Este puesto forma parte del equipo de ESG Risk de Carne en Dublín y serás responsable de supervisar los riesgos de sostenibilidad de los fondos que gestiona la empresa. En el día a día, revisarás la información precontractual y periódica conforme al SFDR, comprobarás los límites de los fondos de los artículos 8 y 9, gestionarás incumplimientos y mantendrás los marcos de trabajo al día a medida que cambien las normas, incluido el SFDR 2.0. El puesto también incluye tareas de elaboración de informes y formación, así como presentaciones ante comités internos y consejos de fondos.
Su atractivo reside en la perspectiva que ofrece. Carne es un AIFM y una sociedad gestora que presta servicio a más de 650 clientes de gestión de activos, por lo que podrás ver cómo se gestionan los riesgos de sostenibilidad y la divulgación de información en distintas estructuras de fondos, en lugar de trabajar dentro de un único equipo de inversión. Tu labor contribuirá a que las clasificaciones de los fondos sean rigurosas y la información divulgada pueda justificarse, algo esencial para la confianza de los inversores y el cumplimiento normativo.
Este puesto es ideal para alguien con algunos años de experiencia en gestión de activos, en el ámbito de los riesgos de sostenibilidad o el SFDR, que se sienta cómodo trabajando con datos de posiciones y textos normativos, y quiera convertir las normas en controles prácticos. Tendrás que coordinarte con gestores de inversiones, auditores y administradores, y explicar requisitos complejos con claridad a consejos y compañeros.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las principales funciones y responsabilidades del puesto?
La misión principal es identificar, evaluar y supervisar los riesgos de sostenibilidad que afectan a los fondos gestionados por Carne. En el día a día, esto implica revisar la información precontractual conforme al SFDR durante la incorporación de los fondos, supervisar los límites de los fondos del artículo 8 y del artículo 9, revisar la información periódica y gestionar los incumplimientos que puedan producirse. El puesto también comprende desarrollar e implantar marcos de gestión de riesgos de sostenibilidad y del SFDR que cumplan los requisitos normativos.
Una parte importante del trabajo consiste en mantener actualizados esos marcos. Para ello, hay que seguir la evolución normativa, incluidos cambios como el SFDR 2.0, y adaptar en consecuencia los procedimientos internos. Prepararás presentaciones para compartir conocimientos dentro de la organización y para comités internos y externos, incluidos informes periódicos para los consejos de los fondos y de las sociedades gestoras. Esta responsabilidad exige traducir datos técnicos sobre riesgos ESG en mensajes claros para los órganos de gobierno.
Además de las funciones técnicas, el puesto contribuye a la prestación de servicios a clientes y al desarrollo de negocio desde la perspectiva ESG, y ofrece formación y acompañamiento para reforzar las capacidades del equipo. Colaborarás con las partes interesadas de los fondos, como gestores de inversiones, administradores y auditores. El objetivo general es garantizar que los fondos de Carne se gestionen y comuniquen de acuerdo con las obligaciones en constante evolución sobre riesgos de sostenibilidad y el SFDR.
Principales oportunidades de aprendizaje en este puesto
Este puesto ofrece una experiencia práctica y profunda en el SFDR, el Reglamento de taxonomía y el SDR, aplicados a una cartera amplia y diversa de fondos. Aprenderás cómo se identifican, evalúan y supervisan los riesgos de sostenibilidad de los fondos, y cómo se revisa en la práctica la información precontractual y periódica. Estos conocimientos normativos son transferibles y cada vez más demandados.
Como Carne trabaja con más de 650 clientes de gestión de activos tradicionales y alternativos, el aprendizaje también abarca cómo se comportan distintas clases de activos y las posiciones de cartera en el marco de los criterios ESG. Además, adquirirás experiencia en gestión de incumplimientos, supervisión de límites e informes para comités, competencias muy útiles en otros puestos de supervisión o cumplimiento normativo.
El puesto también tiene una dimensión de futuro: mantenerse al día con el SFDR 2.0 y adaptar los marcos en consecuencia implica trabajar en primera línea de la evolución normativa, en lugar de limitarse a aplicar reglas estáticas. Las funciones de formación y acompañamiento te permitirán desarrollar habilidades de presentación y mentoría. La participación en la prestación de servicios a clientes y el desarrollo de negocio añade una dimensión comercial que a menudo falta en los puestos dedicados exclusivamente al cumplimiento normativo.
¿Qué perfil debe tener la persona candidata ideal (experiencia y competencias)?
