Holmen

Holmen est confrontée à des défis opérationnels majeurs liés à la préservation de la biodiversité et à la gestion durable de ses vastes domaines forestiers. La gestion de plus d’un million d’hectares exige de concilier les volumes de récolte de bois avec la préservation des écosystèmes naturels, de la santé des sols et des ressources en eau. Les relations avec les communautés et le dialogue avec les parties prenantes locales, notamment les peuples autochtones comme les Sami, constituent des enjeux sociaux permanents, directement liés aux droits fonciers et aux répercussions environnementales. La fabrication industrielle de papier et de carton nécessite d’importantes quantités d’énergie et d’eau, ce qui soulève des défis de décarbonation et de maîtrise des rejets dans toute la chaîne d’approvisionnement. Le transport depuis les zones forestières reculées jusqu’aux usines, puis vers les clients du monde entier, contribue également à l’empreinte carbone globale. En outre, l’évolution des normes environnementales de l’Union européenne, telles que la directive sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises et le règlement européen contre la déforestation, exige une traçabilité rigoureuse de la chaîne d’approvisionnement et une vérification des données afin de répondre aux attentes des investisseurs et des clients.

Travailler chez Holmen permet de mettre concrètement en pratique les principes de l’économie circulaire et les modèles industriels fondés sur les ressources biosourcées. En intégrant la gestion responsable des terres, la fabrication de matériaux renouvelables et la production d’énergie propre, l’entreprise offre aux spécialistes du développement durable la possibilité d’intervenir à toutes les étapes du cycle de vie des ressources forestières. Ils peuvent contribuer à des initiatives concrètes visant à remplacer les matériaux d’origine fossile par des solutions renouvelables dans la construction et l’emballage. Les candidats peuvent également être attirés par l’horizon opérationnel de long terme de Holmen, lié aux cycles de croissance naturels, qui s’étendent sur plusieurs décennies, des forêts boréales. Cette approche privilégie la planification à long terme plutôt que les solutions à court terme. En participant à de véritables projets de séquestration du carbone et à des installations d’énergie renouvelable de grande ampleur sur les terrains de l’entreprise, ils peuvent avoir un impact environnemental concret au sein d’un grand groupe industriel européen.

Les postes liés au développement durable chez Holmen couvrent probablement des domaines techniques spécialisés ainsi que des fonctions de pilotage à l’échelle de l’entreprise. Les postes axés sur l’écologie forestière et la gestion de la biodiversité peuvent inclure des études de terrain, la planification de mesures de conservation et le suivi des habitats des espèces sur les terres du groupe. Les analystes en analyse du cycle de vie et les spécialistes des produits circulaires peuvent évaluer l’empreinte environnementale des produits en bois, en carton et en papier pour les clients professionnels. D’autres parcours intéressants pourraient concerner la traçabilité de la chaîne d’approvisionnement, avec des responsables chargés de veiller au respect des réglementations européennes sur le bois et la déforestation. Les postes consacrés à l’intégration des énergies renouvelables peuvent également porter sur l’évaluation des effets écologiques des projets hydroélectriques et éoliens. Enfin, les responsables du reporting ESG et les spécialistes de la conformité coordonnent la collecte des données afin de répondre aux normes de publication d’informations de l’entreprise.

Pour se démarquer, les candidats peuvent démontrer une connaissance concrète de la gestion durable des forêts, des pratiques sylvicoles et des écosystèmes nordiques. Une bonne maîtrise des procédés de fabrication industrielle, des sciences des matériaux biosourcés ou des infrastructures d’énergies renouvelables permet également de mettre en avant des compétences techniques pertinentes. Les candidats gagneront à privilégier des exemples pratiques et opérationnels plutôt que des formules générales sur le développement durable. La connaissance des cadres réglementaires européens, notamment du règlement de l’UE contre la déforestation, de la taxonomie de l’UE et de la directive sur la publication d’informations en matière de durabilité par les entreprises (CSRD), est particulièrement précieuse. Des compétences analytiques en évaluation des impacts environnementaux, en analyse du cycle de vie et en comptabilisation du carbone montrent que les candidats sont prêts à répondre aux exigences complexes de Holmen en matière de données.

Une carrière dans le développement durable chez Holmen permet de découvrir comment s’articulent la gestion des ressources, la production industrielle à grande échelle et la production d’énergie renouvelable. Les collaborateurs peuvent acquérir une expertise approfondie des cycles du carbone forestier, de la comptabilisation de la biodiversité et des chaînes d’approvisionnement en bois certifié. Ils comprennent ainsi concrètement le fonctionnement des systèmes de ressources naturelles au sein d’une entreprise commerciale. Ils peuvent également se familiariser avec les politiques climatiques européennes, les exigences en matière de rapports environnementaux et les normes de gouvernance d’entreprise. En travaillant avec différentes branches d’activité, des papeteries aux parcs éoliens, les spécialistes apprennent à communiquer des indicateurs environnementaux techniques aux équipes commerciales, juridiques et opérationnelles, sur un marché international.