recyclage avancé de l'aluminium et l'intégration de solutions d'énergie renouvelable dans des réseaux électriques à haute capacité. De plus, ce poste offre une immersion profonde dans les cadres de reporting ESG internationaux et les protocoles d'audit tels que le VSAP. Vous perfectionnerez vos compétences en transformation digitale en utilisant la technologie pour résoudre des défis complexes de surveillance environnementale dans un environnement manufacturier diversifié.

Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le profil idéal possède un diplôme d'ingénieur (B.E. ou B.Tech), idéalement complété par un parcours en sécurité, environnement ou durabilité. Au moins 10 ans d'expérience dans le leadership de la durabilité sont attendus, spécifiquement dans les industries lourdes telles que les mines, la métallurgie ou l'énergie basée sur le charbon. Une maîtrise technique du bilan carbone et de la gestion des ressources est essentielle, mais des compétences en gestion de projet et en analyse sont tout aussi vitales pour superviser des projets d'investissement pluriannuels. Une certification de professionnel de la durabilité (Certified Sustainability Professional) distinguera les candidats possédant la profondeur théorique nécessaire pour compléter leur expérience opérationnelle.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Axez votre candidature sur des exemples concrets de durabilité opérationnalisée. Au lieu d'exprimer un intérêt général pour l'ESG, démontrez comment vous avez précédemment amélioré des scores d'audit ou réalisé des réductions mesurables de la consommation de ressources dans un contexte industriel. Mettez en avant votre expérience en transformation digitale appliquée aux fonctions de sécurité ou d'environnement, car l'entreprise cherche spécifiquement à automatiser ces processus. Aligner votre ton sur les Valeurs de Vedanta, axées sur l'entrepreneuriat et l'innovation, signalera que vous êtes prêt(e) pour la culture de croissance rapide et dynamique du groupe.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

L'accent est fortement mis sur la gestion environnementale et la décarbonation, reflétant l'intensité énergétique de la production d'aluminium. Vous travaillerez à réduire l'empreinte carbone tant de la production de métal que de la capacité de production d'électricité associée de 2010 MW. De plus, une importance majeure est accordée au sourcing durable et à l'intégrité de la chaîne d'approvisionnement, compte tenu des activités d'extraction de bauxite et de charbon. Vous traiterez également le volet « Social » via l'autonomisation des communautés et des initiatives de durabilité locales à proximité des installations de Korba.

Quels sont les principaux défis auxquels une personne à ce poste pourrait être confrontée ?

L'un des principaux défis consistera à équilibrer la productivité opérationnelle et des objectifs environnementaux ambitieux au sein d'un complexe d'aluminerie intégré. Concilier les impératifs de l'extraction de bauxite, des blocs de charbon et de la production d'énergie sous une seule stratégie de durabilité exige une gestion rigoureuse de priorités souvent divergentes. Naviguer dans la complexité de la conformité réglementaire à travers plusieurs flux de ressources — émissions atmosphériques, effluents aqueux et déchets minéraux solides — constitue également un obstacle majeur. Vous devrez susciter une forte adhésion interne pour faire évoluer la culture d'entreprise des processus manuels traditionnels vers des systèmes HSES automatisés.

À quoi ressemblerait une journée type pour une personne occupant ce poste ?

Une journée type peut débuter par l'examen des données environnementales en temps réel et des tableaux de bord numériques HSES pour suivre les performances de l'usine. Vous animerez probablement des réunions avec les directeurs d'exploitation pour discuter de projets d'efficacité des ressources ou pour résoudre des problèmes identifiés lors de récents audits VSAP. Les après-midis pourraient être consacrées à l'engagement des parties prenantes, allant de la discussion d'audits fournisseurs à la collaboration avec les équipes ESG mondiales sur les rapports de divulgation. Vous consacrerez également du temps à accompagner la prochaine génération de champions de la durabilité via des programmes de formation et de reconnaissance internes.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel liées à ce rôle ?

Compte tenu de l'envergure du groupe Vedanta, il existe d'importantes perspectives de progression de carrière vers des postes de direction mondiale au sein de la fonction ESG du groupe. Une performance réussie chez BALCO sert souvent de tremplin pour des rôles à haute visibilité dans d'autres secteurs de matières premières, comme le zinc ou le pétrole et le gaz. Il y a également l'opportunité de piloter des projets d'innovation de pointe, tels que la mise en œuvre de l'hydrogène vert ou des technologies de capture du carbone. En tant que dirigeant senior, vous serez idéalement positionné pour façonner la transition à long terme de l'entreprise vers un modèle de producteur de métaux verts intégré de classe mondiale.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous serez amené à interagir

Vous interagirez quotidiennement avec les responsables opérationnels et les directeurs d'usine pour vous assurer que les objectifs de durabilité sont atteints sur le terrain. Au niveau de la direction, vous rendrez compte aux cadres dirigeants afin d'aligner les objectifs environnementaux avec la rentabilité commerciale. Les parties prenantes externes comprennent les organismes de réglementation pour la conformité environnementale, les dirigeants des communautés locales et les auditeurs internationaux. Vous collaborerez également étroitement avec l'équipe achats pour impliquer les fournisseurs dans un approvisionnement responsable et un benchmarking de la durabilité.

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