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Lead - ESG & Sustainability

Adani Realty Inde Added on Jun 15, 2026
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Ce poste de direction senior se concentre sur l’intégration des principes ESG dans l’ADN de développements immobiliers et hôteliers de haut standing. Vous agirez en tant que conseiller principal pour les équipes de conception et de développement, en veillant à ce que chaque phase du projet — des concepts architecturaux initiaux au sourcing des matériaux — intègre des normes de durabilité rigoureuses et des indicateurs de construction durable. En supervisant l’intégration de technologies bas carbone et de systèmes de gestion efficace des ressources, vous maintiendrez l’intégrité des engagements environnementaux de la firme à travers un portefeuille diversifié.

Le secteur immobilier occupe une place massive dans l’évolution urbaine de l’Inde, et ce rôle fait spécifiquement le pont entre un développement ambitieux et la gestion environnementale. En influençant la conception d’actifs hôteliers et de résidences de luxe au sein du Groupe Adani, vous impulserez des progrès à grande échelle en matière de décarbonation et d’achats éthiques. Votre travail garantit que la philosophie « The Good Life » se traduise par des actions climatiques concrètes et une résilience des actifs à long terme.

Ce profil convient à une personne possédant un solide bagage technique en certifications de bâtiments verts et au moins dix ans d’expérience dans l’intersection complexe entre les opérations hôtelières et les cadres ESG d’entreprise.

FAQ de l’offre

Quelles sont les principales missions et responsabilités de ce rôle ?

La mission principale consiste à agir en tant que conseiller stratégique ESG pour les équipes d'hôtellerie et de développement immobilier. Vous serez responsable de la définition des critères de durabilité pour l'architecture, le design d'intérieur et les systèmes MEP afin de garantir que tous les actifs sont conçus pour l'efficacité et la résilience climatique. Cela inclut l'examen des propositions de conception pour s'aligner sur les certifications de bâtiments verts telles que LEED, IGBC ou GRIHA. Vous superviserez également l' approvisionnement responsable en établissant des critères éthiques et à faible impact pour les équipements et les matériaux. Au-delà de la phase de construction, vous collaborerez avec les exploitants hôteliers pour mettre en œuvre des tableaux de bord de durabilité et des SOP gérant l'énergie, les déchets et le bien-être des employés lors des opérations quotidiennes. Enfin, vous dirigerez le reporting CSR et ESG pour maintenir le portefeuille en alignement avec les cadres mondiaux.

Principales opportunités d'apprentissage pour ce poste

Les candidats bénéficieront d'une exposition inégalée aux cadres ESG d'infrastructures à grande échelle au sein de l'un des conglomérats les plus influents d'Inde. Vous développerez probablement une expertise approfondie des défis environnementaux spécifiques au secteur hôtelier, comme la conciliation des standards de service de luxe avec des objectifs ambitieux de réduction des déchets et de l'eau. Travailler à ce niveau offre l'opportunité de maîtriser l'application de technologies de construction de pointe et de matériaux bas carbone. Vous affinerez également vos compétences en leadership en naviguant dans les structures de gouvernance d'un grand groupe d'entreprises, apprenant à harmoniser les attentes au niveau de la marque avec les KPI de durabilité du groupe.

À quoi ressemble le candidat idéal (expérience, compétences) ?

Le candidat idéal possède au moins 10 ans d'expérience, spécifiquement dans les secteurs de l'hôtellerie ou de l'immobilier. Une base technique en sciences environnementales, en ingénierie ou en gestion hôtelière est essentielle pour fournir des conseils crédibles aux architectes et aux équipes de projet. Vous devez être un expert des normes de bâtiments verts indiennes et internationales telles que l'IGBC ou LEED. Au-delà des connaissances techniques, le rôle exige un communicateur persuasif capable de gérer diverses parties prenantes, des fournisseurs externes aux cadres dirigeants. Une expérience avec des marques hôtelières internationales est fortement valorisée, car elle suggère une familiarité avec les normes opérationnelles élevées requises dans le segment des actifs de luxe.

Conseils pour se démarquer et réussir sa candidature

Pour vous démarquer, concentrez votre candidature sur l' impact quantifiable que vous avez eu sur des projets de développement à grande échelle. Au lieu de lister vos tâches, mettez en avant des exemples précis où vos interventions ESG ont conduit à des certifications, des économies de coûts grâce à l'efficacité ou des transitions réussies de la chaîne d'approvisionnement. Présenter un portfolio d'actifs hôteliers certifiés "verts" sera un avantage significatif. Étudiez le récit global de "Croissance Verte" du Groupe Adani pour montrer comment votre expertise immobilière s'inscrit dans leur parcours de décarbonisation à l'échelle du conglomérat. Mentionner votre capacité à traduire des données ESG complexes en recommandations de conception actionnables pour des professionnels non spécialisés en durabilité prouvera que vous comprenez les exigences pratiques du poste.