El perfil ideal cuenta con entre 2 y 5 años de experiencia en gestión de activos y ha trabajado directamente con riesgos de sostenibilidad o con el SFDR. Se espera experiencia en una firma de inversión o consultoría, o en una sociedad gestora/AIFM. Se valorará contar con una titulación profesional en una disciplina relacionada con ESG. También es importante conocer en la práctica las distintas clases de activos y trabajar con archivos de posiciones de cartera, ya que el puesto implica supervisar fondos y revisar información divulgada.
Además de los conocimientos técnicos, Carne busca a alguien con gran capacidad analítica y de gestión de proyectos. Es esencial saber interpretar textos normativos complejos, extraer conclusiones útiles de los datos y convertirlas en marcos de trabajo o informes para comités. La comunicación también es clave: el puesto requiere formar a compañeros, presentar información ante consejos y colaborar con gestores de inversiones y auditores.
El perfil personal está claramente definido: una persona colaboradora, orientada a buscar soluciones, adaptable y resiliente. Debe saber gestionar prioridades simultáneas sin que la calidad se resienta, sentirse cómoda en un entorno de trato directo con clientes y aportar iniciativa y motivación a un equipo en crecimiento. Se valora expresamente la disposición a ayudar a los compañeros y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo.
Consejos para destacar y presentar una candidatura sólida
Adapta tu currículum para destacar experiencia concreta con el SFDR, el Reglamento sobre la taxonomía y el SDR en una firma de inversión, AIFM o consultora. Cuantifica tus logros: cuántos fondos del artículo 8 o 9 has supervisado, el volumen de las carteras revisadas y qué tipos de información precontractual y periódica has preparado. Como Carne presta servicio a más de 650 clientes de gestión de activos, destaca tu capacidad para gestionar simultáneamente distintas estructuras de fondos y plazos de entrega.
En la carta de presentación, vincula tu motivación con la labor de Carne como sociedad gestora y AIFM de terceros, en lugar de como una única gestora de activos. Demuestra que entiendes la diferencia entre gestionar el riesgo ESG dentro de un equipo de inversión y supervisarlo para numerosos clientes. Menciona cualquier experiencia de colaboración con gestores de inversiones, administradores o auditores, ya que coordinar a estas partes interesadas es fundamental en el puesto.
Para las entrevistas, prepara una explicación breve de cómo diseñarías desde cero un marco de riesgos de sostenibilidad, cómo supervisarías los límites del SFDR y cómo gestionarías los incumplimientos. Prepárate para hablar del SFDR 2.0 y de cómo los cambios en las expectativas normativas afectan a los consejos de los fondos. Carne valora a las personas colaboradoras y orientadas a buscar soluciones; aporta ejemplos de situaciones en las que hayas resuelto prioridades contrapuestas sin descuidar la calidad ni los plazos.
¿En qué aspectos de la sostenibilidad de la empresa se centrará probablemente este puesto?
El puesto se centra específicamente en el riesgo de sostenibilidad regulatorio y la divulgación de información, no en proyectos medioambientales ni en reducir las emisiones de carbono de la empresa. Los principales ámbitos son los fondos de los artículos 8 y 9 del SFDR, el Reglamento sobre la taxonomía y el SDR. El trabajo consiste en analizar cómo se integran los riesgos de sostenibilidad en los procesos de inversión, cómo se mantienen las clasificaciones de los fondos y cómo se garantiza que la información divulgada refleje fielmente su actividad.
En este contexto, la labor de Carne en materia de sostenibilidad se enmarca en su función como AIFM y sociedad gestora que supervisa fondos para numerosos clientes. El ESG Risk Manager contribuye a garantizar que los fondos gestionados por Carne cumplan las normas de divulgación de información sobre sostenibilidad y que los riesgos de sostenibilidad se supervisen adecuadamente. Es una labor de gobernanza y cumplimiento normativo directamente vinculada a la protección de los inversores y a la integridad del mercado.
También puede haber una dimensión interna, mediante formación y orientación para fomentar la sensibilización sobre ESG en toda la empresa. Sin embargo, el foco principal en sostenibilidad es externo y regulatorio: marcos de trabajo, límites, divulgaciones, incumplimientos e informes para los consejos relacionados con el SFDR y otros regímenes normativos.
¿Cuáles son los principales retos a los que podría enfrentarse alguien en este puesto?
Uno de los posibles retos es la amplitud del universo de fondos. Carne presta apoyo a cientos de clientes en distintas jurisdicciones, por lo que el ESG Risk Manager debe supervisar los riesgos de sostenibilidad y los límites del SFDR en numerosas estructuras de fondos sin perder de vista los detalles. Conciliar el rigor normativo con la eficiencia operativa es un desafío constante.
