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Manager – Africa World Climate | Africa Sustainability Office

Deloitte • Sudáfrica • Added on Sep 3, 2026
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Como responsable de la estrategia Africa WorldClimate, coordinará la implementación de la transición de Deloitte hacia el cero neto en todo el continente. Este puesto consiste en transformar los compromisos climáticos globales de alto nivel en una realidad operativa, gestionando la contabilidad de gases de efecto invernadero, supervisando la gobernanza de datos e impulsando procesos de reporte ambiental a gran escala. Actuará como el eje central del desempeño en sostenibilidad, asegurando que cada iniciativa regional sea medible, auditable y esté alineada con los objetivos corporativos globales.

Este puesto es fundamental porque cierra la brecha entre las ambiciones globales de ESG y los retos geográficos únicos del mercado africano. Al liderar el programa WorldClimate, influirá directamente en la forma en que una de las firmas de servicios profesionales más grandes del mundo reduce su huella de carbono y desarrolla resiliencia climática. Su trabajo no se limita a gestionar datos; fomenta una cultura de responsabilidad ambiental que ayuda a establecer un referente de sostenibilidad corporativa en la región.

Este perfil es ideal para alguien con una profunda experiencia en estrategia climática y un enfoque riguroso de la gobernanza de datos. Debe ser un líder colaborador que se sienta cómodo navegando en entornos complejos de partes interesadas multifuncionales en diversos territorios.

Preguntas frecuentes

¿Cuáles son las misiones y responsabilidades principales de este puesto?

La misión principal es dirigir la estrategia WorldClimate y Net-zero en Deloitte África. Esto implica traducir los objetivos climáticos globales en planes de acción regionales, asegurando que las iniciativas de reducción de carbono se implementen con eficacia en múltiples países y funciones empresariales. Serás el responsable de la hoja de ruta que defina cómo la firma alcanzará sus objetivos medioambientales. En el aspecto operativo, serás responsable de la gobernanza y el reporting medioambiental. Esto significa que supervisarás la recopilación y validación de datos de sostenibilidad, asegurando que sean precisos y estén listos para la auditoría externa. También diseñarás controles internos para mantener la integridad de los datos y desarrollarás intervenciones cuando el rendimiento no alcance los niveles de referencia establecidos. El compromiso es un componente fundamental del puesto. Liderarás programas de cambio de comportamiento y comunicaciones internas para formar al personal en materia de sostenibilidad. Al trabajar con la alta dirección, influirás en la toma de decisiones para asegurar que las consideraciones medioambientales se integren en la estrategia central del negocio y en las prácticas operativas.

Oportunidades clave de aprendizaje en este puesto

En este puesto, obtendrás una exposición sin precedentes a la gobernanza climática corporativa a gran escala dentro de una red global. Aprenderás cómo una gran firma de servicios profesionales gestiona una transición compleja hacia el cero neto en diversos entornos regulatorios de África, lo que te proporcionará un conocimiento profundo de los estándares de reporting ESG multijurisdiccionales. En el plano técnico, perfeccionarás tu experiencia en la contabilidad de Gases de Efecto Invernadero (GEI) y en sistemas sofisticados de gestión de datos. Trabajar con las herramientas internas y los marcos globales de Deloitte te dará una visión de los procesos de auditoría y aseguramiento de sostenibilidad de primer nivel, convirtiéndote en un experto en cumplimiento medioambiental de alto nivel. Además, el puesto ofrece un desarrollo significativo en gestión del cambio e influencia estratégica. Navegar por una organización dirigida por socios requiere una gran capacidad diplomática y la habilidad de impulsar iniciativas mediante la persuasión más que la autoridad, un activo de liderazgo altamente transferible.

¿Cuál es el perfil del candidato ideal (experiencia, habilidades)?

El candidato ideal debe aportar al menos 7 años de experiencia profesional en la intersección entre la sostenibilidad y la gestión de proyectos. Es esencial contar con una sólida formación académica en Ciencias Ambientales, Ciencia de Datos o Ingeniería para gestionar el rigor técnico del modelado de emisiones y los complejos marcos de reporting. Buscamos a alguien con una mentalidad analítica robusta, cómodo con el uso avanzado de Excel y los principios de gobernanza de datos. Debes demostrar una trayectoria probada en la gestión de proyectos con múltiples interlocutores, donde hayas tenido que traducir datos medioambientales complejos en conclusiones accionables para audiencias de nivel ejecutivo. Las habilidades interpersonales son igualmente vitales. Debes ser un comunicador persuasivo y alguien proactivo en la resolución de problemas. Dado que el puesto abarca varios países africanos, la inteligencia cultural y la capacidad de adaptar tu estilo de influencia a diferentes contextos regionales son indicadores clave del éxito.

Consejos para destacar y presentar una candidatura exitosa

Para destacar, ve más allá de los conceptos generales de sostenibilidad y demuestra tu competencia técnica en los protocolos de GEI y la gobernanza de datos. Proporciona ejemplos específicos de casos en los que hayas gestionado conjuntos de datos complejos o liderado un ciclo de reporting, desde la recopilación de datos hasta la certificación final. Deloitte valora la precisión y el trabajo "listo para auditoría". Personaliza tu solicitud demostrando que comprendes el panorama único de la sostenibilidad en África. Mencionar tu familiaridad con los retos regionales o los marcos de reporting específicos utilizados en estos mercados demostrará que puedes empezar a trabajar con eficacia desde el primer día. Demuestra que no eres solo un estratega, sino alguien capaz de ejecutar en un entorno de consultoría de alta presión. Por último, haz hincapié en tu experiencia en liderazgo y coaching. Deloitte es una firma centrada en las personas; demostrar que puedes desarrollar a los miembros del equipo y crear capacidades de sostenibilidad en toda una organización resonará fuertemente con sus valores de generar un impacto que realmente importe.

¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?

El puesto se centra intensamente en la descarbonización operativa. Esto incluye la gestión de las emisiones de alcance 1, 2 y 3, con un énfasis probable en los viajes de negocios, la eficiencia energética de las oficinas y el compromiso con la cadena de suministro. Serás el arquitecto de la transición interna de la firma hacia un modelo operativo bajo en carbono. También hay un fuerte enfoque en la gobernanza y la transparencia. Deberás asegurar que la firma miembro en África cumpla con los altos estándares del reporting global WorldClimate de Deloitte. Esto implica un seguimiento riguroso del rendimiento y la creación de cuadros de mando que rastreen el progreso frente a los compromisos públicos, asegurando una rendición de cuentas total. El impacto social a través de la formación de los empleados es el tercer pilar. Al liderar programas de compromiso, ayudarás a integrar una mentalidad de sostenibilidad en el trabajo diario de miles de empleados, escalando eficazmente el impacto medioambiental de la firma a través de acciones individuales colectivas.

¿A qué retos principales podría enfrentarse alguien en este puesto?

Uno de los principales retos es la fragmentación de los datos. Recopilar datos ambientales consistentes y de alta calidad en múltiples territorios africanos, con distintos niveles de infraestructura y madurez en la elaboración de informes, puede resultar complejo. Será necesario desarrollar sistemas robustos para solventar estas lagunas de información. Otro desafío es impulsar la rendición de cuentas en una organización matricial. Dado que trabajará con diversas líneas de negocio (Auditoría, Impuestos, Consultoría) y países, deberá ejercer un liderazgo basado en la influencia, sin tener necesariamente una autoridad directa sobre las personas cuyos comportamientos pretende cambiar. Por último, equilibrar los estándares globales con las realidades locales puede ser difícil. Adaptar una estrategia global de emisiones netas cero a los contextos económicos y operativos específicos de las distintas oficinas africanas requiere una gran flexibilidad estratégica y la capacidad de gestionar prioridades contrapuestas bajo plazos ajustados.

¿Cómo sería un día típico para alguien en este puesto?

Su jornada podría comenzar con una reunión de revisión del desempeño con los responsables regionales para hacer el seguimiento de los objetivos de emisiones. Podría dedicar la mañana a analizar datos de consumo energético o a perfeccionar un informe de divulgación de GEI, asegurándose de que cada cifra esté respaldada por pruebas verificables. Por la tarde, podría pasar a un taller estratégico, colaborando con el equipo de comunicación para diseñar una nueva campaña interna centrada en hábitos de viaje sostenibles. Esto requiere traducir datos climáticos técnicos en narrativas convincentes que resuenen en la diversa plantilla de Deloitte. El final del día suele implicar la gestión de las partes interesadas. Esto podría consistir en una llamada con la Oficina Global de Sostenibilidad para alinearse en los estándares de reporte, seguida de una sesión de coaching con un miembro júnior del equipo para revisar el progreso de un proyecto específico de reducción de residuos en una de las oficinas regionales.

¿Cuáles son las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en este puesto?

El crecimiento en este puesto es considerable dada la alta visibilidad de la agenda WorldClimate dentro de Deloitte. El éxito en esta posición puede conducir a puestos de liderazgo en sostenibilidad de mayor rango dentro de la firma en África o a oportunidades de acceder a roles de estrategia de sostenibilidad global dentro de la red DTTL. A medida que los criterios ESG se integran cada vez más en la oferta de servicios a clientes de Deloitte, este puesto sirve de puente hacia la consultoría de sostenibilidad. La experiencia operativa interna adquirida puede convertirle en un experto valioso para los clientes externos de la firma que se encuentran en transiciones similares hacia el cero neto. También construirá una poderosa red interna. Al trabajar con socios senior y responsables funcionales en todo el continente, desarrollará una reputación de líder estratégico, lo que puede abrir puertas a movimientos laterales en gestión de riesgos, gobernanza corporativa u operaciones comerciales.

Principales interlocutores y partes interesadas

Reportará y trabajará estrechamente con la dirección de la Oficina de Sostenibilidad de África, proporcionándoles los datos y la visión estratégica necesaria para tomar decisiones de alto nivel sobre los compromisos ambientales de la firma. Sus pares internos incluyen a los responsables funcionales (Auditoría, Consultoría, etc.) y a los socios directores de cada país. Deberá colaborar con ellos para implementar iniciativas climáticas localizadas y asegurar que sus unidades de negocio cumplan los objetivos regionales. También colaborará con los equipos de TI, Finanzas y Compras para integrar los datos de sostenibilidad en los sistemas de negocio existentes. Externamente, podrá interactuar con auditores y proveedores de aseguramiento que verifiquen las divulgaciones ambientales de la firma. También podría contactar con proveedores de sostenibilidad u organismos del sector para mantenerse al día de las mejores prácticas y representar a Deloitte África en diálogos climáticos más amplios.

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