ESG Senior Specialist

La función principal del puesto es mantener en marcha el proceso de elaboración de informes ESG de la empresa. Esto implica recopilar, validar y consolidar datos cuantitativos y cualitativos de distintas áreas y centros de todo el mundo, comprobar que las cifras sean coherentes y trazables, e incorporarlas al informe ESG anual y a otras comunicaciones que se ajustan a normas reconocidas y requisitos regulatorios. Además de elaborar informes, el puesto presta apoyo a las tareas de gobernanza: hacer seguimiento de las tendencias, la normativa y las prácticas de otras empresas en materia ESG; ayudar a traducir las prioridades del grupo en objetivos y responsabilidades para cada centro, y preparar análisis y presentaciones para la dirección y los órganos de gobierno. También coordina iniciativas transversales y supervisa plazos, presupuestos y entregables. Una tercera área de trabajo implica la relación con agentes externos. El especialista ayuda a preparar respuestas para agencias de calificación ESG, evaluaciones de clientes y consultas de inversores, y aporta contenidos para comunicaciones corporativas, programas para empleados y colaboraciones. Así, una misma persona alterna entre hojas de cálculo, presentaciones y conversaciones con distintos interlocutores.

Pocos puestos ofrecen una curva de aprendizaje tan pronunciada sobre marcos de información ESG como el de una empresa biofarmacéutica cotizada que opera en varios entornos regulatorios. Te permitirá adquirir experiencia práctica aplicando normas y metodologías de calificación a datos reales, no solo conocimientos teóricos. El puesto también desarrolla habilidades de coordinación de proyectos interculturales. Trabajar con compañeros de Estados Unidos, Irlanda, Alemania y Singapur implica aprender a gestionar solicitudes de datos entre distintas zonas horarias, sistemas de información y niveles de madurez en materia ESG. Como abarca gobernanza, información, calificaciones y comunicación, ofrece una visión completa del ciclo ESG, en lugar de centrarse en un único ámbito. Con el tiempo, esa amplitud de experiencia es lo que permite acceder a puestos de mayor responsabilidad en sostenibilidad.

La oferta solicita una titulación universitaria o superior en sostenibilidad, gestión medioambiental, empresa, finanzas, comunicación, ciencias de la vida, ingeniería u otra disciplina afín. Se valorará contar con estudios de posgrado. La experiencia requerida es de entre tres y cinco años en ESG, sostenibilidad, consultoría o elaboración de informes, preferiblemente en los sectores biofarmacéutico, de las ciencias de la vida o de la fabricación. En el plano técnico, se espera que la persona conozca las principales normas de información ESG y los marcos de calificación, y que sepa gestionar datos procedentes de múltiples fuentes con gran atención al detalle. Se requiere explícitamente comunicación oral y escrita bilingüe en inglés y chino, ya que los contenidos deben estar dirigidos a ambos públicos. También son importantes otras cualidades: capacidad de organización, constancia en el seguimiento y habilidad para colaborar con compañeros de distintos niveles, funciones y países. La oferta busca a alguien con iniciativa y ganas de aprender, capaz de gestionar prioridades contrapuestas en un entorno dinámico.

Adapta tu CV a los tres pilares que menciona la oferta: estrategia y gobernanza, información y datos, y relación con grupos de interés. Incluye ejemplos concretos de ciclos de recopilación de datos ESG que hayas gestionado, las normas aplicadas y cómo resolviste carencias o incoherencias, ya que la validación y la trazabilidad se mencionan repetidamente. Como el puesto requiere contenidos bilingües en inglés y chino, incluye una breve muestra de redacción o describe una declaración, respuesta a una evaluación o sección de un informe que hayas preparado en ambos idiomas. Así demostrarás algo más que tus conocimientos lingüísticos. Para la entrevista, prepárate para explicar cómo coordinarías una solicitud de datos entre centros de distintos países y cómo actuarías si un compañero no cumple un plazo. Investigar el último informe ESG de WuXi Biologics y su presencia industrial en varios países te ayudará a hablar con conocimiento de causa sobre los principales retos de información de la empresa.

