Intégré à l’équipe mondiale de durabilité, ce rôle se concentre sur la traduction des engagements ESG internes en données auditables et en impacts business tangibles. Vous consacrerez votre temps à gérer les activités de comptabilité carbone et à coordonner les différents départements pour garantir que le reporting reste précis et pleinement conforme aux réglementations évolutives. C’est un poste central qui fait le pont entre la stratégie d’entreprise de haut niveau et les détails techniques de la performance environnementale.
Travailler pour une marque de beauté historique comme Avon offre une opportunité unique d’influencer une empreinte mondiale massive. Ce rôle est crucial car il garantit que les promesses sociales et environnementales de l’entreprise sont soutenues par des données rigoureuses et une gouvernance transparente. En affinant les calculs d’empreinte carbone et en soutenant la transparence de la chaîne d’approvisionnement, vous contribuez directement à la résilience à long terme de la marque et à son intégrité publique dans un secteur très surveillé.
Ce poste s’adresse à une personne possédant un esprit hautement analytique et une passion pour les cadres techniques ESG. Vous devez aimer naviguer dans des jeux de données complexes et être à l’aise pour collaborer avec des parties prenantes transversales afin de stimuler l’amélioration continue de la précision du reporting et de la gouvernance de la durabilité.
FAQ de l’offre
Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce poste ?
L'objectif principal de ce poste est la production de rapports ESG prêts pour l'audit et la gestion de la comptabilité carbone de l'entreprise. Vous serez responsable du suivi des données d'émissions à travers l'organisation, en veillant à ce que chaque chiffre soit précis et vérifiable selon les cadres internationaux. Cela implique un accent particulier sur la gouvernance des données et l'établissement de processus internes rigoureux pour la performance durable.
Au-delà du reporting technique, vous soutiendrez la mise en œuvre de nouvelles réglementations de durabilité, telles que la CSRD, pour garantir que l'entreprise reste en avance sur les exigences légales. Vous gérerez également des projets de durabilité spécifiques visant à améliorer les processus opérationnels, tels que les initiatives d'approvisionnement responsable ou le devoir de vigilance en matière de droits de l'homme au sein de la chaîne d'approvisionnement. Votre objectif est de fournir une image claire et factuelle de l'impact de l'entreprise.
La coordination est une part majeure de la mission. Vous servirez de pivot pour recueillir des informations auprès de divers départements, de la chaîne d'approvisionnement aux finances, en veillant à ce que les indicateurs de durabilité soient intégrés à la stratégie globale de l'entreprise et que toutes les parties prenantes soient alignées sur les objectifs environnementaux et sociaux.
Opportunités d'apprentissage clés pour ce poste
Dans ce poste, vous acquerrez une expertise approfondie des réglementations ESG européennes et internationales. Compte tenu de la transition actuelle vers des normes de reporting obligatoires comme la CSRD, vous serez aux premières loges pour apprendre comment une grande multinationale adapte ses structures de gouvernance pour répondre à ces exigences rigoureuses. Cela inclut une expérience pratique des audits d'assurance limitée et raisonnable pour les données non financières.
Vous perfectionnerez également vos compétences techniques en comptabilité carbone et planification de la transition climatique. Gérer les émissions des scopes 1, 2 et 3 pour une entreprise manufacturière de cette envergure offre un niveau de complexité rare, vous offrant un véritable cours magistral sur le calcul d'empreinte et les stratégies de réduction d'émissions basées sur les données. Le mentorat de dirigeants seniors en durabilité affinera davantage votre capacité à lier les indicateurs ESG à la performance financière de l'entreprise.
De plus, vous apprendrez l'art de la gestion des parties prenantes transfonctionnelles. Travailler dans une organisation mondiale comptant des dizaines de milliers d'employés nécessite une approche sophistiquée de la communication et de la gestion du changement, vous apprenant à intégrer la durabilité dans diverses cultures d'entreprise et fonctions opérationnelles.
Quel est le profil du candidat idéal (expérience, compétences) ?
Le candidat idéal possède des bases solides en reporting ESG ou en conformité environnementale, idéalement avec quelques années d'expérience en entreprise ou en cabinet de conseil. Vous devez être parfaitement familier avec des cadres tels que le GRI, le TCFD ou le CDP, et avoir une compréhension claire de l'évolution du paysage réglementaire dans l'UE et au Royaume-Uni. Un profil combinant connaissances en durabilité et gestion de données est fortement valorisé.
