Groupe Barilla

Les principaux défis de durabilité et ESG du Groupe Barilla sont multiples, compte tenu de son envergure mondiale et de son activité de production alimentaire. Un enjeu majeur réside dans la gestion et la réduction de l'empreinte carbone liée aux matières premières agricoles, aux processus de production et à la logistique internationale. L'entreprise doit composer avec une grande diversité de parties prenantes : agriculteurs de différents pays, fournisseurs, consommateurs exigeant davantage de transparence et de produits durables, et investisseurs privilégiant la conformité ESG. Les défis sociaux incluent la garantie de pratiques de travail équitables tout au long de la chaîne d'approvisionnement mondiale et le soutien au bien-être des communautés. De plus, l'adaptation aux réglementations de reporting ESG en constante évolution dans de multiples juridictions nécessite une coordination et des ressources importantes. Enfin, concilier innovation et durabilité, par exemple en intégrant de nouvelles technologies alimentaires sans nuire à l'environnement, constitue un défi permanent.

Rejoindre l'équipe développement durable du Groupe Barilla est particulièrement attractif en raison de l'échelle et du potentiel d'impact de l'entreprise. Travailler au sein du groupe offre l'opportunité de contribuer à la durabilité d'une chaîne d'approvisionnement alimentaire mondiale majeure, au carrefour d'enjeux critiques tels que le changement climatique, la préservation des ressources et la nutrition. La complexité liée à la présence dans de nombreux pays et cultures offre un apprentissage riche et la chance d'impulser des changements de grande ampleur. Par ailleurs, faire partie d'une entreprise familiale historique, potentiellement plus sensible à la création de valeur durable sur le long terme, permet d'aligner profondément les initiatives de durabilité avec la stratégie commerciale pour en amplifier l'impact.

Les métiers du développement durable chez Groupe Barilla sont variés et passionnants. Ils peuvent inclure des postes tels que Responsable des achats durables, axé sur l'approvisionnement éthique et écologique des céréales et autres ressources ; Analyste de reporting ESG, chargé de la collecte de données, du suivi et de la conformité aux normes internationales de durabilité ; Spécialiste de la durabilité de la chaîne logistique, visant à optimiser les opérations de manufacturing et de transport pour réduire l'impact environnemental ; ou encore Coordinateur innovation et durabilité, pour intégrer des pratiques écoresponsables dans la création de nouveaux produits, comme les pâtes imprimées en 3D. Compte tenu de la forte présence culturelle et des engagements sociaux de l'entreprise, les fonctions liées à l'engagement des parties prenantes et aux programmes de responsabilité sociétale des entreprises occupent également une place prépondérante.

Pour sortir du lot lors d'une candidature au sein de l'équipe développement durable de Groupe Barilla, il est judicieux de mettre en avant une expérience concrète des pratiques durables dans le secteur agroalimentaire, en démontrant une solide connaissance de la complexité des chaînes d'approvisionnement et de l'agriculture durable. Une excellente maîtrise des normes de reporting ESG et des réglementations européennes et mondiales est un atout majeur, Barilla étant basé en Europe avec une envergure internationale. La sensibilité culturelle et la capacité à fédérer des parties prenantes dans diverses régions du monde sont cruciales au vu du caractère multinational du groupe. Enfin, les profils créatifs — par exemple en éco-conception de produits ou en économie circulaire — dotés d'un fort leadership pour promouvoir la durabilité en interne comme en externe, seront particulièrement appréciés.

Une carrière au sein du pôle durabilité de Groupe Barilla offre un apprentissage complet, allant du reporting extra-financier mondial à la conformité réglementaire, en passant par l'expérience terrain en agriculture durable et en approvisionnement responsable. Vous découvrirez comment intégrer les enjeux environnementaux au cœur de chaînes logistiques internationales complexes et comment concilier innovation, impact social et respect de l'environnement. Ces fonctions permettent également d'affiner vos compétences en gestion des parties prenantes, en pilotage de la stratégie d'entreprise et en conduite d'initiatives transversales. En travaillant pour un groupe qui valorise une alimentation saine et l'héritage culturel, vous bénéficierez d'une perspective unique sur la convergence entre durabilité, santé et valeurs culturelles.