Senior Sustainability Engineer, Data Center Engineering Sustainability

Este puesto se sitúa en el punto de encuentro entre los objetivos de sostenibilidad y la realidad de la construcción. Su misión principal es reducir la intensidad de carbono de los centros de datos de AWS en la región EMEA, tanto el carbono incorporado en los materiales y las estructuras como la huella operativa de los equipos que albergan. En la práctica, esto implica crear y perfeccionar mecanismos para hacer un seguimiento del carbono durante todo el ciclo de vida de un proyecto: desde el diseño conceptual y las compras hasta la construcción, la puesta en servicio y la entrega. Además del seguimiento, se espera que identifiques oportunidades para reducir las emisiones de carbono adaptadas a cada proyecto o región y las conviertas en propuestas sólidas que puedan implantarse en toda la red de AWS. Como AWS adapta sus diseños estándar a los materiales, la normativa y las prácticas de construcción locales, buena parte del trabajo consiste en detectar cuándo esas diferencias regionales permiten optar por soluciones con menos emisiones. También serás responsable de las certificaciones de sostenibilidad exigidas por los permisos de construcción o las políticas internas, y apoyarás a los equipos de políticas públicas en su relación con las autoridades locales. Otra misión menos visible es generar conocimiento. La elaboración de especificaciones de diseño, documentos técnicos e informes claros forma parte explícita del puesto, lo que indica que se espera que esta persona documente las soluciones que funcionan para que otras regiones puedan aplicarlas. En esencia, el puesto no consiste tanto en administrar un programa como en impulsar cambios en la cadena de suministro desde la ingeniería.

La variedad de experiencias que ofrece este puesto es excepcional para un perfil de ingeniería de sostenibilidad. Desarrollarás conocimientos sólidos y prácticos en evaluación del carbono incorporado y descarbonización de materiales, incluidas las metodologías, las fuentes de datos y las compensaciones que sustentan una contabilidad fiable del carbono en la construcción. Al trabajar con arquitectos e ingenieros estructurales, mecánicos, eléctricos y de sistemas de control, adquirirás una visión integral de cómo se diseñan realmente los centros de datos, no solo de cómo se informa sobre ellos. La oferta menciona tecnologías como la captura directa de CO₂ del aire y la descarbonización de materiales, lo que indica que el equipo sigue de cerca las tecnologías emergentes para reducir las emisiones. Esto te permitirá participar directamente en su evaluación y en el análisis de su posible implantación a mayor escala. El trabajo con proveedores —como fabricantes de equipos y contratistas generales— también te ayudará a desarrollar competencias comerciales y de negociación que pocos puestos de sostenibilidad ofrecen a este nivel. El equipo se define como la voz de la sostenibilidad ante la alta dirección de la organización y afirma que apoya activamente el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Si aspiras a convertirte en una persona experta y reconocida en la materia, la combinación de viajes que ocuparán el 25 % del tiempo, proyectos en varios países y la responsabilidad de elaborar especificaciones publicadas ofrece una vía convincente para lograrlo.

El punto de partida es un grado en ingeniería —mecánica, eléctrica, civil o similar— y conocimientos reales de los equipos mecánicos y eléctricos esenciales de un centro de datos. AWS especifica que se espera experiencia en diseño, construcción u operación de centros de datos, o en mantenimiento de instalaciones. También son válidos los perfiles de sectores de misión crítica, como la generación de energía o el petróleo y el gas. No es un puesto para alguien generalista en sostenibilidad que nunca haya pisado una obra en activo. Entre los méritos que pueden marcar la diferencia destacan una acreditación profesional en ingeniería o arquitectura, conocimientos prácticos de la normativa y los códigos de edificación regionales, y experiencia directa en llevar un concepto de diseño desde la fase de exploración hasta su implantación o producción en serie. Los conocimientos específicos sobre carbono —en particular, sobre descarbonización de materiales y tecnologías emergentes— figuran como deseables, no imprescindibles. Esto sugiere que AWS está dispuesta a desarrollar la especialización en carbono de alguien que ya entienda cómo se construyen las instalaciones de misión crítica. En cuanto a las competencias interpersonales, el puesto exige una versatilidad poco habitual. Tendrás que relacionarte con contratistas, organismos reguladores, fabricantes y equipos internos de diseño. Por eso, saber explicar detalles técnicos a públicos no especializados y llevar iniciativas hasta el final coordinándote con equipos sobre los que no tienes autoridad directa es tan importante como el rigor analítico. El énfasis de la oferta en soluciones creativas y poco convencionales da a entender que difícilmente prosperarán quienes se limiten a aplicar los marcos existentes sin cuestionarlos.

