Klima og Miljørådgiver

La función principal del puesto es hacer seguimiento del cumplimiento de los contratos en materia de clima y medio ambiente exterior durante las fases de diseño, contratación y construcción de los proyectos de inversión de BYM. En la práctica, esto implica revisar los compromisos contractuales sobre emisiones, gestión del suelo o requisitos de materiales y comprobar, tanto sobre el terreno como en la documentación, que la empresa contratista los cumple. La persona asesora también realiza sus propios controles relacionados con el medio ambiente exterior y participa en inspecciones y reuniones de obra en representación de la propiedad. Otra vertiente del puesto es el asesoramiento. Los equipos de proyecto plantearán consultas sobre contabilidad de gases de efecto invernadero, suelos contaminados, selección de materiales y soluciones circulares, y se espera que esta persona ofrezca respuestas prácticas, no solo teóricas. Además de colaborar en proyectos concretos, contribuirá a elaborar los procedimientos, las rutinas y las plantillas de la agencia, para que el seguimiento ambiental pueda repetirse de forma sistemática y no dependa de la memoria de una sola persona. La elaboración de informes constituye un tercer pilar: incluye aportar información a los sistemas de control interno y cumplir las obligaciones de información tanto internas como externas. El puesto también abarca la formación y la responsabilidad de impartir cursos pertinentes, para extender los conocimientos ambientales por toda la organización en lugar de concentrarlos en una sola persona especialista.

Como BYM gestiona una amplia cartera de proyectos de construcción e ingeniería civil, la persona asesora podrá hacer seguimiento ambiental en muchos tipos de proyectos, en lugar de centrarse en uno solo. Esta variedad permite adquirir conocimientos sobre las normas de contratación pública, la aplicación práctica del derecho contractual y la forma en que las cláusulas ambientales se mantienen —o dejan de cumplirse— durante la ejecución de un proyecto. Son competencias transferibles a otros clientes, tanto públicos como privados. En el plano técnico, el puesto permite profundizar en la contabilidad de gases de efecto invernadero aplicada a edificios e infraestructuras, la gestión de suelos contaminados y la selección circular de materiales. Trabajar con colegas experimentados en una organización que actúa como promotora permite entender cómo las decisiones de diseño repercuten en la ejecución de las obras. El puesto también tiene una dimensión formativa: asumir la responsabilidad de impartir cursos exige estructurar y comunicar con claridad los requisitos ambientales. Además, el tamaño del municipio permite conocer redes internas, procedimientos y estándares de información que una empresa más pequeña difícilmente podría ofrecer.

La oferta exige como mínimo una titulación universitaria de grado en un campo pertinente, aunque puede sustituirse por una experiencia amplia y relevante. Sobre todo, se busca experiencia demostrable en cuestiones climáticas y ambientales en proyectos de construcción o ingeniería civil, así como experiencia práctica con la contabilidad de gases de efecto invernadero y herramientas de sostenibilidad. Se valoran, pero no son imprescindibles, la experiencia en seguimiento de contratos, planes de acción y suelos contaminados. El idioma también es importante: se requieren buenas habilidades de comunicación en noruego e inglés, ya que el noruego es el idioma habitual en las obras, mientras que la documentación y parte de las comunicaciones con colaboradores se realizan en inglés. También se esperan sólidas competencias digitales, probablemente porque la elaboración de informes, los cálculos y la documentación de control se gestionan mediante sistemas digitales. En cuanto al perfil personal, la oferta destaca la capacidad de trabajar de forma sistemática y estructurada, el compromiso con el medio ambiente, la iniciativa, la curiosidad y la atención al detalle. También se valora saber afrontar retos, tomar decisiones y trabajar tanto de manera autónoma como en equipo. Todo ello apunta a una persona capaz de exigir el cumplimiento de los requisitos sin dejar de mantener una relación constructiva con las empresas contratistas.

Adjunta electrónicamente los títulos y las referencias pertinentes, tal como exige expresamente la oferta. En un proceso de selección del sector público, la falta de un documento puede bastar para descartar una candidatura. En la carta de presentación, ve más allá de una declaración general de compromiso con el medio ambiente y describe proyectos concretos en los que hayas hecho seguimiento de requisitos climáticos o ambientales. Si es posible, indica el tipo de contrato, cuál fue tu función y qué comprobaste o modificaste. Si tienes experiencia con la contabilidad de gases de efecto invernadero, especifica qué herramienta o estándar utilizaste y para qué se emplearon los resultados. Si has trabajado con suelos contaminados o planes de acción, menciona el marco normativo correspondiente. La experiencia en seguimiento de contratos solo se valora, así que quienes no la tengan pueden demostrar, en su lugar, cómo han gestionado la documentación, el control y la elaboración de informes en un proyecto. Dado que se trata de Oslo kommune y BYM, conocer la contratación pública y los propios objetivos climáticos del municipio supone una ventaja real. Para este puesto se espera una candidatura en noruego; un texto claro y bien estructurado en ese idioma transmitirá más que una traducción. Incluye también un ejemplo concreto de cómo has tomado decisiones y trabajado de forma autónoma, ya que estas cualidades son difíciles de demostrar con afirmaciones abstractas.

