Ralph Lauren

Ralph Lauren pourrait être confronté à des émissions de Scope 3 élevées liées aux matériaux (notamment le coton), à la fabrication et à la logistique mondiale — la culture du coton, la teinture, l'ennoblissement et le transport des vêtements étant les principaux points sensibles en termes de carbone et d'eau. La gestion des produits chimiques, les eaux usées issues de la coloration et les déchets textiles (chutes et fin de vie des produits) constituent également des défis majeurs. Les risques sociaux sont significatifs en raison d'une base de fournisseurs vaste et dispersée : la santé et sécurité au travail, le salaire décent et la traçabilité sur tous les rangs nécessitent un suivi constant. Enfin, les attentes liées à l'image de marque peuvent créer des tensions entre l'esthétique luxe/patrimoine et les changements de matériaux ou de processus. Les pressions externes (investisseurs, réglementations type CSRD, demande de transparence des consommateurs et initiatives sectorielles comme le Higg ou la SAC) imposent des reportings plus rapides et des objectifs chiffrés, accroissant la complexité opérationnelle.

Rejoindre l'équipe développement durable de Ralph Lauren permet d'influencer une marque iconique dont les changements de pratiques peuvent transformer les normes du marché. Vous travaillerez sur des domaines à fort impact comme l'économie circulaire, les matériaux écoresponsables et les programmes fournisseurs à grande échelle. La diversité des pôles (commerce de détail, vente en gros, restauration) offre de riches opportunités de collaboration transversale. La structure de l'entreprise permet de tester des solutions pilotes (coton régénérateur, matières recyclées, programmes de reprise) avant de les déployer globalement, offrant une visibilité directe de vos projets sur l'impact de l'entreprise.

Les profils recherchés incluent : Directeur/Responsable de la durabilité ; Analyste stratégie climat (inventaire GES, SBTi) ; Responsable matières durables (coton, fibres recyclées) ; Responsable Achats Responsables / ESG Supply Chain (audits, engagement fournisseurs) ; Analyste ACV et empreinte environnementale produit ; Responsable programme circularité (reprise, réparation, revente) ; Spécialiste conformité chimique et substances réglementées ; Analyste Reporting ESG et données (mesures CSRD/TCFD) ; Responsable Bien-être des travailleurs et engagement communautaire ; Responsable Emballage et Déchets. Des rôles complémentaires existent aussi dans l'éco-conception, la gestion énergétique des boutiques et les partenariats d'innovation textile.

L'expérience pratique dans le secteur de l'habillement (sourcing, matières, relation usine) et la maîtrise technique (bilan carbone, ACV, standards Higg, GOTS, SBTi) sont des atouts majeurs. Une expérience de projet concrète — déploiement de programmes fournisseurs, pilotage d'initiatives circulaires ou réduction mesurable des émissions — peut être décisive. Une excellente communication transversale, la capacité à traduire les enjeux de durabilité en langage produit/marque et l'aisance avec les indicateurs de performance (KPI) sont essentielles. La connaissance des évolutions réglementaires (allégations environnementales de l'UE, CSRD) et la participation à des initiatives industrielles permettront d'affiner votre profil.

Vous apprendrez la gestion complexe de la chaîne d'approvisionnement textile : traçabilité des matières, gestion des fournisseurs et déploiement d'achats responsables à l'échelle mondiale. Vous développerez des compétences techniques (ACV, bilans GES, conformité chimique), des capacités de pilotage de programmes et de gestion budgétaire, ainsi qu'une expertise en engagement des parties prenantes (designers, marketing, investisseurs, ONG). Ce parcours permet d'apprendre à concilier les priorités esthétiques de la marque avec les impératifs de durabilité, tout en étant exposé au reporting réglementaire, une expérience précieuse pour accéder à des postes de direction.