Destaca primero tu experiencia en infraestructuras, no tu vocabulario sobre sostenibilidad. AWS ha indicado que tendrá en cuenta a candidatos que no cumplan todos los requisitos deseables, pero los requisitos básicos de experiencia en centros de datos o ingeniería de instalaciones de misión crítica son los que realmente determinarán la selección. En tu CV, deja clara la escala y la complejidad de las instalaciones en las que has trabajado: capacidad, tipos de equipos, valor del proyecto y tu función concreta en el diseño o la ejecución. Después, relaciona explícitamente esa experiencia con la reducción de emisiones. En lugar de limitarte a incluir «sostenibilidad» entre tus competencias, describe un caso concreto en el que influiste en una decisión sobre materiales, equipos o diseño y explica sus consecuencias en términos de carbono, aunque sea de forma aproximada. Como el puesto incluye crear mecanismos de seguimiento y redactar especificaciones, será muy pertinente y te ayudará a diferenciarte demostrar que has creado una herramienta, un proceso o una norma que otras personas adoptaron. Al preparar la entrevista, cuenta con que querrán saber cómo trabajas con distintos equipos y partes interesadas. La descripción del puesto menciona numerosos grupos internos y externos, y la expectativa de viajar un 25 % indica que gestionar relaciones es una parte sustancial del trabajo, no un detalle secundario. Prepárate para contar una ocasión en la que convenciste a un contratista o proveedor de cambiar sus prácticas sin tener autoridad formal. Conocer el Climate Pledge de Amazon, su compromiso de alcanzar las cero emisiones netas en 2040 y su objetivo de devolver más agua de la que consume para 2030 demostrará que entiendes el contexto estratégico al que contribuye tu trabajo. Por último, prepárate

El foco principal está claramente en el carbono incorporado en la construcción de centros de datos: las emisiones asociadas al hormigón, el acero, los equipos y otros materiales antes de que una instalación empiece siquiera a funcionar. Como AWS adapta sus diseños estándar a cada mercado local, el puesto se centra sobre todo en las particularidades regionales: entender qué materiales y técnicas de construcción están disponibles en cada mercado de EMEA y dónde pueden emplearse alternativas con menos emisiones sin comprometer la resiliencia. Otro eje es la descarbonización de los equipos. La oferta señala que la escala de AWS le permite influir en el diseño de sus propios equipos, por lo que este puesto podría incidir en las especificaciones de los sistemas mecánicos y eléctricos de toda la red. Esto está directamente relacionado con el compromiso del Climate Pledge de Amazon de alcanzar las cero emisiones netas de carbono en 2040 y con el objetivo paralelo del equipo de Sostenibilidad de Ingeniería de Centros de Datos de devolver más agua de la que consume para 2030. Por tanto, es probable que también haya aspectos relacionados con el consumo de agua y la eficiencia general en el uso de recursos. La gobernanza y las relaciones externas conforman el tercer eje. Ser responsable de las certificaciones de sostenibilidad de los proyectos, apoyar a los equipos de políticas públicas en su relación con las autoridades locales y participar en consorcios del sector apunta a un puesto que conecta la ambición voluntaria con las exigencias normativas. En la práctica, los permisos de construcción incluyen cada vez más condiciones de sostenibilidad, y es probable que este puesto intervenga en el momento en que esas condiciones se cumplen o se definen.

La tensión más evidente se da entre la ambición de reducir las emisiones y la realidad operativa. Los centros de datos están diseñados para garantizar la disponibilidad, la seguridad y la resiliencia, así que cualquier cambio de materiales o equipos debe superar un listón muy alto. Proponer una alternativa con menos emisiones que resulte poco familiar para un contratista o que entrañe riesgos para la cadena de suministro suele generar resistencia. El puesto exige defenderla con argumentos convincentes, pero sin tener la autoridad sobre el diseño necesaria para imponer el cambio. La escala y la diversidad geográfica añaden dificultades. La cartera de proyectos de EMEA abarca jurisdicciones con distintos códigos de edificación, mercados de materiales y capacidades de construcción, por lo que no hay una solución única válida en todas partes. Para hacer un seguimiento coherente de las emisiones en contextos tan diversos, hacen falta mecanismos lo bastante sólidos como para permitir comparaciones y, a la vez, lo bastante flexibles como para reflejar las condiciones locales. Resolver ese equilibrio es un reto de diseño considerable. La expectativa de viajar un 25 %, aunque ofrece oportunidades, también implica pasar bastante tiempo fuera de la base habitual. Por último, está el reto clásico de influir en materia de sostenibilidad: la función consiste en identificar y proponer soluciones, pero su puesta en práctica depende de equipos de diseño, construcción y compras cuyos principales incentivos son otros. Para tener éxito, probablemente será clave ganarse la confianza de los ingenieros en lugar de apelar a las políticas y aportar pruebas tan sólidas que reducir las emisiones se convierta en la opción de ingeniería más evidente, en vez de parecer una concesión a los objetivos de sostenibilidad.