El puesto se sitúa en la intersección entre los objetivos climáticos de Oslo kommune y los contratos de construcción. La mayor parte del trabajo se centrará en reducir las emisiones de gases de efecto invernadero de los proyectos de edificios e infraestructuras mediante la contabilidad climática, la selección de materiales y la inclusión de requisitos en los documentos de contratación. La construcción es una de las actividades con mayor impacto en emisiones y consumo de recursos que controla un municipio, de ahí que exista un puesto de asesoramiento especializado. Otra área de trabajo será la gestión de suelos contaminados y el seguimiento del medio ambiente exterior, un asunto recurrente en solares urbanos con pasado industrial. También se mencionan expresamente las soluciones circulares y la reutilización de materiales, por lo que cabe esperar que la persona participe en decisiones sobre residuos de demolición, áridos reciclados y selección de productos. La dimensión de gobernanza se refleja en el control interno y la elaboración de informes. La persona asesora contribuye a que la agencia pueda documentar que se han cumplido realmente los requisitos ambientales, información que se incorpora a los informes de sostenibilidad generales del municipio y a su objetivo de posicionar Oslo como una ciudad verde.

La tensión inherente a este puesto es habitual en las organizaciones promotoras: los requisitos medioambientales fijados durante la contratación pueden perder fuerza durante la construcción cuando aumentan las presiones sobre los plazos y los costes. Plantar cara a una empresa contratista y, a la vez, mantener el proyecto en marcha exige firmeza y diplomacia, y probablemente sea la parte más exigente del trabajo. Otro reto es la amplitud de ámbitos que abarca. El asesor se ocupa de la contabilidad climática, los suelos contaminados, la selección de materiales, la circularidad, la elaboración de informes y la formación. Esto exige mantener la credibilidad en varios campos técnicos sin convertirse en especialista profundo de uno solo. La coordinación en un municipio grande añade complejidad: hay varios proyectos y responsables, y puede que los procedimientos aún no estén unificados. El idioma y los datos también plantean dificultades prácticas. La documentación debe estar correctamente redactada en noruego, y los informes dependen de sistemas y datos cuya calidad no está totalmente bajo el control del asesor.

Un día típico podría empezar revisando en el escritorio la documentación contractual o un plan de acción para la siguiente fase de un proyecto. Después, habría una llamada o una reunión con el responsable del proyecto para tratar un requisito medioambiental concreto. Parte de la semana se dedicaría al trabajo sobre el terreno: asistir a reuniones de inicio, reuniones de obra o inspecciones, y realizar controles propios sobre aspectos medioambientales externos. Entre las visitas a obra, se atenderían consultas sobre cálculos de emisiones, selección de materiales o gestión de suelos contaminados, además de realizar tareas de seguimiento administrativo en los sistemas de control interno. Los plazos de presentación de informes marcan su propio ritmo, al igual que la preparación e impartición de cursos para compañeros. La combinación de tareas cambia según la fase del proyecto. Durante el diseño y la contratación, el trabajo se centra más en la documentación y la definición de requisitos; durante la construcción, pasa a primar la presencia en obra y la verificación.

En BYM y Oslo kommune, la progresión natural lleva de asesor a asesor sénior o a puestos de especialista, y más adelante a funciones de gestión de proyectos o de sección, donde la experiencia medioambiental supone un valor diferencial. El tamaño del municipio también hace viables los cambios a ámbitos relacionados, como contratación, desarrollo inmobiliario o estrategia climática. Consolidarse como la persona de referencia para los proyectos en materia de contabilidad climática o suelos contaminados aporta visibilidad en toda la agencia y, a su vez, permite participar en proyectos de mayor envergadura y más estratégicos. La responsabilidad de impartir cursos añade una dimensión formativa y de creación de redes internas que suele acelerar el reconocimiento profesional. Con el tiempo, la combinación de conocimientos técnicos medioambientales y seguimiento contractual resulta valiosa mucho más allá de la administración local, tanto en consultoría y empresas contratistas como en otras entidades del sector público.

Los colaboradores más cercanos son los responsables y directores de proyecto, así como el personal de obra de los proyectos de inversión de BYM, además de los especialistas internos de la organización promotora. Es una relación de trabajo basada en el asesoramiento diario y la verificación, aunque a veces también surgen discrepancias sobre lo que exige el contrato. En el ámbito externo, el asesor trata con empresas contratistas, consultoras y proveedores que prestan servicios de diseño y construcción. La relación se rige por el contrato: aclarar requisitos, hacer seguimiento de los planes de acción y realizar controles. También son interlocutores relevantes los compañeros del municipio que trabajan en contratación, medio ambiente y estrategia climática, ya que el puesto contribuye a los procedimientos y sistemas de información centrales y, a la vez, se apoya en ellos. El puesto se integra en las líneas internas de control y reporte de la agencia, y sus resultados pueden llegar al público a través de informes públicos. Formaci