Group Environmental and Climate Action Manager

La misión principal consiste en conectar la ambición climática estratégica del Grupo —establecida por el Consejo ESG— con lo que sucede realmente en las unidades de negocio de Bonava. En la práctica, presidirás las reuniones del grupo de expertos, en las que los responsables de sostenibilidad de Suecia, Alemania, Finlandia, Estonia, Letonia y Lituania comparten enfoques y elaboran planes de acción conjuntos. Después, harás un seguimiento trimestral para comprobar si cada unidad va camino de cumplir sus compromisos de reducción de emisiones para 2030, apoyándote en la metodología, los datos y un diálogo estructurado. En materia de reporting, asumirás la responsabilidad de los datos medioambientales del Grupo incluidos en el informe anual de sostenibilidad, lo que abarca su control de calidad y la parte medioambiental del análisis de doble materialidad. También actualizarás la metodología climática del Grupo —alineación con SBTi, contabilidad según el GHG Protocol y enfoques de ACV— a medida que surjan nuevos marcos y normativas. A largo plazo, el éxito se reflejará en que las unidades de negocio gestionen eficazmente su propio trabajo climático. Tu papel será mantener conectados sus esfuerzos para que sean comparables, creíbles y mejoren con el tiempo.

Este puesto combina dos vertientes poco habituales: adquirirás experiencia práctica y en profundidad en contabilidad según el GHG Protocol y metodología de ACV, y a la vez verás cómo funciona realmente la gobernanza climática al más alto nivel ejecutivo. Al trabajar directamente con el Consejo ESG y con un responsable que coordina la alineación estratégica con la dirección ejecutiva, conocerás de primera mano cómo una empresa cotizada integra la sostenibilidad en su gestión, algo que rara vez se ofrece en puestos técnicos. La estructura descentralizada también es una gran oportunidad de aprendizaje. Coordinar seis mercados con distintas normativas, códigos de edificación y condiciones de mercado te obligará a adaptar los marcos a cada contexto, en lugar de aplicarlos de forma mecánica. Además, probablemente adquirirás un sólido conocimiento de la evolución normativa de la UE y los países nórdicos a medida que se vaya implantando. En el plano interpersonal, presidir un grupo de expertos de distintas culturas e idiomas reforzará tus habilidades de facilitación e influencia. Si Bonava sigue avanzando en la automatización de datos, también podrías adquirir experiencia práctica en la optimización de los procesos de recopilación y reporting de datos medioambientales.

El punto de partida es contar con una titulación universitaria en sostenibilidad, medio ambiente, energía o ingeniería, además de varios años de experiencia profesional centrada principalmente en cuestiones medioambientales y climáticas en un contexto nórdico. Necesitarás un sólido dominio técnico de la contabilidad de gases de efecto invernadero según el GHG Protocol y del análisis del ciclo de vida, suficiente para revisar o respaldar las cifras de las unidades de negocio, no solo recopilarlas. Más allá de los conocimientos técnicos, Bonava deja claro que la actitud también importa. La persona ideal es pragmática y flexible, y entiende que la ambición climática debe encajar con la lógica empresarial de cada mercado. Se valoran la autonomía y la iniciativa: se espera que formes tu propio criterio y propongas cómo avanzar, sin esperar instrucciones. Se valorará especialmente la experiencia directa en construcción, inmobiliario o promoción residencial; la aplicación práctica del ACV a proyectos de obra nueva; y la gestión de datos medioambientales para informes de sostenibilidad. Hablar sueco, alemán, finés o alguna lengua báltica es un plus, pero no un requisito. Sobre todo, la capacidad para crear relaciones y comunicarse con claridad es lo que permite convertir el seguimiento en acciones concretas.

Como Bonava utiliza un proceso de selección basado en competencias, conviene vincular explícitamente la candidatura con los requisitos indicados, en lugar de limitarse a exponer una visión general de la sostenibilidad. Incluye ejemplos concretos de cómo has impulsado reducciones de emisiones mediante proyectos transversales, desde la fijación de objetivos hasta el reporting, y cuantifica los resultados siempre que sea posible. Si has aplicado el GHG Protocol o el ACV en la práctica, especifica en qué contextos. Dada la naturaleza descentralizada y coordinadora del puesto, demuestra que sabes influir sin tener autoridad formal. En la carta de presentación, explicar cómo te ganaste la confianza de distintas unidades de negocio o equipos de varios países, o cómo ayudaste a un equipo local a convertir un objetivo del Grupo en medidas concretas, tendrá más fuerza que enumerar los marcos que conoces. El énfasis de Bonava en el aprendizaje mutuo indica que valora a quienes ayudan a los demás a mejorar. Para las entrevistas, prepárate para explicar cómo equilibras el rigor científico con las realidades empresariales: es un aspecto que se señala expresamente. Infórmate sobre la trayectoria de Bonava con SBTi y sus objetivos para 2030; demostrar que comprendes qué implican esos compromisos para los proyectos concretos de una promotora residencial te ayudará a destacar. Si conoces las condiciones de los sectores de la construcción o inmobiliario en los países nórdicos, menciónalo: será un verdadero elemento diferenciador.