En una empresa fabricante de productos biológicos, la dimensión medioambiental de ESG abarca el consumo energético y las emisiones de la producción a gran escala, la gestión del agua y los residuos, y la cadena de suministro que sostiene una capacidad prevista de más de 400.000 litros en varios países. Este puesto probablemente se centraría en los datos y la información sobre estos temas, más que en la ingeniería de operaciones. Los aspectos sociales también son relevantes: el acceso a los medicamentos, la calidad y seguridad de los productos, y las condiciones de una plantilla cualificada repartida por distintos países influyen tanto en el pilar social como en la valoración de la empresa por parte de clientes e inversores. En materia de gobernanza, cabe esperar tareas relacionadas con las políticas, los objetivos y los controles de información ESG del grupo, además del contacto con agencias de calificación y sistemas de evaluación de proveedores de clientes. El puesto contribuye a los tres pilares, sin especializarse en uno solo.

El principal reto probablemente sea la calidad de los datos en una organización con operaciones dispersas. Los centros de distintos países pueden recopilar métricas de maneras diferentes, utilizar sistemas distintos o interpretar las definiciones con cierta flexibilidad. La persona responsable debe armonizar toda esa información y obtener cifras que resistan el escrutinio externo. Otro desafío es influir sin tener autoridad directa. El puesto presta apoyo y coordina, pero no dirige, por lo que avanzar depende de convencer a compañeros de distintas áreas, que ya tienen mucho trabajo, de que prioricen las solicitudes de datos, las revisiones y el seguimiento. Por último, la regulación ESG y las metodologías de calificación cambian constantemente, y la propia oferta describe un entorno dinámico y de ritmo rápido. Mantenerse al día y cumplir los plazos de información exige priorizar con rigor.

Un día habitual podría empezar revisando los datos recibidos durante la noche desde centros de otros países, comparando las cifras con las de periodos anteriores y señalando cualquier aspecto que requiera aclaración. Después, enviarías recordatorios a los responsables de los datos y actualizarías el registro que sirve de base para el calendario del informe anual. Buena parte del resto del día estaría dedicada a reuniones: una llamada con un área de negocio sobre una próxima sección del informe, una sesión de trabajo con el equipo ESG para responder a un cuestionario de calificación y quizá una reunión informativa con Comunicación sobre contenidos para un programa dirigido a empleados. Entre reuniones, podrías redactar parte de una declaración o preparar diapositivas para informar a la dirección. El ritmo depende del calendario. Durante la temporada de elaboración de informes hay mucho trabajo de análisis de datos y revisión; en los periodos más tranquilos, predominan las comparativas, la relación con los grupos de interés y la planificación de la siguiente ronda de información.

El puesto forma parte de una función ESG global en una empresa cotizada, lo que abre vías naturales de progresión: gestionar líneas de trabajo específicas de información, asumir la responsabilidad de las calificaciones y la relación con inversores o, a medida que madure el programa, pasar a un puesto más amplio como responsable de ESG. Al abarcar gobernanza, información, calificaciones y comunicación, ofrece una base generalista que más adelante puede especializarse en distintas direcciones: desde la información regulatoria hasta la estrategia y la relación con grupos de interés. El contacto con la dirección y los órganos de gobernanza también puede impulsar la carrera profesional. Preparar materiales para públicos de alto nivel da una visibilidad poco habitual en puestos puramente operativos y, con el tiempo, puede facilitar cambios internos a otras funciones o países.

Dentro de la empresa, los colaboradores más cercanos serían el propio equipo ESG y los responsables de datos de áreas como Finanzas, Operaciones, Recursos Humanos, medioambiente, salud y seguridad (EHS), y gestión de centros. Estas personas aportan las cifras y la información cualitativa que se incluyen en las declaraciones. La colaboración es estrecha, pero requiere un seguimiento constante y controles de calidad. También es importante trabajar para públicos directivos. Prepararías análisis e informes para la dirección y los órganos de gobernanza, así que tu trabajo sería leído por quienes toman decisiones sobre objetivos y prioridades, no solo por tus compañeros. En el ámbito externo, el puesto implica relacionarse con agencias de calificación ESG, clientes que realizan evaluaciones de proveedores e inversores o sus representantes que solicitan información. A través de los canales de comunicación, también llegarías a empleados y colaboradores, por lo que la relación con los grupos de interés ocupa un lugar realmente amplio en el puesto.