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Senior Manager / Deputy Executive Manager, Club-wide Sustainability

The Hong Kong Jockey Club Hong Kong Added on Jun 25, 2026
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Como líder clave en el departamento de Sostenibilidad Global del Club, encabezará el desarrollo y la ejecución de las estrategias ambientales del Jockey Club en sus diversas operaciones en Hong Kong y China continental. Liderará un equipo dedicado a refinar los marcos de gobernanza, gestionar la agenda de sostenibilidad y producir documentos de liderazgo intelectual de alto impacto que influyan tanto en la política interna como en las tendencias de la industria. Su trabajo garantizará que la organización se mantenga a la vanguardia de las mejores prácticas globales manteniendo la integridad operativa.

Este puesto es único porque cierra la brecha entre la política de alto nivel y las diversas operaciones comerciales, desde las carreras y la hostelería hasta las masivas iniciativas benéficas. Al integrar la sostenibilidad en el modelo de negocio integrado de una de las instituciones más emblemáticas de Hong Kong, contribuirá directamente a un legado de mejora comunitaria y gestión ambiental a escala regional. Es una oportunidad excepcional de impulsar un cambio sistémico dentro de una potencia sin fines de lucro con una inmensa influencia social.

Este puesto es ideal para un estratega de sostenibilidad experimentado, con un profundo conocimiento del panorama regulatorio asiático y la capacidad de influir en las partes interesadas a nivel ejecutivo mediante conocimientos basados en datos.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales misiones y responsabilidades de este puesto?

La misión principal es liderar el equipo de Estrategia y Comunicación de Sostenibilidad para refinar y ejecutar la agenda ambiental global del Club. Será responsable de desarrollar marcos de gobernanza sólidos que se alineen con los estándares globales y las normativas locales, asegurando que todas las unidades de negocio mantengan la integridad de sus informes. Más allá de la estrategia interna, elaborará documentos de liderazgo intelectual (thought leadership) y gestionará la Red de Campeones de la Sostenibilidad para fomentar una cultura de responsabilidad en toda la organización. Esto incluye la planificación de reuniones trimestrales del comité y foros bienales para garantizar la transparencia y la mejora continua en todos los sistemas y procesos relacionados con la sostenibilidad.

Oportunidades clave de aprendizaje para este puesto

Obtendrá una exposición sin precedentes a la intersección entre el impacto no lucrativo y las operaciones comerciales complejas, aprendiendo a aplicar principios de sostenibilidad en los sectores de carreras, hostelería y construcción. El puesto ofrece un análisis profundo de los matices regulatorios de las políticas ambientales tanto de Hong Kong como de China continental. Al trabajar con estándares de referencia globales y tecnologías verdes emergentes, potenciará su experiencia en gobernanza corporativa y prospectiva estratégica. Esta posición también ofrece una plataforma para perfeccionar la gestión de alianzas de alto nivel y las habilidades de representación pública dentro de una institución prestigiosa y de clase mundial.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal debe aportar al menos 15 años de experiencia en sostenibilidad ambiental o corporativa, con una trayectoria contrastada en el diseño e implementación de programas a gran escala. Es imprescindible contar con un título universitario en Ciencias Ambientales o Ingeniería, idealmente complementado con certificaciones como PMP o experiencia en Mejora de Procesos de Negocio. Debe poseer un conocimiento técnico profundo de las megatendencias de sostenibilidad y contar con relaciones establecidas dentro de la comunidad ambiental de China y Hong Kong. Se requiere fluidez tanto en inglés como en chino para gestionar eficazmente a las partes interesadas regionales y la documentación compleja.

Consejos para destacar y realizar una solicitud exitosa

Para destacar, demuestre su capacidad para traducir datos ambientales complejos en recomendaciones estratégicas accionables para la alta dirección. Resalte casos específicos en los que haya gestionado equipos multidisciplinares o redes complejas de partes interesadas para lograr un objetivo de sostenibilidad unificado. Se valorará enormemente que demuestre una comprensión matizada del modelo de negocio único del Jockey Club, que equilibra el éxito comercial con la contribución social. Analice sus informes de sostenibilidad recientes para identificar brechas u oportunidades específicas donde su experiencia pueda aportar valor inmediato a su marco de gobernanza.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa es probable que se centre este puesto?

El puesto se centra principalmente en la estrategia y gobernanza ambiental, más que en las operaciones físicas. Tendrá la tarea de asegurar que todas las divisiones cumplan con las obligaciones legales, aspirando al mismo tiempo al liderazgo regional en excelencia de sostenibilidad. Las áreas clave de enfoque incluyen la elaboración de documentos de descarbonización, la mejora de la transparencia mediante informes de alta integridad y el desarrollo de la capacidad organizativa para adoptar tecnologías emergentes. Se asegurará de que la huella ambiental del Club se gestione de forma responsable en sus vastos proyectos de construcción y servicios de hostelería.

¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los retos principales es impulsar el cambio de comportamiento en una organización grande y polifacética con tradiciones muy arraigadas. Navegar por los diversos requisitos operativos de las distintas unidades de negocio, manteniendo un estándar de sostenibilidad unificado, requiere una gran capacidad diplomática y analítica. Además, mantenerse al día con las regulaciones ESG que evolucionan rápidamente en dos jurisdicciones diferentes (Hong Kong y China continental) añade una capa de complejidad a las tareas de gobernanza y reporting.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Un día típico podría consistir en revisar borradores de documentos estratégicos para la próxima reunión del Comité de Sostenibilidad, seguido de una sesión informativa con los «Campeones de la Sostenibilidad» de las divisiones de carreras o retail. Podría dedicar tiempo a analizar tendencias globales para informar la próxima pieza de liderazgo intelectual del Club. Las tardes suelen dedicarse a la interacción con partes interesadas externas, reuniéndose con consultores ambientales o asociaciones industriales para discutir alianzas. Probablemente alternará entre la planificación estratégica de alto nivel y la gestión directa de proyectos necesaria para mantener al día las diversas iniciativas de sostenibilidad.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional existen en este puesto?

Existen oportunidades significativas de ascenso a niveles ejecutivos a medida que el Club amplíe sus compromisos ambientales. Dada la proximidad del puesto al Executive Manager y su alcance interdivisional, tendrá una gran visibilidad ante el equipo de alta dirección. Tendrá también la oportunidad de liderar proyectos regionales de alto impacto que marquen la agenda de la industria en Asia, consolidando su estatus como experto en gobernanza de sostenibilidad corporativa.

Principales partes interesadas con las que podría interactuar

Interactuará frecuentemente con la Dirección Ejecutiva y el Comité de Sostenibilidad para brindar asesoramiento estratégico e informar sobre los progresos. A nivel interno, liderará una red de representantes departamentales y trabajará estrechamente con los colegas de Beneficencia y Comunidad. A nivel externo, gestionará las relaciones con organismos gubernamentales, ONG ambientales y consultores técnicos. También actuará como representante del Club en foros regionales y asociaciones industriales, siendo una voz clave para la agenda verde de la organización.

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