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DS Smith

Leader des solutions d'emballages durables, des produits papetiers et des services de recyclage intégrés.

DS Smith se spécialise dans la conception et la fabrication de solutions d’emballage innovantes soutenant un modèle d’économie circulaire. L’entreprise intègre la production de papier à des services de recyclage complets pour garantir que les matériaux restent utilisés le plus longtemps possible. Ses équipes d’experts collaborent avec divers partenaires pour optimiser les chaînes d’approvisionnement tout en réduisant l’impact environnemental grâce aux ressources renouvelables. En mettant l’accent sur la durabilité, l’organisation vise à réduire la complexité logistique et à accroître la rentabilité de ses clients mondiaux. L’entreprise a pour mission principale de redéfinir l’emballage pour répondre aux exigences d’un monde en mutation.

Postes ouverts chez DS Smith

1 active listing

Sustainability Lead-Central EMEA

Full time Senior
Pologne • Sep 25, 2026

Questions fréquentes sur DS Smith

Quels sont les principaux défis de DS Smith en matière de durabilité et d'ESG ?

DS Smith est probablement confronté à des défis majeurs concernant la forte intensité énergétique liée à la fabrication du papier et au traitement des fibres. En tant qu'acteur majeur du secteur de l'emballage, l'entreprise peut ressentir une pression croissante de la part des régulateurs et des investisseurs pour atteindre le « net-zéro » au sein d'une chaîne d'approvisionnement mondiale et complexe. De plus, garantir la traçabilité des matières premières pour prévenir la déforestation et gérer la consommation d'eau dans les régions soumises au stress hydrique sont sans doute des priorités absolues pour son reporting ESG. Le dialogue avec diverses parties prenantes, des communautés locales aux groupes environnementaux internationaux, pourrait s'avérer crucial pour réussir la transition vers un modèle économique pleinement circulaire. L'entreprise pourrait également faire face à des enjeux sociaux liés au maintien de normes de travail élevées et de protocoles de sécurité rigoureux sur ses nombreux sites de production internationaux.

Pourquoi envisager de rejoindre l'équipe durabilité de DS Smith ?

Rejoindre l'équipe durabilité de DS Smith offre l'opportunité de conduire un changement concret au sein d'un secteur central dans la gestion de la crise mondiale des déchets. Un professionnel pourrait trouver gratifiant de travailler sur des initiatives d'économie circulaire à grande échelle visant à réduire directement le volume de plastique et de matériaux non recyclables rejetés dans l'environnement. L'envergure de l'organisation signifie que même des améliorations incrémentales dans la conception des emballages ou l'efficacité du recyclage peuvent générer des bénéfices environnementaux massifs. Par ailleurs, l'engagement de l'entreprise à « redéfinir l'emballage » témoigne d'une culture valorisant l'innovation et les stratégies d'avenir. Cet environnement est idéal pour les personnes souhaitant être à la pointe de la transformation industrielle durable et aider à sortir des modèles de consommation linéaires traditionnels.

Quels types de postes axés sur la durabilité pourraient être intéressants chez DS Smith ?

Les rôles attractifs chez DS Smith pourraient inclure des designers en économie circulaire, dont la mission est de créer des emballages 100 % recyclables ou réutilisables dès la conception. On pourrait également trouver des postes d'analystes en analyse du cycle de vie (ACV), chargés de mesurer l'empreinte environnementale totale des produits, de l'extraction des matières premières jusqu'à la fin de vie. Ces rôles sont essentiels pour fournir les données nécessaires afin d'appuyer les engagements de durabilité auprès des clients et des investisseurs. D'autres postes potentiels pourraient être des responsables de la durabilité de la chaîne d'approvisionnement, chargés de vérifier la conformité environnementale des fournisseurs, ou des responsables énergie et carbone, focalisés sur la décarbonation du processus de fabrication du papier. Compte tenu de l'accent mis sur le recyclage, des postes en innovation des flux de déchets ou en gestion des partenariats municipaux pourraient également être critiques pour sécuriser l'approvisionnement en fibres recyclées de haute qualité.

Comment se démarquer comme candidat pour l'équipe durabilité de DS Smith ?

Un candidat peut se démarquer en démontrant une compréhension approfondie des principes de l'économie circulaire, au-delà d'une simple sensibilisation environnementale générale. Prouver que l'on maîtrise l'influence du design de l'emballage sur l'efficacité logistique et la réduction des déchets serait un atout majeur lors du recrutement. Il serait également pertinent de mettre en avant des expériences où vous avez su concilier rentabilité commerciale et responsabilité environnementale. Une maîtrise technique de la comptabilité carbone ou une connaissance des cadres de reporting mondiaux tels que la CSRD ou le GRI donnerait un avantage certain. De plus, faire preuve d'un esprit collaboratif et d'une capacité à communiquer des données environnementales complexes à des interlocuteurs non techniques, tant dans la production que dans les ventes, permettrait de se distinguer parmi les meilleurs candidats.

Qu'apporterait une carrière dans la durabilité chez DS Smith ?

Une carrière chez DS Smith permettrait d'acquérir des connaissances approfondies sur la manière dont une grande entreprise industrielle opérationnalise l'économie circulaire à grande échelle. Vous apprendriez les subtilités techniques de la production d'emballages à base de fibres et la complexité de la gestion des boucles de recyclage internationales. L'optimisation de la chaîne d'approvisionnement permettrait d'affiner vos compétences pour équilibrer les coûts opérationnels et des objectifs de durabilité ambitieux. En outre, vous pourriez acquérir une expérience précieuse dans la navigation au sein d'un paysage réglementaire environnemental mondial en constante évolution et des lois sur la responsabilité élargie du producteur. Travailler dans une organisation d'une telle taille offrirait également un aperçu de la gouvernance d'entreprise et de la manière d'impulser un changement culturel vers la durabilité à travers plusieurs unités commerciales et régions géographiques.

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