Cette organisation est le plus grand système de retraite public à prestations définies des États-Unis. Elle gère les prestations de retraite de plus de deux millions de membres issus de l’État, des écoles et d’agences publiques. L’entité administre également des programmes de santé complets pour plus d’un million et demi de personnes et leurs familles. Avec près d’un siècle d’existence, elle se concentre sur la sécurité des investissements à long terme pour les travailleurs du service public. Le fonds opère principalement au sein du secteur public californien pour assurer la stabilité financière de ses participants.
CalPERS
Gestion d'un fonds de pension public fournissant des prestations de retraite et de santé aux employés gouvernementaux.
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Questions fréquentes sur CalPERS
Quels sont les principaux défis en matière de durabilité et d'ESG pour CalPERS ?
CalPERS est probablement confrontée à des défis importants concernant son empreinte carbone en raison de l'échelle massive de son portefeuille d'investissement dans divers secteurs mondiaux. En tant qu'investisseur institutionnel majeur, l'organisation peut éprouver des difficultés à aligner ses obligations fiduciaires à long terme avec la pression croissante des parties prenantes pour une décarbonation rapide et un désinvestissement des énergies fossiles. Naviguer dans des réglementations complexes de reporting ESG tout en maintenant la transparence sur des milliers d'actifs individuels pourrait également constituer un obstacle opérationnel majeur.
De plus, l'équilibre des enjeux sociaux tels que les droits du travail et la rémunération des dirigeants au sein des entreprises de son portefeuille nécessite une stratégie d'engagement sophistiquée. CalPERS doit probablement répondre à la demande croissante de données d'impact mesurables de la part de ses deux millions de membres, qui s'inquiètent de plus en plus des implications éthiques de leur épargne retraite.
Pourquoi envisager de rejoindre l'équipe durabilité de CalPERS ?
Intégrer l'équipe développement durable de CalPERS offre l'opportunité d'influencer le comportement des entreprises à l'échelle mondiale via l'un des véhicules d'investissement les plus puissants au monde. Un professionnel à ce poste se retrouverait au cœur de décisions cruciales en matière de finance climatique, susceptibles de définir les normes industrielles pour les décennies à venir.
En raison de la taille colossale du fonds, même des ajustements progressifs de sa stratégie ESG peuvent engendrer des impacts concrets massifs. Cet environnement serait idéal pour ceux qui cherchent à impulser un changement systémique plutôt que de simples améliorations au niveau corporate, l'équipe étant potentiellement amenée à interagir directement avec les conseils d'administration des plus grandes entreprises mondiales.
Quels pourraient être les postes intéressants en développement durable chez CalPERS ?
Les rôles stimulants en développement durable chez CalPERS pourraient inclure des analystes en investissement durable, spécialisés dans la modélisation des risques climatiques pour protéger la solvabilité à long terme du fonds. On peut également imaginer des postes de responsables de la gouvernance d'entreprise, pilotant l'engagement des actionnaires et les stratégies de vote par procuration pour promouvoir la diversité des conseils d'administration et un leadership éthique.
D'autres rôles potentiels pourraient concerner des data scientists ESG, développant des outils propriétaires pour surveiller l'impact environnemental de milliers de participations mondiales. Il pourrait également y avoir des opportunités pour des stratèges en politiques de santé, se concentrant sur la durabilité et l'accessibilité des programmes de santé pour les millions de bénéficiaires du fonds.
Comment se démarquer comme candidat pour l'équipe développement durable de CalPERS ?
Pour se démarquer, un candidat doit démontrer une compréhension approfondie de l'obligation fiduciaire et de son intersection avec les principes d'investissement durable. Il serait probablement bénéfique de mettre en avant une expertise dans des cadres ESG spécifiques tels que la TCFD ou le SASB, CalPERS valorisant sans doute la maîtrise technique de la mesure des performances non financières.
Les candidats capables d'articuler le lien entre les politiques publiques et l'investissement institutionnel pourraient disposer d'un avantage significatif. Étant donné le rôle de l'organisation dans le secteur public, montrer que l'on comprend les besoins spécifiques des agents publics et le paysage politique de la Californie pourrait différencier un candidat d'un profil provenant exclusivement du secteur privé.
Qu'est-ce qu'une carrière en développement durable chez CalPERS peut apporter ?
Une carrière chez CalPERS offre une exposition inégalée aux mécanismes de détention d'actifs à grande échelle et aux nuances de l'actionnariat actif. Vous apprendriez à naviguer dans les complexités de la finance internationale tout en plaidant pour la responsabilité environnementale et sociale sur la scène mondiale.
Les professionnels y acquiendraient probablement des compétences avancées en évaluation des risques, notamment sur la manière dont les tendances climatiques à long terme affectent la santé financière des fonds de pension. De plus, l'expérience de la gestion des relations entre des parties prenantes diverses — des leaders syndicaux aux dirigeants d'entreprises — permettrait d'affiner ses capacités de négociation et de communication stratégique dans un environnement à enjeux élevés.