Bakker Goedhart est une entreprise de boulangerie familiale basée à Hedel, aux Pays-Bas, dont l’histoire remonte à 1895. Elle exploite 11 sites de production et propose une gamme variée de produits de boulangerie : pains, viennoiseries, sandwichs, tartes et petits pains. L’entreprise livre ses produits aux enseignes de détail, aux stations-service et aux clients de la restauration hors foyer, s’appuyant sur un vaste réseau de distribution. Après une transformation majeure en 2018, la société emploie aujourd’hui environ 1 000 collaborateurs. Le développement des employés et un environnement de travail positif constituent des axes prioritaires pour l’entreprise.
B
Bakker Goedhart
Boulangerie familiale produisant une large gamme de produits de boulangerie frais pour de vastes réseaux de distribution.
Postes ouverts chez Bakker Goedhart
0 active listings
Aucune offre active pour le moment. Revenez plus tard ou consultez leur site web corporatif.
Questions fréquentes sur Bakker Goedhart
Quels sont les principaux défis de durabilité et ESG pour Bakker Goedhart ?
Les principaux enjeux de durabilité et ESG de Bakker Goedhart résident dans la gestion de l'empreinte carbone liée à ses processus de production boulangère, notamment la consommation énergétique des fours et du froid, ainsi que les émissions associées à la logistique et à la distribution sur ses 11 sites. L'engagement des parties prenantes s'avère complexe compte tenu de la diversité de la clientèle (grande distribution, restauration hors foyer), exigeant une communication transparente sur l'origine des produits et les allégations durables. Sur le plan social, les défis consistent à garantir des pratiques de travail équitables et le bien-être d'une main-d'œuvre importante répartie sur plusieurs sites. De plus, l'approvisionnement durable en matières premières comme la farine, dont l'impact environnemental et social est significatif, est un enjeu critique. Enfin, le respect des obligations croissantes de reporting ESG et la réponse aux attentes de transparence des investisseurs et des consommateurs constituent des défis permanents.
Pourquoi envisager de rejoindre l'équipe de durabilité de Bakker Goedhart ?
Rejoindre l'équipe durabilité de Bakker Goedhart est attractif car cela permet d'influencer la stratégie d'une entreprise de production alimentaire d'envergure, riche d'un long héritage et d'un large réseau de distribution. Ce rôle offre l'opportunité d'avoir un impact tangible sur la réduction de l'empreinte environnementale, l'amélioration de la durabilité de la chaîne d'approvisionnement et le renforcement de la responsabilité sociale dans un secteur qui touche le quotidien des consommateurs. De plus, s'agissant d'une entreprise familiale en pleine transformation, il existe une chance unique de façonner la stratégie de durabilité à un moment charnière, en favorisant l'innovation et en ancrant profondément ces enjeux dans les opérations et la culture de l'entreprise.
Quels pourraient être les métiers intéressants en durabilité chez Bakker Goedhart ?
Parmi les postes stimulants chez Bakker Goedhart, on peut citer : Responsable Durabilité axé sur la réduction de l'empreinte carbone et l'efficacité énergétique ; Spécialiste Durabilité de la Chaîne d'Approvisionnement travaillant sur l'achat responsable d'ingrédients ; Responsable Conformité Sociale veillant aux bonnes pratiques de travail ; ou encore Analyste Reporting RSE en charge des données ESG. Des opportunités existent aussi au sein des équipes d'innovation produit pour développer une offre plus durable, ou chez les spécialistes de l'emballage pour réduire les déchets et améliorer la recyclabilité.
Comment se démarquer en tant que candidat pour l'équipe de durabilité de Bakker Goedhart ?
Pour se distinguer, il est essentiel de démontrer une forte expertise des enjeux de durabilité spécifiques au secteur agroalimentaire (gestion de l'énergie, approvisionnement durable, transparence). Une expérience avec les cadres de reporting ESG européens est un atout important. La capacité à travailler de manière transversale avec la production, les achats et le marketing est cruciale au vu de la complexité opérationnelle du groupe. Enfin, mettre en avant un goût pour l'apprentissage continu, des compétences en résolution de problèmes et une adéquation avec les valeurs familiales de l'entreprise — notamment l'importance accordée au développement des employés — permettra aux candidats de faire la différence.
Que pourriez-vous apprendre d'une carrière en durabilité chez Bakker Goedhart ?
Faire carrière dans le développement durable chez Bakker Goedhart offre des opportunités d'apprentissage complètes couvrant les aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au sein de l'industrie agroalimentaire. Les professionnels peuvent y développer des compétences en gestion du carbone, en stratégies de chaîne d'approvisionnement durable, en engagement des parties prenantes, en reporting ESG et en initiatives de responsabilité sociale. La taille et le réseau de l'entreprise offrent des contextes opérationnels variés pour comprendre l'efficacité de la production, l'approvisionnement responsable et le bien-être du personnel. Par ailleurs, travailler dans une entreprise familiale permet d'appréhender l'intégration de la durabilité au cœur de la culture et des valeurs d'entreprise sur le long terme. Enfin, l'impact direct des produits de boulangerie sur le quotidien des consommateurs donne un sens gratifiant aux efforts de durabilité, avec des résultats tangibles.