Un opérateur néerlandais de télécommunications proposant des services mobiles, la fibre, la télévision et des solutions de connectivité pour les entreprises.
Odido Nederland propose des services mobiles, la fibre et la télévision aux Pays-Bas. Parmi les spécialités mentionnées figurent la 5G, l’IoT, la téléphonie fixe, l’internet pour les entreprises et la convergence des communications fixes et mobiles. D’après sa description et les spécialités indiquées, l’entreprise s’adresse aussi bien aux particuliers qu’aux professionnels. Elle affirme vouloir rendre la technologie durable et inclusive et permettre à chacun d’accéder au monde numérique. Son siège se trouve à La Haye et les informations fournies indiquent un effectif de 2 370 personnes.
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Questions fréquentes sur Odido Nederland
Quels sont les principaux enjeux de développement durable et ESG pour Odido Nederland ?
Odido Nederland pourrait avoir une empreinte carbone liée aux infrastructures réseau, à la transmission des données, à ses bureaux et à l’énergie consommée par les appareils de ses clients. Sa chaîne de valeur pourrait également générer des émissions liées aux équipements réseau, aux téléphones, aux installations et aux fournisseurs, même si aucune donnée précise sur les achats ou l’empreinte carbone n’a été communiquée. Parmi les priorités possibles figurent l’efficacité énergétique, le réemploi des équipements et le suivi des émissions des fournisseurs et des activités de l’entreprise.
La concertation avec les parties prenantes pourrait concerner les salariés, les clients, les fournisseurs, les collectivités et les autorités publiques. Les enjeux sociaux pourraient inclure l’inclusion numérique, l’accessibilité, la protection de la vie privée, la sécurité au travail et le traitement responsable des données clients. Les clients et les investisseurs pourraient demander des preuves claires des progrès réalisés, tandis que les règles applicables en matière de reporting sur le développement durable pourraient exiger des données cohérentes, une gouvernance adaptée et une publication d’informations. Les obligations de reporting et les pratiques actuelles de l’entreprise ne sont pas connues.
Pourquoi rejoindre l’équipe Développement durable d’Odido Nederland ?
Un poste dans le domaine du développement durable chez Odido Nederland pourrait consister à relever le défi de réduire les impacts des réseaux de télécommunications et des appareils, tout en favorisant l’accès aux services numériques. L’entreprise affirme vouloir rendre la technologie durable et inclusive ; un membre de l’équipe pourrait donc contribuer à traduire ces ambitions en programmes et en décisions mesurables.
Les missions pourraient faire le lien entre les objectifs environnementaux et la planification du réseau, les achats, la conception des produits, les services clients et les politiques relatives au personnel. Ce poste pourrait permettre d’agir à la fois sur les impacts opérationnels et sur les effets sociaux de la connectivité, bien que la structure de l’équipe et les projets en cours de l’entreprise ne soient pas précisés.
Quels postes dans le domaine du développement durable pourraient être intéressants chez Odido Nederland ?
Selon la structure de ses équipes, Odido Nederland pourrait proposer des postes en stratégie climatique, gestion de l’énergie, comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre, achats responsables et relations avec les fournisseurs. Les missions propres aux télécommunications pourraient inclure l’évaluation de la consommation énergétique du réseau, du cycle de vie des équipements, du réemploi des appareils et des émissions liées aux services de connectivité.
D’autres postes pourraient porter sur l’inclusion numérique, l’accessibilité, les droits humains, l’engagement des salariés, la protection de la vie privée ou le reporting sur le développement durable. Il s’agit de domaines de postes possibles, déduits des services et des ambitions affichés par l’entreprise, et non de postes vacants confirmés.
Comment se démarquer pour rejoindre l’équipe Développement durable d’Odido Nederland ?
Pour postuler chez Odido Nederland, vous pourriez mettre en valeur une expérience en développement durable appliquée aux télécommunications, par exemple dans la consommation énergétique des réseaux, le cycle de vie des équipements, l’approvisionnement en appareils ou les émissions des fournisseurs. Une bonne connaissance de la comptabilisation des gaz à effet de serre et de la qualité des données serait un atout, tout comme la capacité à collaborer avec des équipes techniques, des achats et des équipes en contact avec la clientèle.
La description de l’entreprise souligne également l’importance d’un accès inclusif à la technologie. Les candidats pourraient expliquer comment ils évalueraient les obstacles à la participation numérique et définiraient des résultats mesurables, tout en distinguant les données vérifiées des hypothèses. La connaissance des exigences de publication d’informations sur le développement durable pourrait également aider à répondre aux besoins de reporting, même si les référentiels précis de l’entreprise ne sont pas indiqués.
Que pourriez-vous apprendre en faisant carrière dans le développement durable chez Odido Nederland ?
Une carrière dans le développement durable chez Odido Nederland pourrait permettre d’acquérir de l’expérience en comptabilisation des émissions, en analyse des données énergétiques et d’achats, en relations avec les fournisseurs et en reporting sur le développement durable dans le secteur des télécommunications. Selon le poste, vous pourriez travailler sur des données relatives au cycle de vie des réseaux ou des appareils et comprendre les liens entre les choix environnementaux et la fourniture des services.
L’engagement affiché par l’entreprise en faveur d’une technologie durable et inclusive pourrait également vous familiariser avec les questions d’accès au numérique et d’impact social. La collaboration avec des équipes techniques, commerciales et centrales pourrait développer votre capacité à traduire les objectifs de développement durable en projets mesurables. Les outils utilisés et le périmètre des missions dépendraient toutefois du poste.
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