Probablemente, buena parte de la semana se dedicaría al trabajo de escritorio: analizar datos de proyectos —modelos de carbono, especificaciones de equipos, documentación para aprobación— y perfeccionar los mecanismos de seguimiento que permiten tener una visión clara de la cartera regional. Habría reuniones periódicas con ingenieros de diseño para entender qué se especifica y por qué, y con los equipos de construcción para comprobar qué se está construyendo realmente y dónde las desviaciones respecto al plan generan riesgos u oportunidades. La relación con proveedores y contratistas ocuparía otro bloque importante. Como AWS puede influir a gran escala en el diseño de equipos, serían habituales las conversaciones con fabricantes sobre la composición de los materiales o alternativas con menos emisiones de carbono. Suelen ser intercambios técnicos basados en datos, más que negociaciones comerciales convencionales. De vez en cuando, este ritmo se vería interrumpido por contactos con organismos reguladores o consorcios sectoriales, canalizados a través de los equipos de políticas públicas. Los viajes aportarían una variabilidad considerable. Dado que se prevé pasar hasta un 25 % del tiempo viajando por EMEA, algunas semanas estarían dominadas por visitas a obras, evaluaciones de fábricas o talleres regionales, mientras que otras serían casi totalmente analíticas. La documentación —informes técnicos, especificaciones de diseño e informes— forma expresamente parte del puesto, así que cabe esperar que se reserven bloques de tiempo para escribir con concentración, en lugar de intentar encajarlo entre reuniones.

La vía de crecimiento más clara es convertirse en una persona de referencia en la materia. El puesto gira en torno al carbono incorporado, la descarbonización de materiales y el cumplimiento de los requisitos de sostenibilidad. Además, el equipo se posiciona como primer punto de contacto para los equipos asociados y como voz de referencia en sostenibilidad ante la alta dirección de DCE. Quien destaque en este puesto puede labrarse una reputación que vaya mucho más allá de su propia región, algo que, en una organización del tamaño de Amazon, abre distintas posibilidades. En cuanto a la evolución profesional, el paso natural sería acceder a un puesto de mayor responsabilidad en ingeniería o liderazgo en sostenibilidad, quizá con alcance global en lugar de centrado en EMEA, o pasar a una función afín, como la dirección de ingeniería de diseño, la sostenibilidad en construcción o las políticas públicas. Como AWS se ha comprometido a incorporar las iniciativas que den buenos resultados en toda su red, las iniciativas que pongas en marcha podrían convertirse en estándares para toda la red: un historial de logros visible y transferible, valioso tanto dentro como fuera de la empresa. Las oportunidades menos formales pueden ser igual de importantes. La exposición a tecnologías emergentes de reducción de emisiones de carbono, el contacto directo con fabricantes de equipos y la participación en consorcios sectoriales permiten crear redes y adquirir conocimientos difíciles de obtener en una función corporativa de sostenibilidad más convencional. El énfasis explícito de la oferta en el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional indica que la organización está dispuesta a invertir en esa trayectoria.

Dentro de la empresa, los colaboradores más cercanos serían el equipo de Sostenibilidad de AWS y el equipo global de Ingeniería de Diseño, con los que trabajarías para reducir la intensidad de carbono de los centros de datos actuales y futuros. El equipo de Ingeniería de Diseño incluye arquitectos e ingenieros estructurales, mecánicos, eléctricos, civiles, de protección contra incendios y de sistemas de control. Es un grupo multidisciplinar cuyas decisiones el puesto busca influir y que, a su vez, necesita datos de carbono para definir sus especificaciones. Los equipos de construcción y compras son los otros interlocutores internos fundamentales. La oferta especifica que el seguimiento del carbono implica trabajar directamente con el equipo de construcción y con los equipos de compras de equipos y de contratación. Esto supone relacionarse a menudo con profesionales cuyo éxito se mide por el coste, los plazos y la seguridad, no por las emisiones de carbono. Tender puentes entre esas prioridades es, probablemente, el mayor reto del puesto en la gestión de las partes interesadas. En el exterior, la red es amplia: productores de materiales, fabricantes de equipos, contratistas generales y consultores del ámbito de la ejecución; y organismos reguladores, autoridades locales y consorcios sectoriales en el ámbito de las políticas, a menudo en coordinación con los equipos de políticas públicas de AWS. El equipo de Sostenibilidad de DCE ocupa el centro de esta red como primer punto de contacto para las consultas sobre sostenibilidad. Por eso, es probable que una parte importante del trabajo consista tanto en clasificar y derivar solicitudes como en impulsar proyectos propios.