El puesto se centra plenamente en la dimensión medioambiental de ESG, con el clima como prioridad. Bonava tiene objetivos basados en la ciencia para 2030, y tu cometido será exigir a las unidades de negocio que rindan cuentas sobre sus propios planes de reducción de emisiones mediante un seguimiento trimestral y una metodología común. Es probable que la huella de carbono incorporada de las viviendas de nueva construcción sea un eje importante, medida mediante análisis del ciclo de vida en todos los proyectos, dada su gran contribución a la huella de una promotora. La coordinación también abarcará otros ámbitos medioambientales: adaptación al cambio climático, consumo energético, biodiversidad y eficiencia en el uso de los recursos. No son cuestiones secundarias para una promotora residencial. Coordinar su seguimiento en seis mercados te permitirá contribuir a definir cómo mide Bonava su desempeño medioambiental, más allá de las emisiones de carbono. En materia de reporting, serás responsable de los datos medioambientales del Grupo para el informe de sostenibilidad y de los aspectos medioambientales del análisis de doble materialidad. Esto conecta directamente tu trabajo con la información que se comunica a los inversores y con el relato de Bonava sobre sus bonos verdes. Por tanto, el puesto tiene una dimensión tanto operativa como determinante para la credibilidad de la empresa.

El principal reto probablemente sea la tensión estructural que este puesto debe ayudar a resolver: el Consejo ESG marca el rumbo, pero la implementación corresponde a las unidades de negocio. Tendrás que influir, coordinar y hacer seguimiento sin ejercer autoridad directa, y la propia descripción de Bonava deja claro que la ambición climática solo funciona si encaja con la lógica empresarial de cada mercado. Lograr que seis unidades, con distintas condiciones y normativas, avancen en una dirección comparable es todo un desafío. Otro reto son los datos. Garantizar su calidad y comparabilidad entre mercados mientras cambian los marcos y las normativas exige rigor y paciencia. Tendrás que respaldar las cifras del informe de sostenibilidad y del análisis de materialidad, al tiempo que desarrollas la metodología que permite obtenerlas. Por último, el seguimiento trimestral implica que a veces tendrás que comunicar avances que no serán bien recibidos. Mantener la confianza y un tono colaborativo sin dejar de presionar para lograr reducciones reales de emisiones requiere equilibrio. Los viajes para asistir a las reuniones presenciales del grupo de expertos añaden intensidad a un puesto que, por lo demás, tiene una modalidad híbrida.

Un día habitual podría empezar con el análisis de los datos medioambientales de una o varias unidades de negocio: revisar cifras de gases de efecto invernadero, examinar resultados de ACV o preparar el control de calidad del informe de sostenibilidad. Probablemente mantendrías un diálogo continuo con responsables de sostenibilidad de Alemania, Finlandia o los países bálticos para aclarar dudas metodológicas o impulsar los avances de una iniciativa concreta de reducción de emisiones. Las reuniones variarían mucho. Algunos días prepararías o presidirías las reuniones del grupo de expertos, centradas en planes de acción conjuntos y en compartir aprendizajes entre mercados. Otros trabajarías más estrechamente con tu responsable o con el Consejo ESG para traducir la orientación estratégica en pautas aplicables por las unidades de negocio. También podrías dedicar tiempo a seguir los cambios normativos que afecten al reporting de SBTi o al análisis de doble materialidad. El ritmo cambia a lo largo del año: los ciclos trimestrales de seguimiento intensifican el trabajo en determinados periodos, la preparación del informe de sostenibilidad conlleva una etapa de mucho trabajo y las reuniones presenciales del grupo de expertos implican viajes ocasionales a los mercados de Bonava. El trabajo híbrido ofrece cierta flexibilidad, aunque el puesto tiene como base la sede central de Estocolmo.

En Bonava, este puesto te ofrece visibilidad: dependerás de la persona responsable de Control y Reporting ESG del Grupo y trabajarás junto a un equipo reducido y experimentado, con una visión directa de cómo la dirección ejecutiva orienta la estrategia climática. Un buen desempeño podría abrirte las puertas a puestos de mayor responsabilidad en ESG, quizá asumiendo más ámbitos de la agenda de sostenibilidad del Grupo o participando más de cerca en el trabajo estratégico del Consejo ESG. El alcance internacional del puesto es en sí mismo una oportunidad de crecimiento. Coordinar seis países te permitirá adquirir conocimientos sobre normativas y mercados que podrás aplicar en muchos contextos: desde un puesto de mayor responsabilidad en el Grupo hasta una función de asesoría o verificación, o un puesto sénior de sostenibilidad en otra promotora cotizada o en una empresa inversora. En el plano metodológico, profundizar en los marcos de SBTi, gases de efecto invernadero y ACV de Bonava mantendrá al día tus competencias técnicas a medida que evolucionen los estándares de reporting. Además, presidir un grupo de expertos te permitirá desarrollar experiencia en liderazgo y facilitación, valiosa mucho más allá de este puesto concreto.

Tus relaciones de trabajo más estrechas serían con los responsables de sostenibilidad de las distintas unidades de negocio, que forman el grupo de expertos que lideras. Son compañeros con un profundo conocimiento local. La colaboración, la armonización de metodologías y las reuniones trimestrales de seguimiento serían el eje de vuestra relación, en la que os apoyaríais y también os plantearíais retos mutuamente. En el ámbito del Grupo, trabajarías estrechamente con tu responsable, el director de Control y Reporting ESG del Grupo, y, a través de él, conectarías con el Consejo ESG y la dirección ejecutiva. Es probable que también coincidas con compañeros de Finanzas, reporting y Comunicación durante la preparación del informe de sostenibilidad y los análisis de materialidad, ya que los datos medioambientales alimentan directamente esos documentos. En el ámbito externo, el puesto se relaciona indirectamente con organismos reguladores y responsables de estándares a través de SBTi, el Protocolo de GEI y los estándares de ACV, así como, posiblemente, con auditores o proveedores de aseguramiento que revisen las cifras publicadas por el Grupo. Los viajes a las unidades de negocio para celebrar reuniones presenciales del grupo de expertos te permitirían afianzar las relaciones personales que hacen posible una coordinación eficaz a distancia.