Los cambios normativos añaden dificultad. El SFDR 2.0 y la evolución de las interpretaciones de los requisitos de la taxonomía y el SDR obligan a actualizar los marcos de trabajo con regularidad, y las partes interesadas pueden tener distintas opiniones sobre qué implica cumplir la normativa. La persona que ocupe el puesto deberá traducir normas complejas en procesos viables y gestionar las expectativas de gestores de inversiones, administradores y consejos.
El puesto también exige influir sin contar con autoridad directa. Apoyar la incorporación de clientes, la prestación de servicios y el desarrollo de negocio supone colaborar con distintos equipos y agentes externos, cada uno con sus propias prioridades. Es necesario adoptar un enfoque resiliente y orientado a buscar soluciones, ya que los plazos simultáneos y la evolución de los datos pueden dificultar encontrar respuestas sencillas.
¿Cómo podría ser un día habitual en este puesto?
Un día habitual podría empezar revisando los datos recibidos o los archivos de posiciones para comprobar si algún indicador de riesgo de sostenibilidad o límite del SFDR requiere atención. Podrías actualizar un registro de seguimiento, investigar un posible incumplimiento o preparar notas para un comité. Como el puesto abarca numerosos fondos, hay que priorizar constantemente y las solicitudes imprevistas pueden cambiar el plan del día.
Es probable que las reuniones incluyan encuentros con el equipo de ESG Risk, llamadas con gestores de inversiones o administradores para aclarar aspectos de la información divulgada y conversaciones internas con compañeros de incorporación de clientes o prestación de servicios. También podrías revisar información periódica conforme al SFDR o redactar actualizaciones de los marcos de trabajo a medida que aparezcan nuevas directrices normativas.
Las tareas periódicas también marcan el ritmo. Preparar informes para los consejos o presentaciones para comités puede requerir un tiempo de trabajo concentrado, al igual que las sesiones de formación para compañeros. La variedad hace que no haya dos días iguales, pero siempre se trata de revisar información, coordinarse con las partes interesadas y convertir los requisitos normativos en medidas prácticas.
¿Qué oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional ofrece este puesto?
Este puesto forma parte de un equipo de ESG Risk en crecimiento, dentro de una empresa que presta servicio a más de 650 clientes, por lo que permite conocer una amplia variedad de estructuras de fondos y regímenes normativos. A medida que Carne amplíe sus capacidades en ESG, un ESG Risk Manager con buenos resultados podría asumir funciones de supervisión de mayor responsabilidad, liderar la prestación de servicios ESG a clientes o encargarse de desarrollar marcos de trabajo en nuevas jurisdicciones.
Como el puesto incluye formación y orientación a los miembros del equipo, ofrece una vía natural hacia puestos de liderazgo de personas o de especialización temática. Quien adquiera conocimientos sólidos sobre el SFDR 2.0 y los marcos de riesgos de sostenibilidad podría convertirse en referente interno en estos ámbitos, lo que suele aumentar su visibilidad ante los consejos de las sociedades gestoras y los comités externos.
La combinación de trabajo normativo, prestación de servicios a clientes y apoyo al desarrollo de negocio también permite explorar movimientos laterales. Según cómo evolucionen tus fortalezas e intereses dentro de la organización de Carne, podrías orientarte hacia la gobernanza de productos, los asuntos regulatorios o las soluciones ESG para clientes.
Principales partes interesadas con las que podrías colaborar
Las partes interesadas más inmediatas son el equipo de ESG Risk y los compañeros de Carne, ya que el puesto incluye formar, orientar y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo. Dentro de la empresa, también colaborarías con los equipos de incorporación de clientes, riesgos, cumplimiento normativo y prestación de servicios, puesto que el trabajo relacionado con ESG y la sostenibilidad afecta a varias áreas de la sociedad gestora.
En el ámbito externo, colaborarías con los gestores de inversiones, administradores y auditores de los fondos supervisados por Carne. Estas interacciones incluyen revisar información precontractual y periódica conforme al SFDR, supervisar límites y gestionar incumplimientos, por lo que exigen tanto conocimientos técnicos como capacidad para establecer relaciones de trabajo. También podrías tratar directamente con clientes como parte de la prestación de servicios y el apoyo al desarrollo de negocio.
Las partes interesadas en materia de gobernanza son fundamentales: el puesto requiere preparar informes periódicos para los consejos de los fondos y de las sociedades gestoras, así como presentar información ante comités internos y externos. Por ello, tu trabajo estará a la vista de quienes toman decisiones de alto nivel y deberá ser claro, preciso y defendible. La combinación de asesoramiento interno y supervisión externa hace que la gestión de las partes interesadas sea una parte esencial del puesto.
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