La maîtrise technique est non négociable, particulièrement sur Excel et les outils de comptabilité carbone. Vous devez être quelqu'un qui apprécie la précision des détails, garantissant que chaque point de donnée est exact et chaque source documentée. Comme vous devrez traduire des données complexes pour différents publics, de fortes capacités d'analyse doivent s'accompagner de l'aptitude à communiquer des concepts techniques de manière claire et persuasive en anglais.
Sur le plan personnel, un état d'esprit proactif et collaboratif est essentiel. Avon est une organisation vaste et complexe ; le succès dans ce rôle requiert une personne à l'aise pour solliciter de nouveaux interlocuteurs, poser les bonnes questions et s'approprier des projets sans supervision constante. Une passion sincère pour l'intersection entre l'industrie de la beauté et les enjeux sociaux et environnementaux vous aidera à vous épanouir.
Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature
Pour vous démarquer, allez au-delà du « pourquoi » de la durabilité et concentrez-vous sur le « comment » de la gestion des données ESG. Dans votre candidature, donnez des exemples concrets de la manière dont vous avez géré des ensembles de données complexes ou contribué à un cycle de reporting formel. Démontrer que vous comprenez la relation entre les données brutes et les publications financières auditées signalera immédiatement que vous êtes prêt pour ce rôle spécifique.
Adaptez votre CV pour mettre en avant votre connaissance des méthodologies de comptabilité carbone. Si vous avez de l'expérience avec le GHG Protocol ou des facteurs d'émissions spécifiques à la manufacture ou à la chimie, assurez-vous que cela soit bien visible. S'agissant d'un poste d'« Associate Manager », insistez sur vos compétences en gestion de projet et votre capacité à coordonner des calendriers entre différents départements ou consultants externes.
Enfin, renseignez-vous sur les piliers spécifiques d'Avon, notamment leur accent sur la santé des femmes et l'autonomisation économique. Bien que ce rôle soit très axé sur les données, montrer que vous comprenez le « S » social de l'ESG autant que le « E » environnemental démontrera une perspective complète, en phase avec l'héritage unique et la culture axée sur la mission de l'entreprise.
Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?
Ce rôle est fortement orienté vers les aspects de Gouvernance et d'Environnement du spectre ESG. Une part importante de votre travail concernera les publications liées au climat et le calcul de l'empreinte carbone, spécifiquement sur la manière dont l'entreprise peut suivre et réduire son impact environnemental à travers un vaste réseau mondial de fabrication et de distribution.
Vous consacrerez probablement du temps à la transparence de la chaîne d'approvisionnement et à l'approvisionnement responsable. Dans l'industrie des soins personnels, les ingrédients et les emballages sont des leviers de durabilité majeurs. Vous aiderez à garantir que les données soutenant les affirmations sur le contenu recyclé ou les matériaux sourcés éthiquement sont robustes et conformes aux réglementations émergentes au niveau du produit, aidant ainsi à prévenir le greenwashing et à instaurer la confiance des consommateurs.
L'impact social est également un domaine d'intervention clé, particulièrement concernant le devoir de vigilance en matière de droits de l'homme. Vous soutiendrez probablement le volet gouvernance des engagements sociaux d'Avon, en veillant à ce que le travail de l'entreprise en faveur de l'égalité des genres et de la santé communautaire soit documenté avec la même rigueur que les indicateurs environnementaux, créant ainsi une vision holistique de la stratégie « Beauty with a Purpose » de l'entreprise.
Quels sont les principaux défis qu'une personne occupant ce poste pourrait rencontrer ?
L'un des principaux défis sera la coordination des données provenant de diverses sources mondiales. Dans une entreprise comptant plus de 70 000 employés et opérant dans de nombreux pays, la collecte de données ESG cohérentes et de haute qualité est une tâche monumentale. Vous pourriez être confronté à des résistances ou à des retards de la part d'équipes peu familières avec les exigences de reporting, ce qui demandera diplomatie et persévérance.
L'environnement réglementaire en mutation rapide constitue un autre obstacle. Suivre les nuances des directives européennes alors qu'elles sont activement transposées dans les lois nationales exige une vigilance constante et une capacité à pivoter rapidement les stratégies de reporting. Vous devez être à l'aise dans un état de « flux productif » où les objectifs de conformité évoluent fréquemment.
