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Food Sustainability Sales Program Manager

Lever Foundation • India • Added on Oct 28, 2026
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Este puesto consiste en establecer relaciones con productores de huevos medianos y grandes de India y explicar las ventajas de avanzar hacia la producción sin jaulas. El trabajo combina el contacto directo con información práctica sobre el sector para ayudar a los proveedores a valorar otro enfoque de producción.

Este enfoque vincula el bienestar animal con la seguridad alimentaria y los compromisos corporativos en materia de cadena de suministro. Lever Foundation colabora con empresas alimentarias y productores de toda Asia para promover sistemas alimentarios más sostenibles y respetuosos con los animales. En este puesto, esa misión se traslada al diálogo con los proveedores de huevos. Para avanzar, será fundamental ganarse su confianza y hacer que la transición resulte pertinente para los productores, en lugar de depender únicamente de campañas dirigidas al consumidor.

Este puesto encaja con alguien que tenga experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o defensa de causas, y que se sienta cómodo iniciando conversaciones, trabajando de forma autónoma y perseverando ante las dificultades. Se requiere dominio del telugu o el tamil, además de un nivel conversacional de inglés. El interés por el bienestar animal, la sostenibilidad o la salud pública ayudaría a dar sentido al trabajo.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?

El objetivo principal es establecer relaciones de trabajo con productores de huevos medianos y grandes y promover la transición a sistemas de producción sin jaulas. El contacto puede realizarse por teléfono, correo electrónico, visitas, eventos del sector y asociaciones profesionales, y continuar mediante un seguimiento constante y el intercambio de información útil sobre el sector. A largo plazo, se busca facilitar la implantación de mejoras en bienestar animal en las cadenas de suministro de los productores y vincularlas con los compromisos en materia de seguridad alimentaria y sostenibilidad.

Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto

El puesto permite desarrollar habilidades prácticas de relación con empresas, como la prospección, la gestión de relaciones y la comunicación persuasiva con productores de alimentos. También ofrece la oportunidad de conocer la producción de huevos y los factores comerciales que intervienen en la transición a otras prácticas ganaderas. La colaboración con compañeros de Lever en Asia, Europa y Estados Unidos puede aportar conocimientos sobre las cadenas de suministro alimentario regionales y la labor de incidencia de las organizaciones sin ánimo de lucro. La oferta también menciona posibilidades de promoción, aunque no detalla programas de formación ni certificaciones concretas.

¿Qué perfil tiene el/la candidato/a ideal (experiencia y competencias)?

La oferta solicita al menos dos años de experiencia relacionada con las ventas, por ejemplo en ventas B2B, desarrollo de negocio o labores de incidencia. Son fundamentales las buenas dotes de comunicación interpersonal, la iniciativa, la perseverancia y la capacidad para trabajar de forma autónoma. Se requiere dominio del telugu o el tamil y un nivel de inglés conversacional o superior; se valorará el hindi. La experiencia en el sector avícola puede ser útil, pero no es imprescindible. El interés por la sostenibilidad, el bienestar animal o la salud pública facilitará conversaciones convincentes con los productores.

Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida

Incluye ejemplos de cómo iniciaste conversaciones con posibles colaboradores, gestionaste los rechazos y mantuviste una relación a lo largo del tiempo. Explica cuál fue tu aportación y qué resultado obtuviste, sobre todo si lograste que una empresa o una parte interesada se planteara introducir un cambio. Indica claramente tu nivel de telugu o tamil y de inglés, y describe si tienes experiencia con productores, empresas alimentarias o redes agrícolas de India. Vincula tu motivación con la producción sin jaulas y con las razones prácticas para colaborar con los proveedores, en lugar de limitarte a hacer afirmaciones generales sobre sostenibilidad.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

Es probable que el puesto se centre en el bienestar animal en las cadenas de suministro de huevos, especialmente en animar a los productores a pasar de los sistemas convencionales con jaulas a la producción sin jaulas. Lever describe este trabajo como parte de una iniciativa más amplia para reducir el sufrimiento animal y hacer que las cadenas de suministro alimentario sean más sostenibles. La oferta también relaciona los huevos sin jaulas con la seguridad alimentaria y los compromisos de sostenibilidad de las empresas. Al parecer, el puesto aborda estos temas mediante el contacto directo con los productores, y no a través de la medición del impacto ambiental o la elaboración de informes corporativos.

¿A qué principales retos podría enfrentarse alguien en este puesto?

Los productores pueden tener motivos comerciales u operativos para resistirse a cambiar sus métodos de producción, por lo que generar confianza y presentar información pertinente podría requerir varias conversaciones. El contacto en frío y la falta de respuesta también pueden hacer que los avances sean irregulares. El puesto combina autonomía y flexibilidad con la coordinación entre compañeros de distintas regiones y zonas horarias. Mantener la motivación y, al mismo tiempo, compaginar las relaciones con productores locales con una estrategia organizativa más amplia puede ser un reto constante.

¿Cómo sería un día habitual en este puesto?

La jornada podría incluir identificar a productores con quienes contactar, hacer seguimiento por teléfono o correo electrónico y organizar reuniones o visitas. Las conversaciones podrían centrarse en las prácticas actuales de los productores y en qué información les ayudaría a valorar la producción sin jaulas. También podría dedicarse tiempo a preparar o compartir novedades del sector, participar en llamadas con compañeros de otros países y asistir a ferias o eventos profesionales relevantes. La oferta indica que el horario es flexible y que se requiere viajar en algunas ocasiones, por lo que la agenda puede variar según la disponibilidad de los productores.

¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?

El puesto puede sentar las bases para especializarse en la colaboración con proveedores, el desarrollo de negocio en el sector alimentario y la defensa del bienestar animal. El contacto directo con los productores también puede ayudar a comprender mejor cómo se relacionan los objetivos de sostenibilidad con las operaciones agrícolas y las decisiones de la cadena de suministro. Lever indica que podría haber oportunidades de promoción a puestos directivos u otros cargos. La oferta no concreta los plazos de promoción ni incluye un programa formal de desarrollo, por lo que el crecimiento probablemente dependerá de los resultados, las necesidades de la organización y las competencias que se adquieran en el puesto.

Principales partes interesadas con las que podrías colaborar

Las principales partes interesadas son los productores de huevos medianos y grandes de India, con quienes se establecerá contacto directo, en eventos del sector, a través de asociaciones comerciales y mediante redes profesionales. El objetivo del puesto es crear relaciones con ellos y animarlos a cambiar sus prácticas de producción. Entre las partes interesadas internas se encuentran los compañeros de Lever repartidos por Asia, Europa y Estados Unidos, que prestan apoyo por teléfono, correo electrónico y mensajería. Las empresas alimentarias y otros integrantes de la cadena de suministro comprometidos con la sostenibilidad también pueden formar parte del contexto más amplio del puesto.

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