Este puesto directivo define la estrategia de RSC de Suntory PepsiCo Beverage (Thailand) y la convierte en programas con resultados sociales y medioambientales medibles. Abarca estrategia, alianzas, participación del personal, comunicación, supervisión presupuestaria y evaluación, por lo que quien lo ocupe será responsable tanto de marcar el rumbo como de llevarlo a la práctica.
El trabajo conecta una gran empresa de bebidas con cuestiones relevantes para sus productos y operaciones: la gestión responsable del agua, la gestión de envases, la reducción de gases de efecto invernadero y la contribución a las comunidades. También sirve de puente entre los objetivos de sostenibilidad de Suntory y PepsiCo y las necesidades locales, por lo que la colaboración efectiva con comunidades, ONG, organismos públicos y equipos internos será clave para lograr un impacto.
Este puesto encaja con una persona con al menos cinco años de experiencia en responsabilidad social corporativa (RSC) o sostenibilidad, capaz de alternar entre la planificación estratégica y la ejecución práctica, comunicarse con fluidez en tailandés e inglés y aunar a las partes interesadas en torno a objetivos claros y pruebas de los avances.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
La persona que ocupe el puesto liderará la estrategia de responsabilidad social corporativa (RSC), alineándola con las prioridades de la empresa y los objetivos de sostenibilidad de Suntory y PepsiCo. Diseñará y ejecutará programas de gestión responsable del agua, gestión de envases, reducción de gases de efecto invernadero y contribución social, además de gestionar el presupuesto anual y evaluar los resultados.
También tendrá un papel clave a la hora de coordinar a los distintos grupos: equipos internos, compañeros de las regiones y de los equipos globales, ONG, organismos públicos y comunidades. Asimismo, impulsará iniciativas para fomentar la participación de los empleados y supervisará las comunicaciones sobre RSC y los informes de progreso.
Principales oportunidades de aprendizaje que ofrece el puesto
El puesto permitirá adquirir experiencia en la aplicación de los objetivos globales de sostenibilidad corporativa a programas locales en Tailandia, especialmente en materia de agua, envases, emisiones e impacto en las comunidades. Gestionar una cartera de iniciativas de RSC también aportará experiencia en elaboración de presupuestos, evaluación de programas y presentación de informes a la dirección.
La colaboración con los equipos de Suntory y PepsiCo, así como con entidades públicas y organizaciones sin ánimo de lucro, puede contribuir a desarrollar habilidades de relación con grupos de interés, comunicación bilingüe y colaboración entre empresas. La oferta no especifica formación reglada ni certificaciones.
¿Qué perfil debe tener la persona candidata ideal (experiencia y competencias)?
La oferta requiere una titulación universitaria de grado o superior en sostenibilidad, ciencias medioambientales, comunicación u otra disciplina relacionada, además de al menos cinco años de experiencia en RSC o sostenibilidad. Se valorará la experiencia en el sector de bienes de consumo de alta rotación (FMCG). La persona candidata debe conocer las prácticas de RSC y las expectativas de los grupos de interés, y saber gestionar programas desde la planificación hasta la evaluación.
Es importante tener sólidas habilidades de comunicación en tailandés e inglés, presentación, moderación de eventos y oratoria, además de competencias en gestión de proyectos, análisis, organización y toma de decisiones bajo presión. También se requiere familiaridad con Microsoft Office y herramientas de diseño como Canva o Adobe Photoshop.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Incluye ejemplos que demuestren cómo convertiste un objetivo de RSC en un programa concreto y explica qué datos o pruebas utilizaste para evaluar sus efectos. La experiencia en gestión del agua, envases, emisiones o contribución a las comunidades encajará directamente con las áreas indicadas, pero deja claro cuál fue tu aportación y en qué contexto.
Explica cómo has colaborado con distintos grupos de interés, especialmente comunidades, ONG, organismos públicos y equipos de empresa. Prepárate para hablar de cómo te comunicas en tailandés e inglés, fomentas la participación de los empleados, gestionas presupuestos y presentas los avances de forma útil para la toma de decisiones.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
Es probable que el puesto se centre en la gestión responsable del agua, la gestión sostenible de los envases, la reducción de gases de efecto invernadero y la contribución social, áreas mencionadas en la oferta. La estrategia de RSC deberá alinearse con los objetivos de sostenibilidad de Suntory y PepsiCo y, a la vez, responder a las prioridades locales.
La participación de los empleados y las alianzas también forman parte de este enfoque: se espera que la persona responsable conecte a los equipos internos con ONG, organismos públicos y comunidades, y comunique los compromisos de la empresa y los avances de sus programas.
¿A qué retos principales podría enfrentarse quien ocupe este puesto?
Un posible reto será traducir los objetivos globales de la empresa en programas que respondan a las necesidades medioambientales y sociales locales, coordinando al mismo tiempo a equipos y colaboradores con prioridades distintas. El puesto también abarca varios ámbitos complejos, desde el agua y los envases hasta las emisiones y los programas comunitarios.
La persona responsable tendrá que compaginar la estrategia con la ejecución, el control presupuestario, la participación de los empleados, la comunicación y una evaluación rigurosa. La oferta no detalla las métricas de referencia de los programas actuales ni los procesos de toma de decisiones, por lo que definir indicadores claros y alinear expectativas puede requerir una coordinación cuidadosa.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
La jornada podría combinar la planificación de una iniciativa de RSC con la revisión de presupuestos o datos de impacto y la coordinación con equipos internos y colaboradores externos. Las reuniones podrían ser con compañeros locales, equipos regionales o globales de sostenibilidad, ONG, organismos públicos o representantes de las comunidades.
También podría incluir la preparación de informes de progreso para la dirección, la elaboración de contenidos para la web o la comunicación interna y la organización de actividades para los empleados. El reparto de tareas probablemente variará según los plazos de los programas, la actividad de los colaboradores y las necesidades de información.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
El puesto puede ampliar la experiencia en estrategia corporativa, programas medioambientales, contribución social y colaboración con grupos de interés dentro de una empresa de bebidas. También ofrece la oportunidad de desarrollar competencias en medición de programas, gestión presupuestaria, participación de los empleados y comunicación.
La colaboración con equipos locales, regionales y globales puede dar acceso a distintos enfoques y prioridades en materia de sostenibilidad. La oferta no describe un itinerario de promoción definido, pero la responsabilidad sobre varias áreas podría facilitar el acceso a futuros puestos de liderazgo en RSC o sostenibilidad.
Principales grupos de interés con los que podrías colaborar
Entre los principales grupos de interés probablemente se encuentren la dirección de la empresa y los equipos internos relacionados con la sostenibilidad, la comunicación y las prioridades de negocio, así como compañeros locales, regionales y globales de Suntory y PepsiCo. El puesto también implica colaborar con ONG, organismos públicos, socios de RSC y comunidades en el diseño y la ejecución de programas.
Los empleados son otro grupo importante, ya que se espera que la persona responsable cree oportunidades para participar y hacer voluntariado. Es probable que la dirección reciba información sobre el progreso de los programas, los resultados de las evaluaciones y las recomendaciones.
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