De plus, combler le fossé entre les données techniques sur le carbone et la réalité opérationnelle peut s'avérer difficile. Vous devrez expliquer à des collègues non spécialisés en durabilité pourquoi certains points de données sont importants et comment leurs opérations quotidiennes affectent l'empreinte globale de l'entreprise, ce qui requiert de la patience et une capacité à traduire le jargon technique en valeur business.
À quoi ressemblerait une journée type pour une personne à ce poste ?
Une journée type pourrait commencer par un point d'étape transversal pour suivre l'avancement de la collecte de données pour un prochain rapport ESG. Vous pourriez passer la matinée à examiner des feuilles de calcul d'émissions de carbone, à identifier des anomalies dans les données de consommation énergétique d'un entrepôt régional et à faire le suivi avec les responsables de site locaux pour vérifier les chiffres.
À midi, votre attention pourrait se porter sur la recherche de conformité. Vous pourriez analyser une nouvelle législation britannique ou européenne concernant le reporting de la chaîne d'approvisionnement et rédiger une note sur les changements qu'Avon doit apporter à ses processus d'audit interne pour rester conforme. Cela demande une concentration profonde et la capacité de synthétiser des exigences juridiques en étapes opérationnelles concrètes.
Votre après-midi pourrait être consacrée à des réunions avec les parties prenantes ou à la gestion de projet. Il pourrait s'agir d'un appel avec l'équipe des achats pour discuter des indicateurs de sourcing durable ou d'une session avec des auditeurs externes pour passer en revue les preuves d'une allégation environnementale spécifique. La journée se termine généralement par la documentation de vos conclusions et la mise à jour des calendriers de projet pour s'assurer que tous les jalons mondiaux sont respectés.
Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce poste ?
Ce rôle constitue un véritable tremplin vers des postes de direction ESG. Détenir le titre d'« Associate Manager » dans une multinationale majeure comme Avon démontre votre capacité à gérer la complexité d'un environnement d'entreprise à grande échelle. À mesure que la stratégie de durabilité de l'entreprise mûrit, il existe un potentiel évident pour assumer la supervision de piliers spécifiques, comme la direction de la stratégie climatique ou de la conformité mondiale.
Vous aurez également l'opportunité de devenir un spécialiste de la gouvernance des données ESG, un domaine dont la demande est actuellement explosive. Les compétences que vous développerez dans la gestion de publications prêtes pour l'audit sont hautement transférables et 갈 de plus en plus recherchées pour des postes de stratégie et de finance de haut niveau. Une performance réussie ici pourrait mener vers un parcours de « Senior Manager » ou de « Director » au sein du bureau de durabilité.
De plus, la dimension mondiale du travail signifie que vous pourriez potentiellement évoluer vers différentes régions géographiques ou départements transversaux. Votre compréhension approfondie de l'intersection entre la durabilité, les opérations, la chaîne d'approvisionnement et la finance fait de vous un candidat polyvalent pour des mobilités latérales élargissant votre acuité business, comme dans les Affaires Corporatives ou les Achats Durables.
Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir
Vous interagirez quotidiennement avec l'équipe mondiale de Durabilité et ESG, collaborant sur la stratégie de reporting de haut niveau et en veillant à l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Cette équipe fournit le cadre stratégique dans lequel vous opérez, tandis que vous apportez les preuves basées sur les données dont ils ont besoin pour rendre compte des progrès au conseil d'administration et aux investisseurs externes.
Les responsables fonctionnels internes en Chaîne d'approvisionnement, RH et Finance sont des partenaires critiques. Vous dépendez d'eux pour les données nécessaires au suivi des émissions et au reporting d'impact social. Établir des relations collaboratives solides avec ces départements est essentiel pour que la collecte de données soit perçue comme une priorité business partagée et non comme une simple charge administrative pour le bureau de durabilité.
À l'extérieur, vos principales parties prenantes incluront des auditeurs tiers et des consultants ESG. Vous les guiderez à travers les jeux de données de l'entreprise lors des processus de vérification et travaillerez peut-être avec des fournisseurs de technologies climatiques sur des logiciels de comptabilité carbone. Vous pourriez également échanger avec des organismes industriels ou des agences réglementaires pour rester à jour sur les normes de reporting et veiller à ce que la voix d'Avon soit entendue dans les dialogues sur la durabilité.
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