Fondé en 1889, Carhartt est un fabricant américain réputé pour ses vêtements de travail robustes destinés aux travailleurs manuels. L’entreprise conçoit des produits tels que des vestes, pantalons et salopettes ultra-résistants, privilégiant la fonctionnalité et la longévité grâce aux retours du terrain. Elle s’est étendue aux vêtements de travail féminins avec des coupes ajustées et fonctionnelles, tout en touchant des consommateurs de mode via des collaborations et éditions limitées. Carhartt WIP gère plus de quatre-vingts boutiques mondiales axées sur le streetwear et les parrainages culturels, élargissant l’influence de la marque. Aujourd’hui, la marque sert à la fois les travailleurs, la jeunesse et les marchés de la mode dans le monde entier, tout en préservant son héritage de vêtements robustes et pratiques.
C
Carhartt
Fabricant de vêtements de travail et de streetwear robustes et durables, appréciés des travailleurs et des jeunes.
Postes ouverts chez Carhartt
0 active listings
Aucune offre active pour le moment. Revenez plus tard ou consultez leur site web corporatif.
Questions fréquentes sur Carhartt
Quels sont les principaux enjeux de durabilité et d'ESG pour Carhartt ?
Les principaux défis de durabilité et d'ESG pour Carhartt se concentrent sur les matières premières et son empreinte industrielle mondiale. Le coton, les teintures, les finitions (consommation d'eau et produits chimiques) et la logistique longue distance génèrent d'importantes émissions de Scope 3. Le réseau mondial de boutiques de Carhartt WIP et ses collaborations en édition limitée accentuent aussi les impacts liés au transport, à l'emballage et au renouvellement rapide des stocks. Sur les volets social et de gouvernance, l'enjeu est de garantir des normes de travail et une traçabilité chez les sous-traitants, d'aligner les attentes de durabilité des clients (longévité vs circularité) et de répondre aux exigences de transparence des régulateurs. L'évolution des réglementations (CSRD, obligations climatiques de la SEC) et la pression pour fixer des objectifs vérifiés (SBTi) nécessiteront des investissements dans les systèmes de collecte de données fournisseurs.
Pourquoi envisager de rejoindre l'équipe développement durable de Carhartt ?
Rejoindre l'équipe développement durable de Carhartt est une opportunité unique car l'entreprise allie un héritage de robustesse produit à une forte présence commerciale mondiale, offrant des leviers concrets pour réduire les impacts réels. Avec des effectifs à taille humaine, chaque individu peut avoir une influence majeure sur la stratégie et travailler de manière transversale, du design produit au sourcing, en passant par les opérations et la vente. Ce rôle propose un mélange de défis techniques (substitution de matériaux, ACV, décarbonation) et de projets communautaires (programmes de réparation, engagement des travailleurs), permettant de transformer la chaîne d'approvisionnement tout en préservant une marque iconique.
Quels types de métiers en développement durable trouve-t-on chez Carhartt ?
Les postes en développement durable chez Carhartt pourraient inclure : responsable Développement Durable/ESG ou directeur/trice ESG, spécialiste des matériaux durables, analyste de la traçabilité de la chaîne d'approvisionnement, chef de projet circularité/réparation, coordinateur de la conformité chimique et du ZDHC, analyste énergie et GES, analyste de données et de reporting ESG, designer produit durable, responsable développement durable pour Carhartt WIP, ou encore responsable du bien-être des communautés et des travailleurs. Ces rôles peuvent s'exercer dans le développement produit, les achats, les opérations ou la vente au détail, avec des responsabilités transversales pour traduire les objectifs en pratiques concrètes en usine et en programmes destinés aux clients.
Comment se démarquer en tant que candidat pour l'équipe développement durable de Carhartt ?
Pour vous démarquer, vous pouvez démontrer une expérience pratique dans le textile et l'habillement (coupe et couture, usines de tissage, finitions) couplée à des résultats mesurables (réduction de kg CO2e, économies d'eau, audits fournisseurs réalisés). Une maîtrise technique de l'ACV, de la comptabilité GES (Scopes 1 à 3), de la SBTi et des cadres de gestion chimique (ZDHC, listes de substances réglementées), accompagnée d'études de cas sur l'engagement des fournisseurs, serait un atout majeur. Apportez la preuve d'une capacité de livraison transverse (collaboration avec le design, le sourcing, le retail), d'une aisance sur le terrain en usine ou en magasin, ainsi que d'une aptitude à traduire des indicateurs techniques en récits simples pour les clients ouvriers et les publics de la mode. Quantifiez vos impacts et décrivez les programmes concrets que vous avez pilotés (projets pilotes de réparation/réutilisation, changement de matériaux, déploiement de la traçabilité).
Qu'est-ce qu'une carrière en développement durable chez Carhartt peut vous apporter ?
Une carrière chez Carhartt peut vous permettre d'acquérir des compétences approfondies sur les matériaux textiles et les compromis de durabilité des produits, la décarbonation concrète de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que la gestion de l'eau et des produits chimiques. Vous pourriez acquérir de l'expérience dans la réalisation d'ACV, la construction d'inventaires Scope 3, le lancement de programmes de circularité et de réparation, et la maîtrise des cadres de conformité et de reporting ESG. Tout aussi précieuses seraient les compétences en gestion des parties prenantes et du changement : négocier avec les fournisseurs, influencer les designers produit, communiquer avec des segments de clients variés (travailleurs et consommateurs de streetwear) et apprendre comment la durabilité s'intègre à l'héritage d'une marque et à ses priorités commerciales.