ANWB

Les principaux défis de développement durable et ESG pour l'ANWB se concentrent sur les émissions liées à la mobilité : une importante flotte de dépannage, les comportements de voyage des membres et les activités touristiques soutenues par l'ANWB créent des empreintes significatives sur les Scopes 1 et 3. La transition vers des opérations bas carbone (électrification de la flotte, infrastructure de recharge pour VE) tout en maintenant une couverture 24h/24 peut être intensive en termes d'exploitation et de capital. L'ANWB pourrait également être confrontée à des risques financiers liés au climat dans son activité d'assurance (augmentation des sinistres voyages/habitation lors d'événements météorologiques extrêmes) ainsi qu'à des risques de réputation liés à la promotion du tourisme face aux impacts sur les destinations. La circularité de la chaîne d'approvisionnement et de la vente au détail (sourçage des produits, emballage, services de seconde main et de réparation) constitue un défi majeur de la chaîne de valeur. Enfin, les enjeux liés aux parties prenantes incluent l'implication de cinq millions de membres dans le changement de comportement, le respect des attentes des investisseurs et des régulateurs (ex: normes de l'UE comme la CSRD ou la Taxonomie), et l'équilibre des sujets sociaux tels que la sécurité du personnel routier, les conditions de travail équitables, l'inclusion et la confidentialité des données pour les services télématiques.

Rejoindre l'équipe développement durable de l'ANWB offre l'opportunité d'effectuer un travail transversal à fort impact : avec des millions de membres et des activités couvrant la mobilité, l'assurance, le commerce et l'énergie, il est possible de piloter des solutions systémiques (e-mobilité, gestion de la demande, conception de produits verts) à l'échelle nationale. Le mélange de défis opérationnels (opérations de terrain, flotte) et de travail de plaidoyer permet d'exercer une influence à la fois technique et stratégique. Ce rôle offre l'occasion de façonner des programmes destinés aux membres, d'influencer la politique nationale de mobilité, de collaborer avec des partenaires publics et privés et de tester des innovations (réseaux de recharge, vente circulaire, assurance résiliente au climat), rendant le poste aussi diversifié que visible.

Parmi les postes intéressants en développement durable qui pourraient exister à l'ANWB, on trouve : Responsable de la Stratégie Développement Durable / ESG, Responsable Climat & Carbone (comptabilité Scopes 1-3 et décarbonation), Chef de projet Mobilité Durable (VE, recharge, report modal) et Analyste des Risques Climatiques pour les produits d'assurance. D'autres rôles pertinents incluent Responsable des Achats Durables, Responsable de la Durabilité des Produits / Commerce Circulaire, Chef de Produit Solutions Énergétiques (énergies renouvelables), Responsable de l'Engagement des Membres et Parties Prenantes (campagnes de changement de comportement) et Spécialiste Données et Reporting ESG (alignement CSRD/TCFD/SBTi).

Pour se démarquer, les candidats doivent démontrer un mélange de compétences techniques et pragmatiques : une expérience avérée en comptabilité GES (Scopes 1-3), une familiarité avec les réglementations néerlandaises et européennes (CSRD, Taxonomie), un travail concret sur la décarbonation de flotte ou les infrastructures VE, ainsi qu'une expérience dans la transformation de la durabilité en services ou produits orientés client. Les compétences relationnelles sont cruciales : montrez une expérience en engagement multipartite, en campagnes comportementales ou en plaidoyer politique, ainsi que la capacité à passer de projets pilotes à une mise à l'échelle. La maîtrise du néerlandais et la connaissance du secteur de la mobilité/tourisme aux Pays-Bas, accompagnées de capacités d'analyse de données (métriques ESG, scénarios TCFD) et d'une empathie opérationnelle pour les équipes de terrain, seront des atouts différenciateurs.

Une carrière en durabilité à l'ANWB peut vous enseigner la décarbonation pratique de la mobilité (transition de flotte, écosystèmes de recharge), l'intégration du risque climatique dans l'assurance et la conception de produits, ainsi que l'opérationnalisation de la durabilité au sein d'organisations comptant un grand nombre de membres. Vous pourriez apprendre à construire et mesurer des programmes de changement de comportement, gérer des pilotes transversaux et traduire des exigences ESG techniques en offres commerciales. Vous pourriez également acquérir une expérience réglementaire et de plaidoyer (en travaillant avec les municipalités, le gouvernement national et les acteurs du secteur), renforcer vos compétences en reporting ESG et analyse de données, et développer votre leadership en gestion du changement tant pour les opérations de bureau que de terrain.