Sur quels aspects de la durabilité de l'entreprise ce rôle est-il susceptible de se concentrer ?

Ce rôle est profondément ancré dans la conception environnementale et l'efficacité opérationnelle. Vous vous concentrerez probablement sur les émissions du « Scope 3 » en traitant le carbone incorporé dans les matériaux de construction et en veillant à ce que la chaîne d'approvisionnement respecte les normes d'approvisionnement éthique. La gestion responsable de l'eau et la gestion circulaire des déchets dans les environnements hôteliers seront également des priorités majeures. Il existe également une composante importante de gouvernance et de transparence. Vous jouerez un rôle déterminant pour garantir que les actifs immobiliers contribuent positivement à la performance de la notation ESG du Groupe. Cela implique un suivi précis des données et le développement de structures de responsabilité interne pour s'assurer que la "conception durable" reste une réalité tout au long du cycle de vie de l'actif.

Quels sont les principaux défis qu'une personne à ce poste pourrait rencontrer ?

L'un des principaux défis sera l' alignement des objectifs de durabilité avec les délais commerciaux et les budgets. Dans le secteur immobilier, très rapide, s'assurer que les directives ESG ne sont pas contournées lors des phases d'approvisionnement ou de construction exige une vigilance constante et une forte influence interne. Vous pourriez également être confronté à la difficulté d'intégrer une mentalité de durabilité dans des opérations hôtelières traditionnelles. De plus, se tenir au courant de l' évolution rapide du paysage réglementaire en Inde, comme les exigences BRSR et les changements des codes de construction durable, nécessitera un apprentissage continu. Gérer les attentes de divers exploitants hôteliers tout en maintenant un cadre ESG standardisé sur un portefeuille diversifié mettra également vos compétences de négociation à l'épreuve.

À quoi ressemblerait une journée type pour une personne à ce poste ?

Une journée type pourrait commencer par une réunion de revue de conception avec des architectes et des consultants MEP pour discuter des systèmes CVC écoénergétiques pour un nouveau projet d'hôtel. Le milieu de la matinée pourrait être consacré à l'examen des propositions des fournisseurs pour s'assurer que les matériaux spécifiés répondent aux critères d'approvisionnement à faible impact de l'entreprise. L'après-midi, vous pourriez passer à l' analyse de données et au reporting, en vérifiant les tableaux de bord de durabilité des actifs opérationnels existants pour surveiller la consommation d'énergie et d'eau. Votre journée se terminera probablement par des consultations avec les parties prenantes, peut-être en conseillant une équipe de projet interne sur la documentation requise pour un audit LEED imminent ou en rédigeant des directives ESG pour une nouvelle marque hôtelière.

Quelles sont les opportunités de croissance et de développement professionnel pour ce rôle ?

Au sein d'un conglomérat de la taille d'Adani, les perspectives de promotion interne sont considérables. La réussite à ce poste pourrait mener à un rôle exécutif plus large, supervisant la stratégie ESG de plusieurs unités opérationnelles, ou à un poste de Chief Sustainability Officer au sein de la branche Realty. La visibilité de ce rôle dans les secteurs de l'hôtellerie et de l'immobilier vous positionne comme un leader d'opinion en matière d'immobilier durable (« Green Real Estate »). Il existe également des opportunités de croissance latérale vers la gestion de projet ou les achats stratégiques, compte tenu de la nature transversale des responsabilités. Vous serez à l'avant-garde d'un domaine en pleine expansion en Inde, rendant votre expertise en développement durable extrêmement recherchée à mesure que l'industrie mûrit.

Les principales parties prenantes avec lesquelles vous pourriez interagir

Vous interagirez fréquemment avec des partenaires de conception externes, notamment des architectes, des designers d'intérieur et des consultants techniques, pour garantir l'intégration de l'ESG dès le départ. En interne, vous serez un partenaire clé pour les équipes d'achats et les équipes de projet de l'AOC (Adani Operations Centre), en leur fournissant les cadres nécessaires à l'exécution de constructions durables. D'autres parties prenantes critiques incluent les opérateurs hôteliers, qui doivent mettre en œuvre vos directives sur le terrain, et le bureau ESG du groupe Adani, qui supervise l'alignement des projets immobiliers avec la stratégie d'entreprise globale. Vous collaborerez également avec des auditeurs tiers et des organismes de certification de bâtiments verts pour valider la performance des actifs de l'entreprise.

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